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辭職面試者

發(fā)布時間:2017-07-20    來源:職場勵志

辭職的想法一旦萌發(fā),就像春天的小草旺盛地生長,仿佛沒有任何一種力量可以阻擋。說到辭職的理由,辭職信上寫得很清楚:家人在遠方,我欲歸故里。實際上,家人確實在遠方,但是歸故里的需求并沒那么濃烈,而是我厭倦了已然歸于平淡的工作。

遞交了辭職信,只要仁慈的經(jīng)理“恩準”,再進行簡單的交接手續(xù),結(jié)算完工資和獎金,我便能從容地離開供職五年的公司了。可是,接到我遞過去的辭職信,經(jīng)理卻笑著說:“你先回到你的格子,等秘書王小姐的通知吧。”我忐忑不安地離開經(jīng)理辦公室,回到熟悉的座位上卻如坐針氈。我不知道等待自己的是經(jīng)理的責備,還是盛情的挽留,然而這些對于決計要是離開的我來說,不過離開前多余的蹩腳戲而已。

過了大約半個小時,秘書王小姐通過內(nèi)線電話通知我:“小路,請到公司貴賓接待室,經(jīng)理要對你進行辭職面試。”“辭職面試?”我驚得下巴都快掉了,然而秘書王小姐卻很鎮(zhèn)定地說:“從本月開始,每位辭職的職員都需要進過面試。”走向貴賓接待室時,我心底無端地生出一絲悲壯:求職要面試,辭職也要面試,職場中人真是大不易。

不過,辭職面試不同于求職面試:求職面試,試的是求職者的能力;辭職面試,試的卻是公司的誠意。當我走進貴賓接待室時,迎接我的除了經(jīng)理真誠的笑臉,還有一份辭職原因調(diào)查表。這份辭職原因調(diào)查表可以說很細致,不僅包括辭職者對公司福利待遇、培訓(xùn)內(nèi)容和晉升機制的看法,還包括“請問公司高層平時對您的關(guān)心夠不夠”、“您認為公司職員男多女少會否影響工作積極性”、“您對公司定點外送工作餐是否滿意”等人性化的問題。

有了辭職原因調(diào)查表的“鋪墊”,當經(jīng)理對我進行熱情挽留時,我絲毫沒覺得那是惺惺作態(tài)或者形式主義,而是公司對我莫大的尊重和肯定。坦白說,有那么一刻,被感動的我甚至想要么就不辭職得了,沒準挪來挪去越挪越糟呢。不過,強大的理智戰(zhàn)勝澎湃的感情,我還是決定將辭職進行到底,去外面的世界好好看一看。經(jīng)理并不為難我,還送給我兩份禮物,一是對我工作表現(xiàn)良好的證明材料,一是“公司就是你的家,大門永遠為你而開”的口頭保證書。

帶著一份暖意離開,我對公司會懷揣一份感恩,相信不管職場的路走多遠,都會有一種想“家”的沖動,沒準哪天真的會回“家”。

本篇文章來源于 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

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