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【沒有傘的創(chuàng)業(yè)者必須努力奔跑】不要抄近道,否則會白跑;不要繞遠道,否則會遲到;不要走邪道,否則會坐牢;不要只想要,付出不能少;不要急著要,一定要戒躁;不要求回報,該到自然到;不要急得到,心靜便無惱;不要怕人笑,看誰笑到老;不要裝知道,不懂就請教。
【人際交往四定律】:1.沉默定律:遇到不該爭的人或事,最好的選擇是沉默。2.失憶定律:趕上特殊的情境與環(huán)境,最沒有后果的回答就是“我忘了”。3.微笑定律:談話或談判時遇到了難纏的對手又不好回避時,最好的應(yīng)對是微笑;4.感懷定律:對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水,氣氛就會緩解。
【如何阻擋競爭對手10大方法】1、獨有技術(shù)優(yōu)勢,不易復(fù)制;2、永不停滯的創(chuàng)新;3、規(guī)模;4、堅持投資;5、執(zhí)行力;6、品牌優(yōu)勢;7、顧客參與度,形成用戶社區(qū);8、帶給用戶自我表達的滿足感;9、豐富各個層面品牌資產(chǎn);10、品牌忠誠度。
【上班族難】“為了生活幾乎不睡;點頭哈腰就差下跪;日不能息夜不能寐;單位有事立馬到位;屁大點事不敢得罪;一年到頭不離崗位;逢年過節(jié)家人難會;變更簽證讓人崩潰;工資不高還裝富貴;稍不留神就得犯罪;拋家舍業(yè)愧對長輩;身在其中方知其味。
【初入職場之如何做到優(yōu)秀】1、敢于表達自己的看法;2、直接提出要求;3、主動積級贏得注意力;4、敢于接受挑戰(zhàn);5、不私下抱怨;6、配合團隊作業(yè);7、敢于承擔(dān)責(zé)任;8、善于分享與包容;9、客觀地接受批評;10、營造氛圍助上司解困;11、向上司交解決問題的方案,而不是問題本身。
絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司,不到“走投無路”絕對不會考慮小公司,因為他們覺得大公司的培訓(xùn)體系非常完善,可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。這個觀點沒有錯,但并不完善,因為大公司和小公司其實各有各的優(yōu)點。
【成就事業(yè)的七大法則】1、一定要做自己喜歡并擅長的事情;2、保持學(xué)習(xí)心態(tài);3、創(chuàng)新求變;4、認準了,就去做;不跟風(fēng),不動搖;5、少許諾,多兌現(xiàn);6、幫助別人,成就自己;7、把事情做到極致。這些金科玉律,看似簡單,關(guān)鍵是,說到容易做到難。有些道理不僅適用于職場,說不定還會成為一生的良方。
【工作需注意10個細節(jié)】①接電話時先報自己職業(yè)姓名②談?wù)摃r說些很有趣的事③陳述自己意見時能將意見歸納成若干項④衣著端莊挺直腰桿⑤主動打招呼和傾聽別人說話⑥每五次就提出一次自己獨道見解⑦聚會上班比別人早到、遲走⑧主動承擔(dān)額外工作⑨熱情幫助他人或懂得回報他人⑩經(jīng)常面帶微笑。
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