如何判斷領(lǐng)導(dǎo)眼神里的含義
俗話說“眼睛是心靈的窗戶”。職場里的眼睛語言,其實能顯示出一個人的品質(zhì)與修養(yǎng)。上下屬之間的眼神交流,更能無聲地傳達(dá)出他們之間的關(guān)系如何、默契與否。身在職場的你,又如何判斷領(lǐng)導(dǎo)眼神里的含義呢?那么,一起來--給你的眼神補(bǔ)補(bǔ)課。
上司眼神傳達(dá)心思
心理學(xué)家認(rèn)為,眼睛是心靈的“窗戶”,常見的瞳孔語言為:在表示反感和仇恨時,瞳孔縮小,還露出刺人的目光。相反,睜大眼睛則表示具有同情心和懷有極大的興趣,還表明贊同和好感。
上司說話時,不看著你,這是個壞跡象,他想用不重視來懲罰你,說明他不想評價你;上司從上到下看了你一眼,則表明其優(yōu)勢和支配,還意味著自負(fù);上司久久不眨眼盯著你看,表明他想知道更多情況;上司友好地、坦率地看著你,甚至偶而眨眨眼睛,則表明他同情你,對你評價比較高或他想鼓勵你,甚至準(zhǔn)備請求你原諒他的過錯;上司用銳利的眼光目不轉(zhuǎn)睛地盯著你,則表明他在顯示自己的權(quán)力和優(yōu)勢;上司只偶爾看你,并且當(dāng)他的目光與你相遇后即馬上躲避,這種情形連續(xù)發(fā)生幾次,表明面對你,這位上司缺乏自信心.
更多相關(guān)文章請點擊本站職場勵志網(wǎng)