應屆畢業(yè)生職場勵志網頻道
記者在近一段時期內的采訪中發(fā)現,心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通病。
職場新人盡快擺脫學生氣
小許今年三月份就與一家廣告公司簽了約,并開始試用。他對記者說:“上班的頭三天,真的是很痛苦!首先是覺得自己不能勝任將要做的工作,雖然大家都說應該會很簡單,但我還是擔心,擔心到時做不來被別人小看。其二是因為以前在學校很少和陌生人打交道,我又是一個在陌生人面前很內向、在熟人面前比較外向的人。接下來的日子里,我慢慢克服了害羞,硬著頭皮向同事們問這問那,也開始融入了他們的圈子,雖然我身上還有點學生氣,但大家都覺得我很好學,非常愿意幫助我,使我在工作上也得到老板的肯定。”
經過三個月,他已經克服了當初的畏畏縮縮,適應了職場生活,他覺得其中最重要的一步就是要盡快的轉變角色,擺脫大學生身上的學生氣。
職場高手克服浮躁心態(tài)
作為在職場打拼多年的張小姐認為,現在的一些新人雖然學習都不錯,但由于被家庭過分嬌寵,往往心理承受能力很差,對待工作的責任心也不強。不過新員工特別是剛畢業(yè)的大學生都有很高的工作熱情,希望得到一份富有挑戰(zhàn)性的、激動人心的工作,并希望這種工作能為他們發(fā)揮自己的專長、證明自己的能力以及獲得提升提供大量的機會。不過,不管交給新人什么樣的工作,都應該先踏踏實實做好眼前的事情。
尤其對于剛剛畢業(yè)的新人來說,現實的情況總是與理想存在差距,遇到這樣那樣不如意的問題時,便會輕易產生跳槽的想法。而事實上,蜻蜒點水似的換過幾次工作之后才發(fā)現,這樣那樣的問題幾乎到哪里都存在。因此,克服浮躁心態(tài),別看輕眼前的工作對于新人來說至關重要。
用人單位崗前培訓很重要
記者在一家外資企業(yè)看到,一群新進單位的大學生正在接受專門的禮儀培訓,學習如何正確坐、立、行走,如何在西式宴會上使用餐具、如何接電話等等。負責培訓的人力資源部王先生告訴記者,這是他們企業(yè)給職場新人上的第一課,原因就是很多大學生剛進單位待人接物很不禮貌,缺乏基本的禮儀知識。
王先生說,很多新畢業(yè)的大學生會忽視一些工作中的小細節(jié),如見了陌生人說話就緊張,接電話時喜歡大聲說“喂,誰啊”,坐姿不雅觀,陪客戶去吃商務餐不會用刀叉等等。這些基本的社交禮儀看似簡單,但在工作中恰是用得最頻繁的,如果職場新人在這個過程中表現得不好,輕則被認為個人素質不高,重則影響到單位的形象和業(yè)務,因此組織新進員工好好學習,讓他們盡快掌握這些最基本的職場禮儀。
專家點撥嬌驕之氣要戒除
小胡是今年剛畢業(yè)的碩士研究生,可他到新單位工作近一個月來,除了接電話、開會、收發(fā)傳真等基本工作,他沒有得到任何展示自己的機會。
小胡認為,部門里很多同事不過是本科生,論學歷才華根本比不過自己,他覺得自己被忽視了。小胡的領導告訴記者,剛進單位的所有新人必須從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運作情況,熟悉各項業(yè)務;另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。就小胡的問題,記者采訪了有關職業(yè)指導專家。
專家指出,初出校門的大學生不能適應新環(huán)境,大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現實環(huán)境時,往往會產生一種失落感,感到處處不如意、不順心。
因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后,要能夠根據現實的環(huán)境調整自己的期望值和目標。一些學生的嬌驕之氣要徹底戒除,切忌以自我為中心;要具備一定的溝通技巧和合作精神,同時有必要學習一些禮儀文化知識,腳踏實地走好每一步。
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