工作帶給人生的遠(yuǎn)不止薪水

　　1、經(jīng)驗(yàn)
　　
　　對(duì)工作有益的經(jīng)歷，才能稱為職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你失去所有有形的資產(chǎn)后，你仍然可以東山再起，因?yàn)槟阌薪?jīng)驗(yàn)。工作帶給我們最有益的，就是經(jīng)驗(yàn)。
　　
　　2、訓(xùn)練與培訓(xùn)
　　
　　在學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我們會(huì)學(xué)習(xí)很多，但真正的實(shí)踐還是在工作當(dāng)中。
　　
　　從學(xué)習(xí)的角度試想一下，我們的大部分技能都是怎么得到的？一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的本科畢業(yè)生，會(huì)用軟件嗎？臺(tái)賬熟悉嗎？結(jié)算報(bào)表會(huì)做嗎？預(yù)算？……
　　
　　實(shí)際上，企業(yè)是倒貼錢的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們應(yīng)該感恩。
　　
　　3、才能價(jià)值的體現(xiàn)
　　
　　馬斯洛需求層次理論指出，自我實(shí)現(xiàn)是最高的需求。而職業(yè)就是才能價(jià)值體現(xiàn)的舞臺(tái)。
　　
　　通過(guò)職業(yè)獲取報(bào)酬，為家庭提供物質(zhì)保障，讓孩子幸福的成長(zhǎng)、讓父母安享晚年，和愛(ài)人過(guò)上舒適的生活。 當(dāng)孩子向別人自豪的說(shuō)，“爸爸是家里的頂梁柱，我的爸爸是最偉大的爸爸”，這種巔峰體驗(yàn)不是金錢物質(zhì)能夠買到的。
　　
　　即便是公司的文化活動(dòng)，也能展示你愛(ài)好興趣，展示你多才多藝的一面，從而獲得別人的尊重。
　　
　　4、品格的建立
　　
　　一個(gè)人的品格不是生而造就的，更多是后天的工作經(jīng)歷，逐漸塑造出來(lái)的。
　　
　　保爾柯察金不是生來(lái)就有著鋼鐵般的意志，從革命工作到地方生產(chǎn)建設(shè)工作，從戰(zhàn)士、廠長(zhǎng)到作家，正是不斷的工作早就了一個(gè)百煉成鋼的保爾。
　　
　　財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)工作，會(huì)使人養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯�；銷售、公關(guān)工作，會(huì)使人養(yǎng)成堅(jiān)毅、務(wù)實(shí)的品格；辦公室、協(xié)調(diào)工作，會(huì)使人養(yǎng)成周密認(rèn)真的品格�？傊�，品格特征會(huì)有深深的職業(yè)烙印。
　　
　　5、人脈
　　
　　我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)說(shuō)，圈子和人脈這兩個(gè)詞。比如，一位國(guó)外風(fēng)電設(shè)備企業(yè)的老總，會(huì)對(duì)人事經(jīng)理說(shuō)，“一定要找一個(gè)熟悉國(guó)內(nèi)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)、有風(fēng)電人脈的公關(guān)經(jīng)理”；某老板想要涉足影視圈，會(huì)去咨詢某個(gè)娛樂(lè)記者，因?yàn)樗��?jīng)常采訪影視從業(yè)人員，熟悉這個(gè)圈子。
　　
　　尤其選擇銷售人員，很多公司就一條標(biāo)準(zhǔn)--客戶資源。一個(gè)銷售人員的流失，可能是100個(gè)客戶的流失。
　　
　　克林頓、卡耐基都有自己的人脈經(jīng)營(yíng)攻略，為什么？