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幫助你在職場升職的八種底牌

發(fā)布時(shí)間:2017-06-01    來源:職場勵(lì)志

  。1)挖掘自我的潛能,職場如戰(zhàn)場,要打有準(zhǔn)備的仗,準(zhǔn)備的越充分、把自我潛能發(fā)揮到最大,升職的可能就越大。歸根結(jié)底,升職拼的就是實(shí)力和心態(tài)。身處競爭激烈的環(huán)境,越是知道事情的發(fā)展走向,心態(tài)就會(huì)越平和,也就越有戰(zhàn)斗力。

 。2)良師益友學(xué)歷能為人敲開職場之門,但是若要謀求發(fā)展,則需要更多的東西,包括動(dòng)因和多重的人際網(wǎng),而動(dòng)因是最為堅(jiān)韌的。專家認(rèn)為,職業(yè)進(jìn)階的最佳途徑是擁有一位或幾位可信有勇的良師益友。職場中的良師益友是指那些能夠給你提出建議、提供指導(dǎo)的人。一開始他們會(huì)教你這一行的規(guī)則,把你介紹給合適的人,為你指明正確的發(fā)展方向,提供培訓(xùn)和職位晉升所必須的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。良師益友的所作所為是確保你在前進(jìn)中的優(yōu)勢(shì),即使你技術(shù)高明、天資聰穎,但是與其他專業(yè)人士一樣,你也需要強(qiáng)有力的支持。
 。3)正確的是非觀好惡分明、不優(yōu)柔寡斷、不在乎周圍人的看法、大膽的表達(dá)自己見解的人受企業(yè)老板的歡迎。有創(chuàng)新思路的人將為企業(yè)注入新的活力,能給企業(yè)經(jīng)營方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。
  (4)擁有青春活力企業(yè)老板希望擁有一批健康熱情有活力、主動(dòng)積極有沖勁的年輕人。具有這些優(yōu)點(diǎn)的即使開始業(yè)績不太好,他人業(yè)樂意幫助,非常容易得到提高。
 。5)勇于認(rèn)錯(cuò),懂得服從,心存感激偶爾失敗是必然的之事,遭遇挫敗時(shí)是否坦然接受自己的錯(cuò)誤,接受上司的勸告時(shí)能否虛心接受,之后再找機(jī)會(huì)陳述自己的意見,情緒低落時(shí)是否保持冷靜等,這些都會(huì)體現(xiàn)出一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì),也成為老板要不要給你高職的重要參數(shù)。
  (6)快樂工作觀現(xiàn)實(shí)中很多人沒那么幸運(yùn),能夠?qū)崿F(xiàn)自己的升職夢(mèng)想,但至少你可以選擇快樂的心態(tài)?鞓凡皇且?yàn)閾碛辛四承〇|西——那些對(duì)自己無益的思想和觀念。感受快樂,快樂的工作,快樂的與人交往,可以使你在面對(duì)職場起落、升職成空的時(shí)候得到滋養(yǎng)和支持,釋放出一種正真的堅(jiān)強(qiáng)特質(zhì),安撫內(nèi)心。獲得安寧和平靜,你才能重新選擇和上路,重新凝聚力量趕赴升職的約會(huì)。
 。7)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)是指能給你的工作或人生帶來積極指導(dǎo)意義的人際網(wǎng)絡(luò)。你只能在同學(xué)會(huì)、專業(yè)會(huì)議和工作場所見到他們。他包括和你共事的人、你的老板、導(dǎo)師和教授……無數(shù)事實(shí)證明,利用這種關(guān)系網(wǎng)為自己的目標(biāo)打拼時(shí),你定會(huì)擁有無窮的動(dòng)力。
 。8)合作精神輕松愉快地與他人交談,和諧的與人相處,往往是廣結(jié)良緣或成為團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的先決條件。企業(yè)老板希望他的員工通過與公司客戶保持良好的合作關(guān)系,從而建立最佳的企業(yè)形象。
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