業(yè)精于勤工作勵志語錄
上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的業(yè)精于勤工作勵志語錄，歡迎瀏覽。
1．在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會產(chǎn)生變化。
2．有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
3．一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
4．放棄自己每天混日子并不會給上司帶來什么傷害，也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
5．沒有哪個上司會大發(fā)善心，把實實在在的好處給老實人。
6．把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
7．職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做。
8．在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
9．在職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。
10．該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
11．中國人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。
12．在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
13．偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
14．上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
15．比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
16．高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
17．上司不是可效忠的，而是可利用的。
18．不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>
19．不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
20．職場不是走秀場，而是斗獸場，比的.不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
21．在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
22．你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。
23．在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。
24．錢這個東西，一定要及時到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
25．當(dāng)一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
26．恨一個人并不需要去得罪他，當(dāng)你實在忍受不住要爆發(fā)時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果，又能有什么好處。
27．上司是可以左右你職場命運的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
28．人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那么明日他一定會帶著更強(qiáng)大的力量回歸，讓你悔不當(dāng)初。
29．真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。
30．今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業(yè)型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。
31．有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經(jīng)驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。
32．老板對你說的每一句話，每一個道理都不是白說的，他們時間寶貴，任何字背后都是有利益推動。
33．老板說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。
34．老板說“團(tuán)隊精神”，那就是要你們團(tuán)結(jié)一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁時是不會考慮團(tuán)隊利益的。
35．我們經(jīng)常說要愛公司，要有團(tuán)隊精神。這是來自于西方先進(jìn)職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會再提了，西方的勞資談判工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。
36．老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
37．老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對你開口說話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
38．老板花了錢，請人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
39．一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
40．老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
41．工作不會害你，只有人才會害你。
42．在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
43．老板對你講的道理，永遠(yuǎn)是對他有利的。
44．你喜歡誰并不重要，重要的是誰對你有用。
45．上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
46．教導(dǎo)給普通人的是儒家的“道德”，讓他們遵循道德法則而行，所以好人接受壞人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，這是在中國綿延千年的秘密。
47．即使是古代的政治領(lǐng)袖，甚至是一國皇帝，也必須要裝出善良無私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。
48．不管上司還是同事，都喜歡你有大公無私的情操，而不喜歡你太過市儈。自然，他們自己寧可市儈一點，但最好別人都是無私的，這樣才好占便宜。
49．路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
50．懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
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