在一個(gè)公司,到底待多久最合適職場勵(lì)志文章
這個(gè)話題，之前有過討論，也經(jīng)常被一些職場人問到，根據(jù)對(duì)身邊同事的了解，分享一下個(gè)人對(duì)這個(gè)話題的看法。
無論是公司HR，還是專業(yè)的獵頭，對(duì)應(yīng)聘者非�？粗氐囊稽c(diǎn)便是“忠誠度”，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)不希望辛辛苦苦培養(yǎng)的員工，卻為別人做了嫁衣。
據(jù)了解，那么是不是年限越長越有價(jià)值呢？不然！如果一個(gè)人在同一個(gè)企業(yè)年限超過5~8年，而崗位較低，薪資平平，這樣的人反而沒有競爭力。
就小編個(gè)人的觀點(diǎn)而言，在同一個(gè)公司同一個(gè)崗位上，工作3~5年，如果職位沒有上升，薪資沒有大漲幅，應(yīng)該考慮內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或者外部跳槽來增值，否則個(gè)人的價(jià)值和能力不進(jìn)則退。
為什么是3——5年？
第二年才可能慢慢進(jìn)入角色，真正融入企業(yè)文化，熟悉自己產(chǎn)品的內(nèi)涵，經(jīng)過前2年的積累，到了第三年才真正出成績，當(dāng)然也是職位和薪資提高的關(guān)鍵時(shí)期。
以上的過程，如果進(jìn)入一個(gè)同行同崗的新環(huán)境，那么打醬油的時(shí)間會(huì)縮短，但不會(huì)少于6個(gè)月，基本也是在第三年的時(shí)候?qū)崿F(xiàn)職位和待遇的較大提高。而且，企業(yè)的HR對(duì)于員工的期許也是在第二、三年。因此，進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境后的第三年，如果做不出較大成績，哪怕個(gè)人不主動(dòng)請(qǐng)辭，恐怕HR也坐不住了。
三年也是大多數(shù)正規(guī)企業(yè)第一次簽合同的期限，如果被公司認(rèn)可，那么接下來將至少是三年的合同續(xù)簽。
如果個(gè)人表現(xiàn)很優(yōu)異，到了第三年沒有獲得職位的提升（或者因?yàn)閮?nèi)部沒有空缺職位），也不要在這時(shí)的合同到期日選擇不續(xù)約，請(qǐng)務(wù)必續(xù)約，畢竟做生不如做熟，繼續(xù)鞏固一下自己的工作業(yè)績，在第四、五年時(shí)看是否有提升的機(jī)會(huì)？說不定，公司領(lǐng)導(dǎo)和HR，只是希望再考察一年，到了第四年或者第五年，給你一個(gè)更高的職位或者一個(gè)平級(jí)而更好的發(fā)展空間。
如果你有幸在第四或者第五年，被內(nèi)部提拔，那么繼續(xù)在這個(gè)崗位上，仍舊以三到五年為限，為自己設(shè)定下一個(gè)提升目標(biāo)。
因?yàn)椋@個(gè)環(huán)境已經(jīng)成了瓶頸，而且個(gè)人的求勝欲望和上進(jìn)心仍舊出于高點(diǎn)，此時(shí)跳槽，不僅可以得到更高的職位和待遇，也可以繼續(xù)延續(xù)個(gè)人的求勝欲望。
因?yàn)槿狈Ω叩陌l(fā)展空間，將慢慢削弱個(gè)人的求勝欲望，時(shí)間也將慢慢鈍化個(gè)人的上進(jìn)心，一旦這樣的日子持續(xù)超過2年，一個(gè)人的銳氣將被磨平，再想重拾當(dāng)年的雄風(fēng)，很難。這樣的狀態(tài)下跳槽，你很難有信心去博得一個(gè)更高的職位和薪水。因?yàn)�，企業(yè)更喜歡充滿激情，充滿創(chuàng)造力的`頭腦，而不是一個(gè)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的心態(tài)。
在同一個(gè)公司同一個(gè)職位上，一旦錯(cuò)過了3~5年的跳槽黃金期，如上所述，員工對(duì)安逸的需求大于上進(jìn)求勝的欲望，隨著年齡的增大，家庭瑣事的負(fù)擔(dān)，人的惰性將越來越束縛內(nèi)心，最終淪為朝九晚五混日子的上班族。
很多人不再敢于去接受新事物，而安于每年5~8%的漲幅。而跳槽時(shí)，HR只會(huì)以你當(dāng)下的薪資為起點(diǎn)，然后增長10——30%，因?yàn)槟愕哪晗拊介L，而待遇較低，對(duì)HR而言，說明你的價(jià)值也就在這個(gè)水平上，不會(huì)給你超過50%的增長。
3——5年，尤其是在第四或者五年，員工剛剛過了對(duì)原單位的新鮮感，呆膩了老環(huán)境，這個(gè)時(shí)候跳槽到一個(gè)新的環(huán)境，將繼續(xù)刺激自己的創(chuàng)造思維。
【在一個(gè)公司,到底待多久最合適職場勵(lì)志文章】相關(guān)文章：
靜待歲月如花勵(lì)志文章11-17
貴是一個(gè)招牌職場勵(lì)志文章08-05
堅(jiān)持到底職場勵(lì)志語錄06-29
職場勵(lì)志的文章01-22
職場勵(lì)志類文章11-16
職場勵(lì)志文章摘抄07-04
職場生涯解密職場勵(lì)志文章08-06