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新崗位需避免的10大誤區(qū)

發(fā)布時(shí)間:2017-07-01    來源:職場(chǎng)勵(lì)志

  新崗位需避免的10大誤區(qū)
  1.在還沒有搞清楚的情況下就站出來反對(duì)公司的制度規(guī)范,指點(diǎn)一二。盡快了解不成文的著裝要求。什么是可以接受的,什么是不能接受的;你怎樣和別人進(jìn)行交流溝通;你們是在喝咖啡時(shí)互通信息,還是用電子郵件交流,抑或是去對(duì)方的隔間或辦公室;晚上,公司的人什么時(shí)候離開辦公室。你可能想改變這種情況,但是首先得弄清楚規(guī)范是什么。
  
  2.在你沒真正弄明白誰(shuí)是公司的“救世主”之前,認(rèn)為自己是公司的“救世主”。正如美國(guó)著名管理專家、猶他州大學(xué)教授科威所說的,“先努力做到了解”。
  
  3.一心撲在自己的工作上,對(duì)其他事情不聞不問。和同事和諧相處、一起共事是你的職責(zé)所在,要主動(dòng)敞開胸懷,和他們搞好關(guān)系。和新公司里的核心人物搞好交道,當(dāng)你需要有人助你一臂之力時(shí),就知道該去找誰(shuí)。和你的工作團(tuán)隊(duì)中的部分成員相約去吃午飯,進(jìn)一步增進(jìn)7解。你工作的一部分就是讓自己的工作和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能夠平穩(wěn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
  
  4.沒有明確老板的期望是什么。你也許對(duì)自己的工作有明確的預(yù)期目標(biāo),但你需要知道老板的想法。對(duì)于需要優(yōu)先考慮的事情和某件事完成的最后期限,先征得老板的同意。
  
  5.拒絕接受自己犯的錯(cuò),然后不停地給自己找理由。出錯(cuò)是難免的,尤其是在新的環(huán)境中。承認(rèn)錯(cuò)誤,記住絕不再犯,然后努力工作。
  
  6.在得到別人的認(rèn)同之前就想進(jìn)行改革。這在任何時(shí)候都是重要的,但是當(dāng)你還是個(gè)初來乍到的公司新人時(shí),這么做就會(huì)冒很大的風(fēng)險(xiǎn)。你得認(rèn)清眼前的當(dāng)務(wù)之急是什么,然后迅速將自身的價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)展示出來。在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或許很重要,但你需要與別人協(xié)作以確保成功。
  
  7.被動(dòng)等待老板的反饋直到年終考核。要與上司定期會(huì)面?梢允且恢芤淮危部梢允且粋(gè)月一次。主動(dòng)詢問老板對(duì)自己已完成事項(xiàng)的看法,闡述下一步的工作計(jì)劃和打算,征詢老板的意見。
  
  8.3個(gè)月內(nèi)尚未取得任何業(yè)績(jī)。確定一個(gè)90天內(nèi)就能見成效的短期任務(wù),然后按時(shí)完成。
  
  9.不認(rèn)識(shí)同公司其他部門的同事。當(dāng)你逐漸適應(yīng)了新角色,熟悉了部門的同事后。主動(dòng)去接觸其他部門的同事,增進(jìn)認(rèn)識(shí)和了解,促進(jìn)日后工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
  
  10.不注重?