【職場小故事】 職場幫帶你解讀職場“咆哮體”

   職場專家認(rèn)為，職場“咆哮體”的產(chǎn)生有兩方面的原因：一是社會環(huán)境，無論是學(xué)生還是職場人士都會感受到來自學(xué)習(xí)、求職、人際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)上等各個方面無所不在的壓力；二是個人環(huán)境，“咆哮體”的作者和讀者以年輕人為主，他們在家庭受到的寵愛和在學(xué)校、社會受到的壓力反差很大，心理上也有宣泄需求。但咆哮的行為和言語終究反映出心態(tài)的不成熟。

    大學(xué)的生活一般是比較輕松和隨意的，但切莫把這種隨意和學(xué)生的一些做派帶到求職或是未來的工作中去。要注意“模式”的切換。對此職場專家有一些小建議：

    1.懂得如何從宏大的“人生理想”向現(xiàn)實的“職業(yè)理想”轉(zhuǎn)換。人生理想和職業(yè)理想的區(qū)別在于，一個浮在半空，一個腳踏實地。要明白人生理想再遠(yuǎn)大，終究要以職業(yè)理想作為最基本的物質(zhì)鋪墊。職場新人不應(yīng)該將職業(yè)理想和人生理想對立，而應(yīng)試圖找到職業(yè)理想和人生理想的契合點，讓職業(yè)理想成為人生理想的階梯。

    2.應(yīng)該注意從散漫的校園生活向緊張的工作模式轉(zhuǎn)換。“學(xué)校人”被稱為青蘋果，從校園“青蘋果”蛻變成為職場人要經(jīng)歷一個個的心理關(guān)卡。信馬由韁的人，進(jìn)入一個約束力較強(qiáng)的環(huán)境肯定會產(chǎn)生較長的不適應(yīng)期和心理叛逆。這個時候你應(yīng)該把它看成是眾多心理考驗中的一個。不僅如此，這個心理轉(zhuǎn)型過程中，還應(yīng)該思考如何讓自身知識結(jié)構(gòu)更好地適應(yīng)實際工作。

    3. 從心理上也要從家長的呵護(hù)向自己保護(hù)自己轉(zhuǎn)換。白領(lǐng)們不僅要處理繁瑣的事務(wù)，還要應(yīng)對復(fù)雜的人際關(guān)系，咆哮是受了委屈和挫折之后的另類牢騷，這時候，家總是習(xí)慣性地被中國人看成是無路可走時的救命稻草。當(dāng)我們離家在外，在沒有家長可以依賴的時候，咆哮則成了我們最無奈的選擇。逐漸掌握從單純的處理問題方式向復(fù)雜的人際關(guān)系轉(zhuǎn)變，也是白領(lǐng)職場心理的必修課。
 

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