關(guān)于面試著裝技巧職場勵志
關(guān)于面試著裝技巧，有這樣一個故事，Likeable Local的CEO戴夫可本（Dave Kerpen）談到，當(dāng)他大學(xué)畢業(yè)后頭一回面試一家廣播公司時，當(dāng)時是9月超級熱的天氣，他穿了整套的西裝、打上領(lǐng)帶，希望能留給公司人員一個好印象，但不巧的是，他當(dāng)時比現(xiàn)在胖了20多公斤，所以一直拼命在冒汗，雖然最后成功錄取，但他獲得一個獨特的面試哲學(xué)：面試不一定非得穿的很正式。
戴夫表示，后來拿到了那份工作，但不是因為穿著，這聽起來和一般的觀念挺不同的，也頗富爭議性。在后來，他成為幾家公司的老板，在面試過成百上千的應(yīng)征者后，戴夫發(fā)現(xiàn)其中有很多人穿的“過于正式”，或“太不正式”。有鑒于每年有上億的畢業(yè)生將投入求職市場，他提出3點建議：
一、穿著舒適，比對方公司“稍正式一點”
為什么呢？因為面試時，你想要讓對方知道“我適合這里”，所以，如果公司的人員都穿的很正式，但自己卻穿地很休閑，那么就會顯的格格不入；但相反的情況卻也是一樣。如果自己穿著西裝領(lǐng)帶去應(yīng)征，或女士們穿著正式的套裝、及膝裙面試，但公司內(nèi)的人都非常休閑，那自己可能也無法融入其中。
戴夫舉自身的例子說，若有應(yīng)征者穿的很正式，但其實他們公司的文化是較輕松、彈性的，那么他會認(rèn)為，應(yīng)征者沒有認(rèn)真的了解一下公司，對他的印象就會扣分。
那么，面試前該有什么準(zhǔn)備呢？
二、探詢對方，潛在的穿衣準(zhǔn)則
面試時穿與公司內(nèi)部人員相似的穿衣標(biāo)準(zhǔn)（或再稍微正式一點），那么你會自在許多，能夠融入整個公司的氛圍中。
戴夫提出一個不同的想法：面試、取得職位好像代表了一切，但其實長遠(yuǎn)來看，那只是個起頭。
三、決定想要的穿著，然后找合適的公司
想要穿著西裝／套裝上班的話，找一間公司是這樣的氛圍；想要穿著休閑的'話，找一間鼓勵輕松氛圍的公司，讓自己可以感到很自在、能融入其中。甚至，如果希望穿居家服、在家工作的話，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達(dá)，SOHO族也不是幻想了。
網(wǎng)民：希望別人怎么待你 就怎么打扮
對于戴夫的看法，網(wǎng)民的回答各有千秋，有的人偏向面試時還是穿西裝好，畢竟脫下外套比臨時找一件西裝容易的多；有的人則覺的公司文化如何是其次，重要的是下班后自己有自己的生活就好。以下是來自LinkedIn網(wǎng)站的反饋：
資訊科技專家Jackie Koehmstedt：面試前，能了解越多公司的文化、細(xì)節(jié)越好，穿適合的服裝面試是黃金準(zhǔn)則，在我們公司，每次有新的人穿西裝、套裝出現(xiàn)時，大家馬上就明白，噢，他是來面試的。
網(wǎng)民BJ Rosenfeld：在工作中，成功打扮很重要，但下了班之后我可以換另一種穿著，我自己有兩個衣柜，一個是每天上班用，另一個則是下了班后和家人相處時用。
聯(lián)邦快遞執(zhí)行助理Jennifer Thornton：你希望別人怎么對待你，就怎么打扮。這是無聲的肢體語言訊息，比說出的話更有力。希望怎么表達(dá)自己，就應(yīng)該怎么穿。
美國金門國家公園人力資員人員Lisa Blankenship：雖然我們公司的文化很隨性，但我期望來應(yīng)征的人能穿正式一些，如果應(yīng)征者詢問我，我樂意提供穿衣的資訊。擔(dān)任面試官時我都穿的挺正式的，在代表公司時我希望有一個好形象。另外，雖然我們工作的地方只要半正式打扮就可以，但我希望應(yīng)征者了解，在某些場合仍需要穿著最正式的服裝亮相。職場勵志wWw.51FLash.Com
資深會計主管Evan Graiff：雖然不是每一份工作面試時都需要穿西裝，但是設(shè)想，先穿好正式西裝，如果該公司不需要那么正式，那么脫掉外套、摘下領(lǐng)帶，比要臨時找一件西裝穿上容易的多。另外，其實大多數(shù)人穿上正式服裝后看起來都很有型。
穿著打扮也是要適應(yīng)的，就好像面試前可能會準(zhǔn)備自己要回答的話一樣，可以試穿面試服去咖啡店、或在家穿，聽起來有點怪，但其實能讓自己更習(xí)慣那種打扮，替面試的自在程度加分。
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