職場(chǎng)必須注意的三個(gè)距離
一、與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x
不想天真的想著走“群眾路線”而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo),和同事打成一片。有人以為只要認(rèn)真做事,就能在公司立足?墒穷I(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃悠:開會(huì)搶坐他旁邊,隔三岔五主動(dòng)匯報(bào)工作……這時(shí)會(huì)受到同事們的鄙視,給領(lǐng)導(dǎo)的感覺也是太愛出風(fēng)頭……所以離得太遠(yuǎn),會(huì)被忽略;離得太近,會(huì)被傷著。要保持恰當(dāng)?shù)囊粋(gè)度,讓自己再公司立穩(wěn)腳跟。
二、與同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x
不要和自己最親密的同事議論對(duì)公司或者某人的不滿。職場(chǎng)上,最可能出賣你的那個(gè)人,往往就是知曉你秘密最多的“密友”。要知道,很多時(shí)候,同事之間除了合作伙伴關(guān)系,還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí),同事是你最親密的戰(zhàn)友;當(dāng)你們利益發(fā)生沖突,這種關(guān)系就變得搖搖欲墜。言多必失,在與同事保持安全距離的同時(shí),務(wù)必管好自己的嘴。
三、與客戶保持適當(dāng)?shù)木嚯x
沒(méi)有任何顯性的或隱性的利益沖突,是成為“朋友”的必要條件之一。工作中的客戶,即使私下相處再好,也是因?yàn)槔孀叩揭黄鸬,而且這種利益時(shí)常會(huì)發(fā)生沖突。所以,客戶注定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當(dāng)距離,務(wù)必要記住“吃人嘴軟,拿人手軟”這句話,守住與人交往的心理底線,堅(jiān)決不做違反原則的事——這是你與客戶保持平等對(duì)話權(quán)利的前提條件。
在求職職場(chǎng)中要時(shí)刻警惕自己的角色,遵守職場(chǎng)中的游戲規(guī)則。而且在面對(duì)公司利益時(shí),要站在大局的角度去考慮問(wèn)題,必要時(shí)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)娜棠秃桶。與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶都要保持適當(dāng)距離,不搞小團(tuán)體,同時(shí)要學(xué)會(huì)尊重別人。
編者:應(yīng)屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵(lì)志網(wǎng)