誰消耗了你的時間
你是否每天疲于奔命,但卻成效甚微?是否感覺每天都在為別人打工?是不是感覺身不由己,無法控制自己的工作和生活?如果你遇到這些問題,那么你需要學(xué)習(xí)一下如何管理你的時間。
一、下列這些關(guān)于時間的說法,分別是正確還是錯誤?
1、因為有“生物鐘”的存在,人對時間的感覺不受外界影響
2、有效的管理者總是先對工作任務(wù)進(jìn)行計劃
3、時間是一項稀缺資源
4、通過回憶一天的工作,就可以知道自己的時間是怎么打發(fā)的
5、有效的管理者與其他人的最大區(qū)別,就是非常珍惜自己的時間
答案:1、錯誤。盡管人有“生物鐘”,但是心理學(xué)的實驗表明,人對時間的感覺是最不可靠的。比如,看一個很好看的電影的時候,你會覺得時間過得很快。而等待診斷結(jié)果的時候,你會覺得時間過得很慢。
2、錯誤。工作計劃往往只是紙上談兵,真正有效的管理者,總是會從時間安排上著手。他們并不以計劃為起點,而是首先清楚地認(rèn)識自己的時間都用在什么地方。
3、正確。時間是最為特殊的資源,他的供給完全不會增加,而且也完全沒有替代品。
4、錯誤。人往往最不擅長管理自己的時間。一些自認(rèn)為記憶力很強的人,實際上根本就記不住自己的時間是怎么過的。因此,要真正地了解自己的時間到底是怎么使用的,只能隨時記錄。
5、正確。珍惜時間的人,懂得他的寶貴。有效地管理者肯定會合理的分配自己的時間。
二、時間的壓力。
作為一個管理者,往往會會花費大量的時間在非生產(chǎn)性和浪費時間的事務(wù)上。而且職位越高,浪費現(xiàn)象越嚴(yán)重。時間的壓力體現(xiàn)在以下幾個方面:
應(yīng)酬和會議。有很多應(yīng)酬對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展并沒有好處,也并不有助于自身的職業(yè)發(fā)展。(來源:畢業(yè)生求職網(wǎng) www.hongweilanqiujulebu.com)而即使是非經(jīng)理人員也會經(jīng)常受到各種占用時間的要求的轟炸,比如沒有必要的會議。表面上看來,這些事情似乎都非做不可,但是實際上,很多事情根本就沒有必要。
整塊時間。對于知識工作者來說,寫個報告,做個創(chuàng)意,或者做個實驗,都需要整塊的,不受人打擾的時間。比如,一個程序員寫一段程序,可能需要4個小時,如果分成8天來干,每天寫半個小時,最后寫出來的很可能只是一堆亂碼。如果能專心致志地連續(xù)工作,一個上午就可以完成非常漂亮的程序了。
與人溝通。人際關(guān)系和工作關(guān)系的協(xié)調(diào),