1、謹(jǐn)守自己的工作本分，絕不越俎代庖。大家都知道，衣著對(duì)于成功的重要性；并且，應(yīng)聘者能夠獲得職位的關(guān)鍵也就在于表現(xiàn)出已經(jīng)投入到實(shí)際工作中的熱情。實(shí)際上，這也是將同事或者下屬的反感降到最低的可靠方法。如果確實(shí)存在實(shí)際需要的話，我們可以將自身工作職責(zé)稍微展開一些，但必須控制好度。否則的話，我們就有可能被其它人當(dāng)作無(wú)恥之徒。實(shí)際上，唯一不會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況的場(chǎng)合就是自己當(dāng)老板；但即便在這樣的情況下，在樹立自己光輝形象的同時(shí)，我們也不應(yīng)該讓客戶感到不舒服。

　　

　　2、絕對(duì)不能在會(huì)議上對(duì)同事提出直接批評(píng)。盡管其它同事所提出的建議可能毫無(wú)價(jià)值，但對(duì)此進(jìn)行批判并不屬于我們的本職工作。如果我們已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者，而這時(shí)間另一位領(lǐng)導(dǎo)提出了一種非�？膳孪敕ǖ脑�，只要不會(huì)影響到自己的工作和下屬，就不要表示反對(duì)。讓其它人，最好是更上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)否決這樣的建議。接下來(lái)，我們就可以對(duì)想法進(jìn)行優(yōu)化處理，找出其中的可行性；這樣，我們就可以將其提交給其它上級(jí)來(lái)獲得更大的信任。畢竟，垃圾建議永遠(yuǎn)不會(huì)消失，但個(gè)人聯(lián)系卻能夠長(zhǎng)期保持下去。

　　

　　3、在首席執(zhí)行官進(jìn)來(lái)后，絕對(duì)不要坐在其身旁。在進(jìn)入會(huì)議室時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)剛下了飛機(jī)的首席執(zhí)行官已經(jīng)坐好，就應(yīng)該馬上上前打招呼并介紹自己的情況，然后坐在相距至少兩人以上的其它位置上。這才屬于面對(duì)面交流的最佳方式。從自身工作發(fā)展的角度來(lái)看，過(guò)于靠近大人物（女強(qiáng)人）沒(méi)有任何好處；并且，在會(huì)后的工作中還會(huì)遇到其他人的鄙視和防范。

　　

　　4、絕對(duì)不要利用職權(quán)作福作威。這屬于一種很典型的錯(cuò)誤。在絕大部分公司里，容許在會(huì)議上遲到的時(shí)間長(zhǎng)短與該人的行政級(jí)別成正比；位置越高的人，到的時(shí)間就可以越晚，并且至少其他人在表面上不敢發(fā)出抱怨。因此，我們絕對(duì)不應(yīng)該利用自己的職權(quán)來(lái)展示無(wú)理、粗魯或者不莊重的舉動(dòng)。實(shí)際上，所有人都會(huì)注意到這種現(xiàn)象，并且沒(méi)有人不痛恨這樣的做法。

　　

　　5、堅(jiān)持幫助別人并接受別人的幫助。如果我們能夠在工作中獲得其它人幫助的話，就可以說(shuō)是一件非常棒的事情。來(lái)自其它人的支持，可以讓我們思想變