職場黃金法則10條
1、辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)。在《潛伏》里,每個角色都有個性。只龍?zhí)追堑珱]性格而且還專業(yè)送死。
職場上也一樣,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住?/p>
作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热,功勞全沒有,裁員先考慮。
現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做龍?zhí)住?/p>
你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。
譬如余則成的信仰,站長的貪錢,馬奎和陸橋山要當(dāng)副站長,李涯為了黨國事業(yè),這些都是大志,而有理想存在才能為此奮斗。
在職場上,你若沒有一個奮斗目標(biāo),就不可能進(jìn)取的往上爬,到最后只能淪為龍?zhí),成為別人的犧牲品。
所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標(biāo)。
3、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。當(dāng)提起大志時,有人會想到企業(yè)目標(biāo),想到企業(yè)文化,想到老板慷慨激昂的演說。
忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而職場上,你是獨立的。要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。
《潛伏》里,不管站長還是戴笠,甚至是余則成自己都會提到黨國的事業(yè)。而實際上,他們心里都清楚的很,一切都該以自己為先,自己的大志才是可奮斗的目標(biāo)。
不管別人有什么理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志,那就為錢奮斗!稘摲防,站長說過一句話。每個人都有解甲歸田的時候,如果不是為了錢,誰要當(dāng)這個官呢。
所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面,就是老板用理想籠絡(luò)人,想讓人不拿錢白干活。
但真的肯不要錢干活,那你就是沒價值的,既然沒價值,還有什么存在的必要呢?
金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮斗。
5、你可以不聰明,但不可以不小心!稘摲防锼坪趺總人都聰明,其實翠平也很聰明,可為什么她就狀況不斷,最后還暴露身份。
就因為她不夠小心。
職場與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。
不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。
到那時,穿小鞋都不曉得是為什么穿的。
管牢嘴,能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話。
這就是余則成的生存之道。
6、你說的每句話,老板都會知道。所以要好好想想該說什么,不該說什么。別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切,這是真理。
就像余則成給左藍(lán)寫信,自以為夾在書里沒人知道,而實際上,他落下的每個文字,每句話都有人注意。
在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。
而經(jīng)驗告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會傳到老板耳朵里。
所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什么,不該說什么。
不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老板交心是必要的,但要有的放矢。余則成和站長關(guān)系亦師亦友,可謂是站長的鐵桿親信,兩人之間時不時有促膝長談。
記住,促膝長談是種手段,而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心,說些無關(guān)緊要的私己話,能讓老板覺著你貼心。而事實上,從沒一個上司會對你真的交心。
切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。
被出賣的,永遠(yuǎn)是交心的那個。
8、不管什么時候,裝傻總是最不易犯錯。在《潛伏》里,余則成看起來傻傻的。當(dāng)別人問起一些緊要問題時,都會裝傻,罔顧左右而言它。
這實在是很高明的生存術(shù)。
金庸也曾經(jīng)說過,他年邁耳背后,該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。
當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊,要你選擇事情的方向,不管你怎么選都是錯的。
那么裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。
別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。
真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪?/p>
9、把自己當(dāng)成最聰明的人,往往是最笨的。在剛開始時,余則成向左藍(lán)隱瞞自己是軍統(tǒng)特務(wù),向呂宗芳隱瞞左藍(lán)是激進(jìn)分子。余則成覺得自己能掌控大局,可實際上,他才是對方棋盤上的棋子。
左藍(lán)和呂宗芳早就決定把他發(fā)展成共產(chǎn)黨了。
在職場上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿?/p>
真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。余則成向來是有靠山的人,一開始的呂宗芳,后來的站長,甚至是戴笠。正是這些靠山的存在,才讓余則成多次轉(zhuǎn)危為安,不引人懷疑。
但比靠山更重要的,是余則成本身的價值。
如果沒有軍統(tǒng)背景,呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功,戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢,也不可能獲得庇護(hù)。
所以在職場中,和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。
而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值,以致于每個上司都必須拉攏你。
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