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職場未來將受到重用的五種人

發(fā)布時間:2017-03-16    來源:職場勵志

        職場未來將受到重用的五種人;

    幾十年來我一直在琢磨人類的心理——它怎樣發(fā)展,怎樣構成,它的全貌又是什么樣子。我也研究了人們怎樣學習,怎樣創(chuàng)造,怎樣領導,怎樣改變他人或者自己的想法?傮w來說,我對典型的心理活動過程所做的描述感到滿意——要做到這一點很不容易。

  下面談到五種自古以來就很重要的人。將來,這樣的人會更為重要。

受過專業(yè)訓練的人

    受過專業(yè)訓練的人至少已經掌握一種思維方式——為某一特定學科、行業(yè)或職業(yè)所獨有的一種特定的認知模式。很多研究一致認為,要掌握一門學科需要花費長達十年的時間。受過專業(yè)訓練的人也懂得如何持之以恒地改善其技能和理解力——拿行話來說,就是做到訓練有素。一個人如果哪一行都不精通,那就注定要跟在別人屁股后面轉。

善于整合的人

    善于整合的人從各種各樣的來源獲取信息,對其作出客觀的解釋和評價,然后用一種讓整合者本人及其他人能夠理解的方式加以整合。過去,整合能力非?少F,隨著信息繼續(xù)以令人頭暈目眩的速度增長,整合能力就變得更為重要了。

有創(chuàng)造性的人
    建立在訓練和整合基礎上的、有創(chuàng)造性的人能夠開辟新領域。這種人有新主意,能提出新問題,琢磨出新鮮的思維方式,找到別人想不到的答案。最后,他們的創(chuàng)造成果必然為知識淵博的消費者所接納。由于這些創(chuàng)造成果完全植根于新領域,暫時還無章可循,所以善于創(chuàng)造的人要力求保持比別人至少領先一步,即便面對最高明的計算機和機器人。

尊重別人的人

    由于認識到,現(xiàn)今的人不能再躲在自己的窩里與世隔絕,善于尊重別人的人注意到并歡迎人類個體之間及群體之間的差異,進而盡力理解這些“其他人”,并力求和他們有效地共事。在我們這個彼此相連的世界中,褊狹或者無禮已不再是可行的選擇。

有道德的人

    有道德的人比尊重別人的人在一個更為抽象的層面上思考問題,他思考人的勞動本質和他所生活的社會的需求和欲望。這種人體現(xiàn)了勞動者怎樣才能為了個人利益而工作,公民怎樣才能無私地為大眾謀福利。于是,有道德的人在這種理解的基礎上為人做事。

  上面談到的這五種人在當今世界尤為可貴,將來更是如此。擁有這五種品質,一個人就能夠很好地應付意料之中以及意料之外的事情;沒有這些品質,一個人就只能任由他或她所不能理解的力量擺布,更別說控制了。這五種品質既包含人的認知能力,也包含人的進取精神——在這個意義上,它們很全面,全球適用,F(xiàn)在,我們知道我們下一步該怎么辦了。 

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