找份最最理想的工作

　　找一份理想的工作——這個你在多年職場挫折中被磨礪殆盡的理想，也許在不經(jīng)意時就被悄悄喚起，就像你在耄耋之年一個陽光燦爛的午后，回想起15歲那次純真的初戀。
　　
　　最偉大的理想，或者說最不靠譜的理想，往往是過多選擇所形成的幻象。你覺得你什么都能做到，所以就什么都敢想。我的一個在政界和商界都頗有些人緣的朋友，最近兒子從英國大學(xué)畢業(yè)了，準(zhǔn)備回國來工作，朋友向我咨詢，“給孩子找一份什么樣的工作才好呢？”
　　
　　如果現(xiàn)在還從什么所學(xué)專業(yè)、學(xué)有所長這種角度考慮，那實在是太脫離我們的現(xiàn)實了。學(xué)校學(xué)的東西，跟工作內(nèi)容的聯(lián)系現(xiàn)在普遍頗為微弱。所以我寧愿在討論這類問題的時候，拔到一個新的高度。
　　
　　“那在你看來，什么是理想的工作呢？”我問。
　　
　　“穩(wěn)定、收入高、不太累、有前途、有保證，下面的事情就靠孩子自己努力了。”朋友說。
　　
　　在我看來，有了這幾條，孩子也不需要怎么努力了。這種狀態(tài)不是努力努出來的，而是求大仙求出來的。
　　
　　作為一個沒有這樣的好父親的孩子以及多數(shù)在職場拼殺的我們，這樣的幻想也可能在瞬間出現(xiàn)，比如被喝得有點高的朋友輕柔地忽悠一下的時候。
　　
　　有天兩個朋友較勁，說到自己公司里叫人開心的事。一個在法國公司的說：“我們的文化非常人性，比如，老板知道你的男朋友在法國，他會想盡一切辦法給你找一個在法國工作的機會。老板骨子里認(rèn)為，將家人或情人分開是反人性的，是必須制止的。”
　　
　　另一個在澳大利亞公司工作的朋友說：“我們的制度要求每個員工做好自己的年假計劃，如果誰年假不休完，甚至到了一定時間還沒有計劃，就會受到批評，或遭人不齒。”
　　
　　前面一個又說：“我們公司的核心價值觀就是安全，如果員工感到他的上班狀態(tài)會影響到個人或公司的安全，就可以不來上班。今天我們一個助理就說昨晚泡吧太晚了，早晨頭痛狀態(tài)不對，所以不來上班了。”
　　
　　每個人講的時候，旁邊的人都會發(fā)出嘖嘖嘆息：“哇塞，這么棒的地方啊。”
　　
　　聽到這樣的故事，常常會讓人聯(lián)想到年輕時對于愛情的期待。每個人都想象過娶一位宛如天仙的美女，嫁一個英俊又闊綽的郎君。哪怕沒有這樣完美的結(jié)局，那種不期而遇的美好記憶，也會鼓舞人癡癡地幻想一生。電影《非誠勿擾》其實非常生動地描述了愛情和人生的根本規(guī)律。葛優(yōu)（秦奮）剛遇見舒琪（笑笑），一下子呆了，心想這種好事怎么會落到我頭上。后來發(fā)現(xiàn)這事整個就是一個局，自己還要在條約上認(rèn)可女朋友和太太心里必須有另一個人這樣的尷尬和屈辱。故事的結(jié)局是美好的，但是你想，那是葛優(yōu)這么聰明的腦瓜花了那么多心思才得到的。但凡天上掉下來的餡餅，不請而至的美女，上趕著找你的誘人工作，都往往是一個兇險的陷阱。
　　
　　那么到底有沒有理想的工作，我們是不是要永遠(yuǎn)地放棄理想？其實，你要是把理想的工作看成是一個變化的過程，你就可以在保持理想追求的常態(tài)中不斷地實現(xiàn)理想。比如，剛剛參加工作，最好找一家大公司，或者有影響的政府部門；積累了經(jīng)驗后，要注重掙些錢了；錢也有了，也許要考慮出點名；當(dāng)然，等到了李開復(fù)先生和唐駿先生那樣的境界，對常人來說就太高了。