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職場:打造個人競爭力

發(fā)布時間:2017-08-29    來源:職場勵志

下面是應屆畢業(yè)生職場勵志網(wǎng)為大家整理的《職場:打造個人競爭力》文章,僅供參考。

從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網(wǎng)絡的能力,在現(xiàn)今最為重要。

1.永遠做得比老板要求的更多一點

    只曉得“做好份內(nèi)工作”的員工,等著被淘汰!因為,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老板要求的做更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你產(chǎn)生驚喜。別只等著上司傳授經(jīng)驗、帶領你成長,事實上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。

2.當個“用人達人型”主管

    當你是員工時,你必須力求個人表現(xiàn),以符合上司的要求;然而,當你成為上司,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個員工的特質(zhì),引導他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。

    因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達人”,帶動整個部門的整體成績,進而成為企業(yè)的重要競爭力。

3.隨時拓展人脈并懂得維系

    別以為只有負責某些職務的人需要人脈,事實上,不管你處于什么位置,人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處。

    拓展人脈,處處是機會。除了特定活動的場合之外,從飛機上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。

    人脈建立不難,重點在維系。建議最少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持住彼此的關系,讓對方一聽到你的名字就記起你。

4.勇敢邁向“繞道型”人生

    一般人的人生,大抵不脫“求學→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休”的固定模式,踏著傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而認為,如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生。

    多結(jié)交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。

    這樣,當你踏入職場,也許起步會比別人晚一點,但開闊的心胸與觀照全球的視野,會讓你比別人更加速進步,也擁有更多機會。繞道的人生,途中的各種經(jīng)歷與美好風景,都會成為你沖刺的豐沛能量。

    在這瞬息萬變的時代,沒有任何一家企業(yè)敢保證可以永續(xù)經(jīng)營。把視野往外看,也會發(fā)現(xiàn)外面的機會愈來愈多。

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