團隊管理勵志名言
領(lǐng)導(dǎo)人不學(xué)習(xí)，將是團隊的災(zāi)難。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于團隊管理勵志名言，歡迎大家閱讀!
1.人在一起是團伙，心在一起才是團隊。
2.企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
3.一場會議就是一個團隊發(fā)展的分水嶺。
4.業(yè)績不是保障、團隊不是保障，只有教育訓(xùn)練才是穩(wěn)健的保障。
5.水的狀態(tài)是溫度決定的，人的狀態(tài)是態(tài)度決定的。
6.世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。
7.管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。
8.與其教他開發(fā)市場、不如教他開發(fā)思想。
9.個人沒目標(biāo)會懶，團隊沒目標(biāo)會散。
10.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
11.無聊的人，才整天喝著咖啡，聊著是非。
12.為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。
13.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
14.領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的`人。
15.把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。
16.合作是一切團隊繁榮的根本。
17.成功始于每天進步一點點，卓越始于每天改變一點點。
18.家中講愛，不是講理。
19.生命之所以偉大是因為有成長、靈魂之所以偉大是因為有體驗。
20.世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。
21.正確的決策來自眾人的智慧。
22.不怕成功人清高，就怕成功人彎腰。
23.今天工作不努力，明天努力找工作。
24.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
25.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
26.領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。
27.授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。
28.跑步就是鍛煉，開會就是做市場。
29.會場是根、會議是魂。
30.定位=地位，定位不當(dāng)，終生流浪。
31.行動力的三大要素：有標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)督、有檢查。
32.沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
33.來得早，走得晚，就會被發(fā)現(xiàn)、被培養(yǎng)。
34.錢是內(nèi)行人賺的，專家才是贏家。
35.相互借力才叫合作，否則就是利用。
36.直銷起源于美國、發(fā)展于亞洲、必將成熟于中國。
37.授人以魚，不如授之以漁。
38.管理就是溝通、溝通再溝通。
39.遠(yuǎn)離會場，就是陣亡的開始;停止學(xué)習(xí)，就是夢想的結(jié)束。
40.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
41.賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。
42.領(lǐng)導(dǎo)人不學(xué)習(xí)，將是團隊的災(zāi)難。
43.管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。
44.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
45.多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。
46.得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
47.大成功靠團隊，小成功靠個人。
48.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
49.賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
50.世界上很多東西越分越小，只有愛越分越大。
51.為錢而來，為情而留。
52.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。
53.管理者的最基本能力：有效溝通。
54.大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。
55.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
56.管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。
57.一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。
58.領(lǐng)導(dǎo)人：人前光鮮亮麗，人后非常努力。
59.人類最需要的是：愛與關(guān)懷。
60.成功沒有奇跡，只有軌跡;成功不靠條件，只靠信念。
61.世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
62.培訓(xùn)的密度決定團隊發(fā)展的速度，會議的頻率決定團隊的一切。
63.沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
64.多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。
65.鼓勵加贊美，白癡變天才。
66.首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。
67.用錯誤的方法得到正確的結(jié)果，比用正確的方法得到錯誤的結(jié)果更可怕。
68.一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
69.我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
70.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
71.管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
72.所見所聞改變一生，不知不覺葬送一生。
73.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。
74.人生最大的悲哀，就是自己在睡覺的時候，以為別人也在睡覺。
75.知道是沒有生產(chǎn)力的，相信并做到才有力量。
76.領(lǐng)導(dǎo)人干大事，我們干小事。
77.開會不到位，永遠(yuǎn)學(xué)不會;管吃管住管報銷，這樣的公司很糟糕。
78.開會的人決定了不開會的人的命運。
79.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。
80.企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
81.內(nèi)向，就是內(nèi)心沒有方向。
82.自以為"了不起"，就一定會"起不了"。
83.所有的成功者都離不開會議，所有大成功者都會經(jīng)營會議。
84.將合適的人請上車，不合適的人請下車。
85.“4個凡事”：凡事積極主動、凡事全力以赴、凡事用心、凡事負(fù)責(zé)任。
86.人性三大弱點：怕?lián)p失、愛面子、貪便宜。
87.借力是取款，要想取款，得先存款。
88.改變不了別人就改變自己，改變自己必然影響別人。
89.能復(fù)制的事情才是正確的事情;有標(biāo)準(zhǔn)的事情才是復(fù)制的事情。
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