領(lǐng)導(dǎo)最討厭的七種下屬行為
身處職場,我們不得不考慮如何與上司相處,所以作為下屬也一定要摸清上司的一些想法!下面是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)最討厭的七種下屬行為,你有過嗎?
一:挨批評時解釋
你以為解釋可得原諒,大錯!解釋暗示:領(lǐng)導(dǎo)錯了。又暗示:我是對的,下次還干。所以領(lǐng)導(dǎo)即便表面平靜如水,內(nèi)心必怒火萬丈,你進步無望矣。
如果真的被冤枉,千萬不要當(dāng)場解釋,先靜退思過,待領(lǐng)導(dǎo)心情好些時在去解釋。要委婉陳述,多些認錯,少些解釋。
二:聲稱:過去是這么干所以這么干
世上萬事,變動不息,若非規(guī)章明定,當(dāng)思變化之道,不知機變,難成大事。
比如醫(yī)院有提醒患者按時吃藥之例,病人熟睡,護士搖醒病人大喊:按時吃藥!按時吃藥!該吃安眠的'藥了。如此行為極為不佳。
三:推卸責(zé)任
遇事推卸責(zé)任,甲乙丙丁之責(zé),與自己無干。似乎妙言脫罪,領(lǐng)導(dǎo)啞口無言,其實內(nèi)心怒火熊熊,前途兇多吉少了!
追求領(lǐng)導(dǎo)表面啞口無言,而非內(nèi)心認可,蠢人之舉。
四:背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話
根據(jù)小棗多年經(jīng)驗,我國素有耳報神傳統(tǒng),你說領(lǐng)導(dǎo)壞話,遲早傳入領(lǐng)導(dǎo)耳中,所以說:背后議論領(lǐng)導(dǎo),前途兇多吉少。
五:命令執(zhí)行打折
絕對貫徹命令,即為頂級馬屁,領(lǐng)導(dǎo)必暈暈乎心花怒放,反之,進步難如登天!
六:領(lǐng)導(dǎo)批評他人時幫他人脫罪
領(lǐng)導(dǎo)批評他人時幫他人脫罪,目的是做好人,但你在領(lǐng)導(dǎo)心中為壞人了,得不償失,罪名曰:老好人,無原則性,不得重用。
七:辦事拖拉
辦事拖拉,萬事拖跨,領(lǐng)導(dǎo)遇此下屬,必搖頭嘆息,打入另冊,束之高閣。
領(lǐng)導(dǎo)所惡千端萬緒,所列者掛一漏萬,希望可以幫助到大家
投其所好不是貶義詞,領(lǐng)導(dǎo)接受了你,你才會有機會闡述自己的觀點,你才會有更大的空間展示自己的才華。
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