職場上遇到小人怎么辦？有些小人，為了滿足自己的私欲，又要保護(hù)自己，只好嫁“禍”于人。

對于這樣的人，容忍只會給自己造成更大的傷害，抓住把柄，迎頭一擊，采用強(qiáng)硬的立場，就會促使小人退縮。一旦發(fā)現(xiàn)這一手失靈，要馬上采取行動，不要給他回?fù)舻臋C(jī)會，及時向有關(guān)人員或明或暗地透露情況，使他難以立足。對待小人同事，不能一味地退縮，不要因?yàn)橐粫r的交情而不忍心當(dāng)即翻臉。此時，要考慮清楚，當(dāng)斷則斷。古人云：當(dāng)斷不斷，反受其亂。

決斷時可以直接表明自己的立場，“不想再交往下去了”。也可以冷淡處理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其無趣而去。對于想要挾自己的人，完全可以告訴他，彼此都有“辮子”在手，最終會鬧得兩敗俱傷。