以下為你推薦一份《職場(chǎng)新人說話需三思而后行》為方便您閱讀；
置身職場(chǎng)，如何與上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，新人在說話前一定要三思而后行，避開語言“雷區(qū)”。
1.“不是我的錯(cuò)”：當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯(cuò)”這一句話。因?yàn)檫@個(gè)問題可能與領(lǐng)導(dǎo)者有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。
2.“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”：面對(duì)難以應(yīng)付的工作，應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助上司理清思路。
3.“目前境況令我很高興”：此類話語的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”
4.“我需要一個(gè)更大的頭銜”：在如今的職場(chǎng)中，頭銜并不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值。“做出成績”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后。
5.“我效率很高，從不加班”：員工應(yīng)該不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作，很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。
6.“我只認(rèn)識(shí)本部門的人”：沒有人會(huì)是一座孤島。所以，務(wù)必要了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其做事方法以及你所在團(tuán)隊(duì)與其它部門的關(guān)系。
7.“這次該輪到我晉升了”：在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“資格”不再值錢。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。
8.“我沒啥新內(nèi)容要匯報(bào)”：對(duì)自己從事的事情保持沉默或言語不多，給上司的信號(hào)是“你對(duì)工作的投入不夠”，老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。
9.“技術(shù)我不在行”：要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。另一方面，要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)準(zhǔn)備好展示自己。
還要注意的是，面對(duì)上司，一言不發(fā)不會(huì)有任何裨益，因?yàn)槔习迤诖氖切畔�、觀點(diǎn)和想法。
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