好員工的評定標準
什么樣的下屬才是好員工呢?做為一名好員工你需要滿足以下10點。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于好員工的評定標準，歡迎大家閱讀!
1、自己崗位職責上的事，必須要自己來完成，不要什么事情都去麻煩上司，公司設(shè)定這個崗位目的就是要完成工作。
2、不要裝"酷"，面對任何問題時都說沒有問題，而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點，用心學(xué)習(xí)、態(tài)度端正才是做好工作必需的。
3、不要把領(lǐng)導(dǎo)當傻瓜。做事腳踏實地，不要表面一套背后一套，不要油頭滑腦得過且過，要知道領(lǐng)導(dǎo)大都有火眼金睛。
4、不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功，就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績，都是管理層正確領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行層集體努力的結(jié)果。
5、不要老是犯同樣的錯誤或不該犯的`錯誤。人無完人，只要是人都有可能會出錯，但要學(xué)會總結(jié)。
6、要勇于承擔責任，要有足夠的勇氣去面對問題，不要推卸。領(lǐng)導(dǎo)是最討厭那些遇事先逃避，明哲保身地把本該擔負的責任推得一干二凈的下屬。
7、善于和他人分擔工作。見到同事一籌莫展時，不要事不關(guān)己，高高掛起，冷眼旁觀，而應(yīng)該主動助人一臂之力，這樣不僅可以建立良好的人際關(guān)系，也會深得領(lǐng)導(dǎo)的認可。
8、做事情時，不要總是討價還價。哪個人會喜歡動不動就和自己討價還價的人呢?領(lǐng)導(dǎo)也不例外。
9、面對額外的工作任務(wù)，端正態(tài)度，適當考慮，服從第一。如果不得不拒絕，一定要有充分的理由，而不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在找借口逃避工作。
10、有事情要先考慮商討解決，千萬不要越過自己的上級，去反映事情，作為下屬要時刻明白，越級上報是最不妥當?shù)男袨椤?/p>
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