與老板相處的原則
一、講一點(diǎn)戰(zhàn)術(shù)
不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題,看到某些可取之處,也可能沒征求你的意見。如果你認(rèn)為不合適,最好用提問的方式,表示你的異議。如果你的觀點(diǎn)基于某些他不知道的數(shù)據(jù)或情況,效果將會(huì)更佳。別怕向上司提供環(huán)消息,當(dāng)然要注意時(shí)間、地點(diǎn)、場合、方法。
二、傾聽
當(dāng)上司講話的時(shí)候,要排除一切使你緊張的意念,專心聆聽。眼睛注視著他,不要死呆呆地埋著頭,必要時(shí)作一點(diǎn)記錄。他講完以后,你可以稍思片刻,也可問一兩個(gè)問題,真正弄懂其意圖。然后概括一下上司的談話內(nèi)容,表示你已明白了他的意見。切記,上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復(fù)叮囑的人。
解決好自己分內(nèi)的問題
沒有比不能解決自己職責(zé)分內(nèi)問題的職員更使經(jīng)理浪費(fèi)時(shí)間了。
三、了解你的上司
一個(gè)精明強(qiáng)干的上司欣賞的是能深刻地了解他,并知道他的愿望和情緒的下屬。
四、關(guān)系要適度
你與上司單位中的地位是不同的,這一點(diǎn)心得有數(shù)。不要使關(guān)系過度緊密,以致卷入他的私人生活之中。與上司保持良好的關(guān)系,是與你富有創(chuàng)造性、富有成效的工作相一致的,你能盡職盡責(zé),就是為上司做了最好的事情。
老板喜歡怎樣的員工
進(jìn)步:在工作中不斷進(jìn)步,不斷自覺地提高自己的綜合能力。
服從:把服從視為對老板忠誠的第一要義,無條件服從并絕對執(zhí)行。
務(wù)實(shí):充分調(diào)動(dòng)自己的工作熱情,實(shí)事求是,求真務(wù)實(shí)。
勤奮:自動(dòng)自發(fā),勤勤肯肯地工作,并把工作看作是自己的第二什么。
自信:遇事沉穩(wěn),面對困難和挫折從不氣餒,有高度的自信。
自律:潔身自好且寬以待人,有著良好習(xí)慣且自律性較強(qiáng)。
責(zé)任:任何時(shí)候,敢于并善于承擔(dān)責(zé)任,時(shí)時(shí)刻刻都保持強(qiáng)烈的責(zé)任感。
忠誠:始終把忠誠當(dāng)成自己必須具備的職業(yè)品質(zhì),并對老板一心一意。
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