職場勵志:職場上有真朋友嗎?
職場上有真朋友嗎?近四成人說:有!
最近,小編就“職場上有沒有真朋友?”做了一個調(diào)查。調(diào)查顯示,認(rèn)為肯定有的比例最高,有39%;認(rèn)為職場沒有真正朋友的占19%,2%的人則表示,不喜歡交朋友,27%的人認(rèn)為“可能會有,但我沒有碰上”。
交朋友最重人格魅力
在交友基礎(chǔ)問題上,認(rèn)為“正直,誠實”等品格最重要的人最多,占19%。認(rèn)為共同的事業(yè)9%;對事業(yè)的追求10%;因為才華和能力而彼此欣賞14%;人格的魅力16%;互相之間的幫助17%;客戶資源的共享4%;彼此不具備競爭關(guān)系11%。
調(diào)查還顯示,職場朋友的功利性比例不高,21%的人認(rèn)為職場朋友的好處是對自己的職業(yè)發(fā)展有幫助;只有11%的人認(rèn)為職場朋友的好處是對公司業(yè)務(wù)開展有幫助;12%的人認(rèn)為職場朋友的好處是可以一起創(chuàng)業(yè)闖天下;而認(rèn)為職場朋友之間可以相互交流信息,互通有無的比例高達(dá)29%;遇到困難可以互相鼓勵的比例也有27%。
生活朋友≠職場朋友
生活中的朋友能否成為職場中的朋友?調(diào)查結(jié)果對此基本給予了否定,認(rèn)為“應(yīng)該可以”的只有33%;認(rèn)為“很難,好像不是一種類型的友誼”的有26%;認(rèn)為“大多數(shù)會失敗”的有22%。
同級易成為職場朋友
調(diào)查顯示,同級之間比上下級更容易成為職場朋友,比例為34%,認(rèn)為和下屬和上級能成朋友的都只有11%;選擇同一部門朋友的有19%,其他部門的25%。
“職場友情是可建立的”
“物以類聚,人以群分,職場友情是可以建立起來的。”智聯(lián)招聘網(wǎng)的職業(yè)顧問說,緊張的工作節(jié)奏讓奔波于兩點一線,朝九晚六的人們大部分時間都和同事在一起。由于工作上的關(guān)系,他們之間的共同語言比較多,容易成為互相安撫工作煩惱和挫折的職場朋友。另外,人們(特別是男性)不愿意把辦公室或公司里的問題帶回家里,為家人增加心理負(fù)擔(dān),而選擇在朋友之間交流。加上項目運作和團(tuán)隊合作在公司里變得日益普遍和重要,當(dāng)工作關(guān)系上升到朋友關(guān)系后,溝通合作會更加高效,這一切都加速了辦公室友情的升溫。
“但良好的同事關(guān)系不等于朋友關(guān)系,”這位職業(yè)顧問分析說,真正交心的朋友,即使不常見面或很久沒有聯(lián)絡(luò),也不會忘記對方的存在。而職場上或生意上的朋友,有很多業(yè)務(wù)或經(jīng)濟(jì)利益上的關(guān)系,一旦和公司職位脫開,沒有了業(yè)務(wù)聯(lián)系,友情會慢慢淡化,這其實不是真正意義上的朋友。
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