職場(chǎng)規(guī)則:跳槽與積累
年底到了,不少人想著跳槽,那么在跳槽和積累之間我們應(yīng)該如何抉擇呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)規(guī)則:跳槽與積累,希望能夠幫到大家!
工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍個(gè)性,天涯論壇上或許會(huì)有人覺(jué)得你很有個(gè)性而叫好,煤氣公司電話公司不會(huì)因?yàn)橛X(jué)得你很有個(gè)性而免了你的賬單。
天涯論壇上憤怒的人很多,你有沒(méi)有想過(guò),你為什么不快樂(lè)?你為什么憤怒?
其實(shí),你不快樂(lè)的根源,是因?yàn)槟悴恢酪裁?你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。
首先要說(shuō)明,工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍個(gè)性,天涯論壇上或許會(huì)有人覺(jué)得你很有個(gè)性而叫好,煤氣公司電話公司不會(huì)因?yàn)橛X(jué)得你很有個(gè)性而免了你的賬單。
當(dāng)你很帥地炒掉了你的老板,當(dāng)你很酷地挖苦了一番招聘的HR,賬單還是要照付,只是你賺錢的時(shí)間更少了,除了你自己,沒(méi)人受損失。
我并不反對(duì)跳槽,但跳槽決不是解決問(wèn)題的辦法,而且頻繁跳槽的后果是讓人覺(jué)得沒(méi)有忠誠(chéng)度可言,而且不能安心工作,F(xiàn)在很多人從網(wǎng)上找工作,很多找工作的`網(wǎng)站常常給人出些餿主意,要知道他們是盈利性企業(yè),當(dāng)然要從自身盈利的角度來(lái)考慮,大家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們?cè)绞巧馀d隆,所以鼓動(dòng)人們跳槽是他們的工作。
他們會(huì)常常告訴你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“薪情快報(bào)”又是“贊嘆自由奔放的靈魂”。至于是否會(huì)因此讓你不能安心,你跳了槽是否解決問(wèn)題,是否更加開(kāi)心,那個(gè),他們管不著。
要跳槽肯定是有問(wèn)題,一般來(lái)說(shuō)問(wèn)題發(fā)生了,躲是躲不開(kāi)的,很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開(kāi)心,如果這種不開(kāi)心,在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決,那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。你必須相信,90%的情況下,你所在的公司并沒(méi)有那么爛,你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒(méi)有那么好。
就像《圍城》里說(shuō)的:“城里的人拼命想沖出來(lái),而城外的人拼命想沖進(jìn)去。”每個(gè)公司都有每個(gè)公司的問(wèn)題,沒(méi)有問(wèn)題的公司是不存在的。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)碰到什么問(wèn)題,與其如此,不如就在當(dāng)下把問(wèn)題解決掉。很多問(wèn)題當(dāng)你真的想要去解決的時(shí)候,或許并沒(méi)有那么難。有的時(shí)候你覺(jué)得問(wèn)題無(wú)法解決,事實(shí)上,那只是“你覺(jué)得”。
人生的曲線應(yīng)該是曲折向上的,偶爾會(huì)遇到低谷但大趨勢(shì)總歸是曲折向上的,而不是像脈沖波一樣每每回到起點(diǎn)。我見(jiàn)過(guò)不少面試者,30多歲了,四五份工作經(jīng)歷,每次多則3年,少則1年,30多歲的時(shí)候回到起點(diǎn),從一個(gè)初級(jí)職位開(kāi)始干起,拿基本初級(jí)的薪水,和20多歲的年輕人一起競(jìng)爭(zhēng),不覺(jué)得有點(diǎn)辛苦么?這種日子好過(guò)么?
我非常不贊成在一個(gè)行業(yè)超過(guò)3年以后換行業(yè),基本上,35歲以前我們的生存資本靠打拼,35歲以后生存的資本靠的就是積累,這種積累包括人際關(guān)系、經(jīng)驗(yàn)、人脈、口碑……如果常常更換行業(yè),代表幾年的積累付之東流,一切從頭開(kāi)始,如果換了兩次行業(yè),35歲的時(shí)候大概只有5年以下的積累,而一個(gè)沒(méi)有換過(guò)行業(yè)的人至少有了10年的積累,誰(shuí)會(huì)占優(yōu)勢(shì)?
工作2~3年的時(shí)候,很多人覺(jué)得工作不順利,好像到了一個(gè)瓶頸期,心情煩悶,就想辭職,乃至換一個(gè)行業(yè),覺(jué)得這樣所有一切煩惱都可以拋開(kāi),會(huì)好很多。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開(kāi)始,到時(shí)候還是會(huì)發(fā)生和原來(lái)行業(yè)一樣的困難,熬過(guò)去就向上跨了一大步,要知道每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程,每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸,你熬過(guò)去了而別人沒(méi)有熬過(guò)去你就領(lǐng)先了。
一份工作做到兩三年的時(shí)候,大部分人都會(huì)變成熟手,這個(gè)時(shí)候往往會(huì)陷入不斷地重復(fù),有很多人會(huì)覺(jué)得厭倦,有些人會(huì)覺(jué)得自己已經(jīng)搞懂了一切,從而懶得去尋求進(jìn)步了。很多時(shí)候的跳槽是因?yàn)橛X(jué)得失去興趣了,覺(jué)得自己已經(jīng)完成比賽了。
其實(shí)這個(gè)時(shí)候比賽才剛剛開(kāi)始,工作兩三年的人,無(wú)論是客戶關(guān)系,人脈,手下,和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,在業(yè)內(nèi)的名氣……還都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,但稍有成績(jī)的人總是會(huì)自我感覺(jué)良好的,每個(gè)人都覺(jué)得自己跟客戶關(guān)系鐵得要命,覺(jué)得自己在業(yè)界的口碑好得很?梢钥隙ǖ卣f(shuō),一定不是,這個(gè)時(shí)候,還是要拿出前兩年的干勁來(lái),穩(wěn)扎穩(wěn)打,積累才剛剛開(kāi)始。
你足夠了解你的客戶嗎?你知道他最大的煩惱是什么嗎?你足夠了解你的老板嗎?你知道他最大的煩惱是什么嗎?你足夠了解你的手下嗎?你知道他最大的煩惱是什么嗎?如果你不知道,你憑什么覺(jué)得自己已經(jīng)積累夠了?如果你都不了解,你怎么能讓他們幫你的忙,做你想讓他們做的事情?如果他們不做你想讓他們做的事情,你又何來(lái)的成功?
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