見錢眼開才是好員工職場勵志
最近我老板給我分配的任務(wù)是把總公司所有的合同包括現(xiàn)在正在施工但沒有簽合同的項(xiàng)目全部輸入電腦，新建一個EXCEL表格出來。
同時，因?yàn)榭偣痉矫嬉恢睕]有專人整理合同，所以從最開始合同就沒有統(tǒng)一的編號，導(dǎo)致現(xiàn)在特別混亂。我本身就是一個極有畏難情緒的人，一聽到事情比較麻煩，索性慢慢來吧。
然后一直拖了2、3天的樣子，還不知道從哪里拿合同，拿到合同以后又拖了2天還沒開始輸入工作。好吧，要是放在一般的公司，我估計我已經(jīng)被炒了。老板估計也看出我的想法，把我叫到辦公室。
Ok，就這樣一個我一周都沒有整出來半點(diǎn)名堂的合同錄入工作在我一個下午加上一個晚上的功夫：搞定！不過到了快發(fā)出去的時候，我和閆先生之間發(fā)生了這樣的對話。
后來，閆先生告訴我，終于知道為什么我一直很乖很乖，但是學(xué)習(xí)一直不好。為什么我很累很累，學(xué)習(xí)還是很差。
因?yàn)槲覒校覐膩聿蝗ニ伎挤椒�。我做任何事情急于上手，想著速�?zhàn)速決，但其實(shí)這樣是最慢的。因?yàn)榭礈?zhǔn)了再下手永遠(yuǎn)比眉毛胡子一把抓抓的有價值。
后來我慢慢想了一下，的確是這樣的。我為什么說好員工都是見錢眼開？因?yàn)椴粌?yōu)秀的員工都是想著拿多少錢就算多少錢吧，沒有想過該怎么去多一點(diǎn)點(diǎn)工資，多一點(diǎn)點(diǎn)改變。
我前面寫過一篇文章《在加薪面前，你拿得出證據(jù)嗎？》里面提到了關(guān)于加薪：當(dāng)你做的比你現(xiàn)在這個崗位要求的更多，你就可以挑戰(zhàn)下一個崗位了。加薪是一種挑戰(zhàn)，不是剛剛好的狀態(tài)。
當(dāng)我們有了足夠大的金錢渴望的時候，我們會不自覺的要求自己多做一點(diǎn)，這樣長期下去，老板會看到你已經(jīng)可以挑戰(zhàn)更好一點(diǎn)的職位了。
這也是我老板的意思，你如果只是簡單的把紙質(zhì)合同錄入電腦，那么你也就只是一個打字員。你如果能寫出一個編號規(guī)則，管理好合同，隨便說出一份合同，你知道內(nèi)容，那么你是一個合同管理員。
如果，你能通過這樣一份合同分析出公司目前經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，提出相應(yīng)的建議，然后根據(jù)建議真的能讓公司成功轉(zhuǎn)型，那么，你可以成為公司中層管理，這時候你的眼光，你的判斷已經(jīng)是立足整個公司整個市場了。
這就是多做一點(diǎn)和少做一點(diǎn)的'差距，也是加薪的過程。
我們都希望自己是生活在這個世界上，而不是生存。但是這個真的不是別人決定的，而是你自己，你的態(tài)度。
任何事情，只要用點(diǎn)心，都可以做的更好一點(diǎn)。比如當(dāng)我們的頭發(fā)掉的很多，不容易掃走，于是有人發(fā)明在掃把上套一個袋子，頭發(fā)不會跟著走。
希望我們在做任何事情的時候，都帶著腦子做，而不是一句喪尸在工作。
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