寫給職場(chǎng)優(yōu)秀“畢業(yè)”人
今天在一位朋友的引薦下，來(lái)到安徽拜訪由大型國(guó)企剛剛投資籌建的鋼鐵基地老總，因?yàn)榇嘶匚挥谝粋�(gè)非常偏僻的小鎮(zhèn)上，交通極其不方便，我坐了火車、的士、大巴、面包車、三蹦子等幾乎所有可以想到的交通工具，才來(lái)到此籌建處的辦公樓前。
得益于朋友的引薦老總對(duì)我十分熱情，閑聊之間，我發(fā)自肺腑的說(shuō)了一句：“看著綿延十幾公里的廠區(qū)規(guī)劃空地，總讓人情不自禁的產(chǎn)生大戰(zhàn)鴻鵠之志的沖動(dòng)！”話音剛落，剛剛還談笑風(fēng)生的老總突然面色凝重起來(lái)，嘆了口氣說(shuō)道：“唉，廠里招大學(xué)生不容易啊，不少畢業(yè)生來(lái)到這里看到空曠的廠區(qū)，心里也空了，不少當(dāng)場(chǎng)提出毀約，說(shuō)看不到發(fā)展前景，學(xué)不到東西，上午管人事的同志還給我反應(yīng)呢，說(shuō)目前的毀約率已達(dá)到20%了！”
聽(tīng)到這里我安慰到：“毀約是他們這些年輕人的損失，工作過(guò)的人都清楚，能夠分派到一個(gè)這樣大型項(xiàng)目的籌備小組里是十分幸運(yùn)的，從零開(kāi)始，快速學(xué)東西，等著工廠投入運(yùn)行，畢業(yè)不到三五年自己差不多就會(huì)成為廠里骨干甚至中層領(lǐng)導(dǎo)，就是到時(shí)再換工作，也是各大企業(yè)爭(zhēng)相青睞的萬(wàn)金油��！”老總自嘲似的來(lái)了一句：“寶劍鋒從磨礪出，窮鄉(xiāng)僻壤難留人��！”拜訪完老總走出辦公樓的時(shí)候，看著空曠的廠區(qū)，似乎又回到了自己剛畢業(yè)時(shí)曾經(jīng)戰(zhàn)斗了一年的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，感慨萬(wàn)千：“作為一個(gè)所謂的“優(yōu)秀”畢業(yè)生（名牌大學(xué)碩士畢業(yè)，優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀班主任，學(xué)習(xí)成績(jī)前三名，各類證書、各類獎(jiǎng)學(xué)金一大摞，貌似挺牛的，現(xiàn)在才明白真的只是貌似），在面臨這樣的工作機(jī)會(huì)時(shí)，是不是也會(huì)選擇放棄？”時(shí)光不能倒流，歷史不能假設(shè)，還是把工作三年的心路歷程分享給大家，希望能幫助剛踏入職場(chǎng)摩拳擦掌的你少走點(diǎn)彎路。
“我堂堂名牌大學(xué)生，怎么就干這個(gè)毫無(wú)技術(shù)含量的工作！”
剛進(jìn)來(lái)公司一周，思維方式還停留在學(xué)校，在學(xué)校里表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，總期待到了公司就被委以重任，似乎越高的職位越能發(fā)揮自己的價(jià)值！當(dāng)自己夢(mèng)想的大展宏圖被畫圖、整理材料等一些瑣碎的工作所擊垮時(shí)，往往會(huì)激發(fā)自己內(nèi)心的小宇宙爆發(fā)：“在學(xué)校里，我怎么著也算個(gè)牛人，怎么就讓我干這種活！”于是乎每天像個(gè)祥林嫂似的逢人就發(fā)牢騷闡述自己在學(xué)校的輝煌歷史，甚至添油加醋夸張表達(dá)，目的就是想引起同事和領(lǐng)導(dǎo)的重視與認(rèn)可。剛踏入職場(chǎng)的新人們，請(qǐng)記住以下三點(diǎn)：第一，名牌也好，優(yōu)秀也罷，都是歷史，都是浮云，不要讓過(guò)去成為你的負(fù)擔(dān)，進(jìn)入公司你就是一張白紙，學(xué)會(huì)清零自己；第二，不要猜了，你所看到的就是你的現(xiàn)實(shí)工作，它絕對(duì)不如你想象中那么好，也不會(huì)像你所認(rèn)為的那么差；第三，萬(wàn)丈高樓平地起，再瑣碎也是工作，不要浮于表面，畫圖也有設(shè)計(jì)理念，整理材料也有公司歷史可以追溯，一個(gè)把普通事情做到出彩的人不會(huì)被老板漠視的！
“我真看不慣XXX做事情自由散漫不負(fù)責(zé)任的樣子！”
剛剛踏入公司一個(gè)月，你會(huì)遇到形形色色各個(gè)年齡段的同事，這不像在學(xué)校與你共同生活的都是同齡人，這也不像在學(xué)校你可以由著自己的性子來(lái)選擇與誰(shuí)交流，與誰(shuí)絕交，因?yàn)槟忝鎸?duì)的這些人包括你看不上眼的這些人都是你的合作對(duì)象，和他們溝通交流是你生活的一部分。不要抱怨這個(gè)自由散漫，也不要抱怨那個(gè)拖拖拉拉，且不說(shuō)有些人聽(tīng)到閑言碎語(yǔ)是否對(duì)你“下毒手”，就你的這種排斥抱怨情緒肯定會(huì)影響到你的工作！在評(píng)論他們之前，先問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：自己在他們眼里完美嗎？自己的事情做好了嗎？自己能從他們身上學(xué)到什么？剛踏入職場(chǎng)的新人們，請(qǐng)記住：不要去評(píng)價(jià)，試著去成長(zhǎng)！
“我就納悶了，公司那么多問(wèn)題顯而易見(jiàn)為何沒(méi)人解決呢！”