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調(diào)整落差——改變你的習慣

發(fā)布時間:2017-05-11    來源:職場勵志

調(diào)整落差——改變你的習慣

  調(diào)整落差

  在學(xué)校里,自己的成績好,也只是與同班同學(xué)相比。

  出了社會,自己的工作的成績,是與不同國家、不同年紀、不同背景的人比。

  可能一下子會有很大的落差。

  你可能說,人生不是比來比去的。

  但是好朋友一定要跟你說,你可以不比,不過你不能不知道:你究竟輸在那里?

  找到一群可以幫助你的好朋友和聰明的者,你就贏了別人好幾步。

  有一位很有的長者說過:「今天每一個家長都會說,「,我要你贏!」但是,卻很少有家長教導(dǎo)說,「,你該怎么輸!輸?shù)脑蛟趺礄z討出來!怎么原地爬起來!怎樣渡過人生的各種難關(guān)!」

  工作

  每天上班最好有正面的。用的面對每個人,你會有很多朋友,老板也會想教你東西,樂于與你溝通。如果與老板無法溝通,你覺得你會有加薪機會嗎﹖就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作機會,來幫助你日后的發(fā)展。

  「靜靜的吃三碗飯」

  絕對沒錯,不要一出社會,就一天到晚與人計較或說誰誰誰沒做他的工作。

  真正的贏家是不出聲的。

  把掌聲留給別人

  把掌聲留給別人,投資在別人的身上。

  把掌聲留給自己,你的荷包不會變多一點,但你的朋友會少一個。

  而把掌聲留給自己的伙伴,你會多一個朋友,你的荷包不會變少一點。

  永遠不要說——我已經(jīng)盡力了!

  我們可以安慰受的朋友:「你已經(jīng)盡力了!」

  但當我們說出「我已經(jīng)盡力了!」時,任何人都可以質(zhì)疑你。

  人們會問:「喔!真的嗎?如果你是這么盡力,為什么成果是如此不堪!」

  如果你真的已經(jīng)盡力了,那萬一下一次不能再加力,那成果豈不更糟?!

  通常,只有者、逃避者,才會大言不慚地說:「我已經(jīng)盡力了!」

  社會上的人,很務(wù)實地,從來就不會諒解一個一味地說「我已經(jīng)盡力了!」的人!

  你要不,換個說法,說「對不起!我應(yīng)該可以做的更好的!如果能再有機會,我一定盡力做好!」

  你將發(fā)現(xiàn),機會將源源而至。

  再提醒一句,說「我已經(jīng)夠認真了!」、「我真的很不錯!」,跟說「我已經(jīng)盡力了!」,有異曲同工之「壞」結(jié)果。

  薪水

  薪水與能力是相關(guān)的,但不是絕對的。

  我有一個朋友,碩士畢業(yè)后領(lǐng)3萬2仟的薪水;10年后,增加不到25%.最后她的工作是被另一個剛剛碩士畢業(yè)的女生換掉。

  她的問題很簡單,畢業(yè)后就停止進修,她的履歷表多了很多年資,但并沒有很多經(jīng)驗。

  聰明的你,一定要好好的做一張履歷表。

  而且你一定要知道自己那一張履歷表值多少錢,說句不中聽的話,至少遇到結(jié)婚或喪事,別人才知道要怎么介紹你嘛!

  很多東西不能規(guī)劃,但是自己的履歷表,一定要好好的規(guī)劃。

  跟對人

  雖然「跟對人」很重要,但我要跟你說如果沒跟對人,也要在他身上擠出東西來學(xué)。

  我以前有一個老板,日本作風,不但吹毛求疵,還避護他自己的人。前一兩年,我好氣他喔。

  但是我發(fā)現(xiàn),雖然他不是我的貴人,可是我在他身上學(xué)到他的扎實和徹底執(zhí)行的工作能力。

  對那老板而言,因為我很年輕,還有很多機會。

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