摘要：古人把結(jié)婚稱作“成家立業(yè)”，“成家”尚在“立業(yè)”前，可見(jiàn)婚姻大事對(duì)每個(gè)人是何等重大。因此，當(dāng)職場(chǎng)中人將“已婚”藏著掖著，生怕被人知曉時(shí)，他們的背后，究竟有著怎樣的難言之隱？為工作？為前途？還是另有所求？
為現(xiàn)實(shí)利益甘當(dāng)“隱婚”族
媒體從業(yè)人員小張今年7月休過(guò)探親假后，拎著一大袋喜糖春風(fēng)滿面地回到單位，出其不意地當(dāng)眾宣布了自己的婚事。其實(shí)，小張?jiān)缭谌ツ?2月24日就領(lǐng)了結(jié)婚證，但她沒(méi)有告訴任何人，仍以未婚者身份申請(qǐng)了探親假。原來(lái)，單位規(guī)定，父母戶口不在本地的未婚員工，每年可申請(qǐng)一次探親假，而已婚者就沒(méi)有這一待遇。
其實(shí)，個(gè)人婚姻與單位福利等現(xiàn)實(shí)利益早有掛鉤。比如在南寧某事業(yè)單位工作已滿5年的小覃，按照當(dāng)初所訂協(xié)議，他可以向單位申請(qǐng)一筆無(wú)息貸款。但協(xié)議同時(shí)規(guī)定，雙職工家庭只有一方可以申請(qǐng)。小覃與女友同在一個(gè)辦公室工作，女友比他早來(lái)一年，去年就申請(qǐng)了這筆貸款，并付完首期按揭了一套住房。兩人商量好了，等小覃也申請(qǐng)下這筆貸款后再結(jié)婚。誰(shuí)知人算不如天算，好不容易等到小覃可以申請(qǐng)了，卻因單位高層人事變動(dòng)，被臨時(shí)耽擱下來(lái)。兩個(gè)多月過(guò)去，貸款一事仍無(wú)聲無(wú)息，雙方父母卻開(kāi)始逼婚。再三權(quán)衡之后，小覃與女友決定，先領(lǐng)結(jié)婚證，暫不公開(kāi)婚事，等那筆貸款落實(shí)后再說(shuō)。
職場(chǎng)壓力之下不得不“隱”
近期不斷聽(tīng)朋友抱怨找不到工作的劉萍，近日慶幸不已地對(duì)記者說(shuō)：“幸虧我當(dāng)初選擇了‘隱婚’，否則我可能也因?yàn)橐鸦檎也坏焦ぷ髁恕?rdquo;
劉萍在一家私企工作，應(yīng)聘前她就聽(tīng)說(shuō)單位非常重視未婚女性的發(fā)展，所以，當(dāng)初填寫(xiě)應(yīng)聘表格時(shí)，她毅然在婚姻狀況一欄中填上了“未婚”二字。“其實(shí)應(yīng)聘前我就已經(jīng)結(jié)婚兩年了。”劉萍告訴記者，“隱婚”后的幾年時(shí)間里，她除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力之外，還融入到單身貴族們的活動(dòng)中，這一切只是為了使自己在職場(chǎng)中發(fā)展得更順利些。
現(xiàn)在，不少單位在招聘人才時(shí)，常常對(duì)女性提出“未婚”要求，這無(wú)形中意味著未婚女性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大。同為“隱婚”族的黎翠瑛在某房地產(chǎn)公司工作，她告訴記者，“我也不想隱婚，但如果承認(rèn)已經(jīng)結(jié)婚而且有了孩子，那這家公司肯定不會(huì)錄用我。”據(jù)其透露，公司不喜歡招收已婚女性，因?yàn)槔峡傉J(rèn)為女員工生孩子要休產(chǎn)假，生產(chǎn)后又要分心照顧孩子，肯定會(huì)影響工作。
無(wú)法進(jìn)入婚姻狀態(tài)選擇“隱婚”
小于今年快30歲了，個(gè)頭嬌小玲瓏，容貌也很甜美。她告訴記者，她經(jīng)常穿著鮮艷惹眼的“約會(huì)裝”上班，是故意讓人“誤解”自己準(zhǔn)備約會(huì)。其實(shí)，早在2005年，小于就跟男友領(lǐng)了結(jié)婚證，“我覺(jué)得自己始終無(wú)法進(jìn)入婚姻狀態(tài)，所以領(lǐng)證后遲遲沒(méi)有辦婚宴。”
小于坦承，她“隱婚”與職場(chǎng)需要無(wú)關(guān)。“我的婚結(jié)得沒(méi)有‘影響力’，只是簡(jiǎn)單照了結(jié)婚照，然后就領(lǐng)了結(jié)婚證，所以，干脆選擇‘隱婚’了事。”小于說(shuō)，“同行”中一般女性較多。“女性‘隱婚’通常都是不得已而為之，但有些已婚男性也‘隱婚’，就是不負(fù)責(zé)任了，他們選擇‘隱婚’，多數(shù)是為了泡到更多的異性朋友。”
“隱婚”折射職場(chǎng)歧視
職場(chǎng)“隱婚”族以女性居多，其中很大一部分人是出于無(wú)奈。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在“無(wú)性別化”職業(yè)逐漸為人們所接受時(shí)，職場(chǎng)中依然存在著已婚歧視現(xiàn)象。據(jù)《中國(guó)新聞周刊》和新浪網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行的一項(xiàng)“隱婚調(diào)查”顯示，有近37%的人是因?yàn)閾?dān)心公開(kāi)婚事會(huì)使自己失去老板或客戶的信任，從而甘做“隱婚”族的。
事實(shí)上，確實(shí)有一些企業(yè)存在這樣的誤區(qū)，認(rèn)為已婚者容易封閉自己，不再追求進(jìn)步，在工作上也不再表現(xiàn)得積極主動(dòng)。尤其對(duì)于新婚不久的女員工，企業(yè)可能會(huì)更加謹(jǐn)慎，因?yàn)榻酉聛?lái)她會(huì)面臨產(chǎn)假等一系列法定假期。正基于此，企業(yè)常常愿意把需要熱情和活力的工作安排給負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕的單身一族。
由于這些看法的存在，許多獨(dú)立、自主、自強(qiáng)的白領(lǐng)，被迫選擇以“單身”姿態(tài)出現(xiàn)，他們覺(jué)得這樣會(huì)使自己在職場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力，更容易與同事相處，更能夠保護(hù)自己。
職場(chǎng)專家：
自我保護(hù)也應(yīng)有分寸
廣西錦繡前程人力資源有限公司高級(jí)人力資源管理師姚軍認(rèn)為，當(dāng)女性選擇“隱婚”時(shí)，實(shí)際上是處于一種“自我保護(hù)”狀態(tài)。但女性不該不分場(chǎng)合地“隱婚”，比如在應(yīng)聘時(shí)，就應(yīng)該本著誠(chéng)信的態(tài)度，相信自己的實(shí)力，如實(shí)填寫(xiě)婚姻狀況。
不可否認(rèn)，“隱婚”可以為職場(chǎng)人帶來(lái)一些便利和機(jī)會(huì)，但實(shí)際上，已婚也有已婚的好處。一般來(lái)說(shuō)，已婚者大多具有更強(qiáng)的責(zé)任感。因?yàn)榛橐鼋^非一紙婚書(shū)那么簡(jiǎn)單，它蘊(yùn)含著責(zé)任和承諾。帶著這份責(zé)任感，他們做起事來(lái)會(huì)更加踏實(shí)。一個(gè)能將家庭經(jīng)營(yíng)好的人，在工作上也不會(huì)太遜色。對(duì)于職場(chǎng)人士的婚姻狀況，公司管理層和員工們也不必過(guò)于看重和敏感，未婚有未婚的優(yōu)勢(shì)，已婚有已婚的魅力，值得你用心的，是如何讓自己更具競(jìng)爭(zhēng)力，而這與婚否并沒(méi)有特別聯(lián)系。
心理專家：
“隱婚”或?qū)彝ゲ焕?/p>
對(duì)于選擇“隱婚”的人群，她們一般基于怎樣一種心態(tài)呢？廣西民族醫(yī)院心理咨詢科莫醫(yī)生提出了自己的看法：對(duì)于選擇“隱婚”的女性，結(jié)婚會(huì)讓她們喪失很多利益，特別是社會(huì)利益。已婚女性選擇“隱婚”的驅(qū)動(dòng)力，就是為了重獲喪失的社會(huì)利益。在莫醫(yī)生看來(lái)，“隱婚”族還有不少男性。男性選擇“隱婚”，倒不是擔(dān)心自己的能力因婚姻而受到質(zhì)疑，其原因大多出于人際關(guān)系的處理上。
相較女性而言，男性的社交圈子要大得多，他們經(jīng)常通過(guò)聚餐、游玩等集體方式，達(dá)到與同事或客戶溝通的目的，而一個(gè)結(jié)婚戒指，則足以讓這個(gè)社交圈子縮小許多。他們不得不在晚上10時(shí)之前回家，在聚會(huì)中途退場(chǎng)，這對(duì)男性來(lái)說(shuō)，是一件很沒(méi)有面子的事情，也會(huì)很掃大家的興。類似情況只要發(fā)生一次，以后同事就會(huì)體諒地盡量不讓其參加集體活動(dòng)。這就使得許多已婚男性選擇“隱婚”，以保住自己的社交圈子。
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