職場自我提高技巧
1、去除自我中心化
以自我為中心的人本質(zhì)上是看不起別人的,或固執(zhí)地堅(jiān)持“我是對的”,這種人業(yè)務(wù)能力強(qiáng),但對組織的發(fā)展是有危害的,它缺乏寬容性,對他人缺乏責(zé)任感。小梓就是一個(gè)自我中心感較重的人,當(dāng)務(wù)之急是去自我中心化,把自己融入團(tuán)隊(duì)之中,相信自己不是事事比別人強(qiáng),別人不是事事比自己差的道理。
2、建立核心人際圈
職場中的核心圈是相互支撐的,任何的成功如果不與他人“合謀”,只能是把愿景留在心中,團(tuán)體合作精神就是別人愿意支持“我”,愿意讓“我”當(dāng)他們的“領(lǐng)導(dǎo)”,同時(shí)“我”也有能力,幫助他們?nèi)〉贸删。良好的合作關(guān)系,一是真誠地流露,二是有意“秀”出來的,“秀”即幽默,幽默是一種品位,一種人生態(tài)度,也是社交氣氛中最佳的“調(diào)料”,是促使事業(yè)有成的工具。
3、能力強(qiáng)與情商高配對是成功的基礎(chǔ)
兩種美好的品德集中一個(gè)人身上,敵手就不能輕視你的存在,何況是職場中的同事!既然某些能力很強(qiáng),更不要吝嗇對同事的贊美。贊美同事,自己不會(huì)失去什么,反而會(huì)得到積極的回應(yīng)。
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職場自我提高技巧
發(fā)布時(shí)間:2017-08-07 來源:職場勵(lì)志
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