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摘要：2012年職場流行這么幾個詞：職場木乃伊、壓力山大、微招聘.....這都是職場的一個群體現(xiàn)象。

    1、職場木乃伊

    現(xiàn)代社會的流水線模式提高了工作效率，卻降低了人們對成就的感受和追求。部分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后，變得沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)，猶如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感。

    心理點評：對于那些存在“木乃伊”傾向的職場人來說，不妨在平時休息時間與上司、同事多一點交流，不僅可以從他們身上學(xué)習(xí)，融洽同事關(guān)系還可以增加團隊意識和凝聚力。此外還要對生活或工作的其它方面保持一定的興趣。

    2、壓力山大

    壓力山大諧音人名亞歷山大，是用一種詼諧方法表達壓力像山一樣大。這種現(xiàn)象在大都市的白領(lǐng)中普遍存在，特別是一些北漂、南漂族，他們在當?shù)貨]有根基，面臨的壓力比當?shù)厝舜蠛芏唷?/p>

    心理點評：城市白領(lǐng)不應(yīng)盲目隨大流，不應(yīng)在壓力下犧牲了健康和快樂，應(yīng)該尋找合適的方式進行自我放松。積極、樂觀，對生活有需求，懂得以平和的心態(tài)迎接壓力的挑戰(zhàn)，并能尋找合適的方式進行自我調(diào)節(jié)和恢復(fù)，這些都是當代飽受壓力折磨的城市白領(lǐng)和大學(xué)生需要學(xué)習(xí)的生活態(tài)度。

微博招聘

    3、微招聘

    微博真的傷不起!發(fā)微博、玩微博、被微博，微博已經(jīng)熱的發(fā)紫了。微博可以直播婚禮，微博可以讓你成為社會廠子里的蛔蟲。不過微博不但可以打拐，更可以招聘!

    心理點評：“企業(yè)加入微博，世界將會怎樣?答:微博也讓企業(yè)爭奪人才的陣地發(fā)生了改變，微博招聘已經(jīng)慢慢變成了一種時尚。很多企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了官方微博并通過這個企業(yè)微博帳號發(fā)布招聘信息和網(wǎng)友互動之外。求職找工作的朋友們也紛紛注冊了個人微博來實時關(guān)注企業(yè)招聘動態(tài)。

    4、灰色技能

    與過去在學(xué)歷、文憑、經(jīng)驗上的“較量”相比，如今的職場人越來越重視“灰色技能”的比拼。不少白領(lǐng)表示應(yīng)聘時是“硬指標”說了算，但在實際工作中，“會唱歌、酒量好、打牌、如何處