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年輕人不要成為職場(chǎng)中的橡皮人

發(fā)布時(shí)間:2017-09-17    來(lái)源:職場(chǎng)勵(lì)志

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    公認(rèn)的對(duì)職場(chǎng)“橡皮人”的定義是:沒(méi)有神經(jīng),沒(méi)有痛感,沒(méi)有效率,沒(méi)有反應(yīng);整個(gè)人猶如橡皮做成的,不接受任何新生事物和意見(jiàn),對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂,沒(méi)有恥辱和榮譽(yù)感的職場(chǎng)人。顯然,職場(chǎng)“橡皮人”其主要特點(diǎn)是對(duì)工作失去了熱情,采取消極的態(tài)度來(lái)應(yīng)付。

  在追求目標(biāo)喪失以后,采取消極的抵抗方式來(lái)應(yīng)付,會(huì)不知不覺(jué)把自己打造成一個(gè)職場(chǎng)“橡皮人”。但在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),成為“橡皮人”的風(fēng)險(xiǎn)巨大,如果調(diào)整不及時(shí)的話,很可能會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn),丟掉工作。為此,建議從以下幾個(gè)方面來(lái)調(diào)整自己:

在認(rèn)知上能正確積極看待
  成為“橡皮人”其實(shí)就是意味著職業(yè)枯竭期的到來(lái),也是提醒他重新思索自己的位置,重新審視自己的工作習(xí)慣。當(dāng)他把職業(yè)枯竭期當(dāng)成對(duì)未來(lái)的一種督促,焦慮感就會(huì)大大降低。

找到工作中的興趣點(diǎn)
  除了自我檢討和反省以及積極調(diào)整心態(tài),去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、或者給自己放個(gè)長(zhǎng)假,都是改變“橡皮”狀態(tài)有效途徑。而為自己找到工作中的興趣點(diǎn),不失為一個(gè)輕便的解決之道。

重新規(guī)劃職業(yè)生涯
  職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸,需要重新審視自己,結(jié)合自己的興趣和長(zhǎng)處定位職業(yè),比如是選擇繼續(xù)在職場(chǎng)還是自主創(chuàng)業(yè)等等。

  制定切實(shí)可行的工作目標(biāo)?紤]到自己的能力,下定決心,設(shè)定目標(biāo)。目標(biāo)可分為短期與長(zhǎng)期目標(biāo),但切忌期望過(guò)高。

宣泄不良情緒
  在職場(chǎng)工作的每一個(gè)人都要學(xué)會(huì)尋找多種不良情緒的宣泄途徑,比如跟家人、朋友傾訴,有時(shí)也可以跟同事、領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,建立和諧的人際關(guān)系,同時(shí)積極培養(yǎng)生活樂(lè)趣,分散對(duì)工作的焦慮和不滿(mǎn)。如果經(jīng)過(guò)調(diào)節(jié),仍然不能走出困境,不妨向?qū)I(yè)心理機(jī)構(gòu)尋求支持。

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