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工作帶給人生的遠不止薪水

發(fā)布時間:2017-01-05    來源:職場勵志

工作帶給人生的遠不止薪水

  1、經(jīng)驗
  
  對工作有益的經(jīng)歷,才能稱為職場經(jīng)驗。當你失去所有有形的資產(chǎn)后,你仍然可以東山再起,因為你有經(jīng)驗。工作帶給我們最有益的,就是經(jīng)驗。
  
  2、訓練與培訓
  
  在學校、培訓機構(gòu)我們會學習很多,但真正的實踐還是在工作當中。
  
  從學習的角度試想一下,我們的大部分技能都是怎么得到的?一個會計專業(yè)的本科畢業(yè)生,會用軟件嗎?臺賬熟悉嗎?結(jié)算報表會做嗎?預算?……
  
  實際上,企業(yè)是倒貼錢的培訓機構(gòu),我們應該感恩。
  
  3、才能價值的體現(xiàn)
  
  馬斯洛需求層次理論指出,自我實現(xiàn)是最高的需求。而職業(yè)就是才能價值體現(xiàn)的舞臺。
  
  通過職業(yè)獲取報酬,為家庭提供物質(zhì)保障,讓孩子幸福的成長、讓父母安享晚年,和愛人過上舒適的生活。 當孩子向別人自豪的說,“爸爸是家里的頂梁柱,我的爸爸是最偉大的爸爸”,這種巔峰體驗不是金錢物質(zhì)能夠買到的。
  
  即便是公司的文化活動,也能展示你愛好興趣,展示你多才多藝的一面,從而獲得別人的尊重。
  
  4、品格的建立
  
  一個人的品格不是生而造就的,更多是后天的工作經(jīng)歷,逐漸塑造出來的。
  
  保爾柯察金不是生來就有著鋼鐵般的意志,從革命工作到地方生產(chǎn)建設(shè)工作,從戰(zhàn)士、廠長到作家,正是不斷的工作早就了一個百煉成鋼的保爾。
  
  財務、數(shù)據(jù)工作,會使人養(yǎng)成嚴謹?shù)钠犯瘢讳N售、公關(guān)工作,會使人養(yǎng)成堅毅、務實的品格;辦公室、協(xié)調(diào)工作,會使人養(yǎng)成周密認真的品格。總之,品格特征會有深深的職業(yè)烙印。
  
  5、人脈
  
  我們經(jīng)常會聽說,圈子和人脈這兩個詞。比如,一位國外風電設(shè)備企業(yè)的老總,會對人事經(jīng)理說,“一定要找一個熟悉國內(nèi)風電產(chǎn)業(yè)、有風電人脈的公關(guān)經(jīng)理”;某老板想要涉足影視圈,會去咨詢某個娛樂記者,因為他經(jīng)常采訪影視從業(yè)人員,熟悉這個圈子。
  
  尤其選擇銷售人員,很多公司就一條標準--客戶資源。一個銷售人員的流失,可能是100個客戶的流失。
  
  克林頓、卡耐基都有自己的人脈經(jīng)營攻略,為什么?

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