一是缺乏野心和恒心;
二是決策當斷不斷,受制于人;
三是行動緩慢無力;
四是害怕風險,忽視機遇;
五是內心總惦記著失敗結局;
六是不能聽取有用意見;
七是不愿分享成果;
八是缺乏創(chuàng)新能力,守著成功老黃歷;
九是不重視機制化建設。
本篇文章來源于應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
一是缺乏野心和恒心;
二是決策當斷不斷,受制于人;
三是行動緩慢無力;
四是害怕風險,忽視機遇;
五是內心總惦記著失敗結局;
六是不能聽取有用意見;
七是不愿分享成果;
八是缺乏創(chuàng)新能力,守著成功老黃歷;
九是不重視機制化建設。
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