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職場勵(lì)志短文「」

時(shí)間:2020-10-28 19:14:39 職場勵(lì)志 我要投稿

職場勵(lì)志短文「3篇」

  以下三篇職場勵(lì)志短文告訴我們很多道理,一起去閱讀體會(huì)一下吧!

職場勵(lì)志短文「3篇」

  勵(lì)志短文一

  做一名企業(yè)不可缺少的員工

  在這世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的今天,下崗已經(jīng)是太正常不過了。特別是像我這樣沒有太高文化,也沒有太多人脈關(guān)系的人來說,生活已顯得越來越困難了.更不要說是在企業(yè)里干出個(gè)什么名堂來。為了生活,現(xiàn)在的我要不想明天努力找工作,今天我就得做一個(gè)企業(yè)里不可缺少的員工.

  物以稀為貴,人以杰為尊。二十一世紀(jì)是人才的時(shí)代,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代 。優(yōu)秀的人總是先于他人觸摸到稀缺的資源,因?yàn)樯鐣?huì)的邏輯,總是將優(yōu)秀的人放在更重要的位置上。你要在企業(yè)里做到優(yōu)秀,做到有價(jià)值,就要做一個(gè)企業(yè)不能缺少的員工。

  不可缺少的員工總是在做著兩種事情:一種是在創(chuàng)新創(chuàng)意中善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律,從而開創(chuàng)全新的事業(yè)引領(lǐng)未來;另一種則是日復(fù)一日再做著同一件事,少有差錯(cuò)而且越做越好。前一種人創(chuàng)新決策,后一種人跟著執(zhí)行,企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋式前進(jìn)。這兩種人就猶如獵人和農(nóng)夫。我現(xiàn)在是個(gè)銷售員,我在公司里也只還是個(gè)不太成熟的業(yè)務(wù)員,我首先要做的事是把自己推銷出去,找到自己的位置,用一張誠實(shí)的臉和良好的心態(tài)做好自己的工作,我要做一個(gè)快樂的農(nóng)夫,辛勤耕耘。在工作中和生活中找準(zhǔn)自己的方向和位置,為企業(yè)創(chuàng)造更大化的利益,為自我實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,

  在企業(yè)里,如果一個(gè)辦公室的人員把材料整理得無可挑剔,文件處理得井井有條;一個(gè)研發(fā)員及時(shí)研制推出暢銷產(chǎn)品;一個(gè)操作工把機(jī)器保養(yǎng)得十年如新;一個(gè)駕駛員多年安全無事故;一個(gè)市場銷售人員努力開拓出新的市場……不論在什么崗位,不論從事何種工作,不論職位高低,也不論你容貌如何,所有的員工都有機(jī)會(huì)在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出。只要你勤奮、專注、努力,方法正確,“即使是打掃廁所,也一定要比別人打掃得干凈”!這就是不可缺少的員工。

  不可缺少的員工,是企業(yè)的中流砥柱,是企業(yè)的傳動(dòng)軸,是企業(yè)的千斤頂,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)行骨干,是既能為企業(yè)錦上添花也能做到雪中送炭的關(guān)鍵力量。

  不可缺少的員工,是企業(yè)的微型發(fā)動(dòng)機(jī),好的企業(yè)正是有這么一組發(fā)動(dòng)機(jī)帶動(dòng)更多的中型齒輪、帶動(dòng)更多的.小型齒輪,帶動(dòng)全局齊心協(xié)力烘托大勢。而這樣的員工一旦流失,企業(yè)就會(huì)呼吸不暢。

  不可缺少的員工,是企業(yè)里的“勞模”,是企業(yè)的“精神支柱”,是最平凡崗位上千萬次重復(fù)同一件事情又總是做得很好的不平凡的勞動(dòng)者!

  企業(yè)里總是有這樣三種類型的員工:不可缺少型、各方面合格型、末位淘汰型,任何員工必居其一,那么你現(xiàn)在屬于那一種類型?如果杰出者不思進(jìn)取,遲早會(huì)被淘汰;假如淘汰型奮發(fā)有為,必然價(jià)值呈現(xiàn),一路綠燈。

  我要做一個(gè)企業(yè)里不可缺少的員工,我要控制自我,對(duì)反對(duì)的聲音和別人的觀點(diǎn)保持開放的心態(tài),加強(qiáng)自身應(yīng)對(duì)外界變化的能力,市場定位的能力和外部勢力打交道的能力。既然選擇了,就不要當(dāng)看客,把自己融入到角色中,路是自己選的,我不會(huì)隨意放棄,努力不一定成功,放棄決定失敗。

  做一個(gè)企業(yè)里不可缺少的員工,個(gè)人幸福,企業(yè)興旺。

  勵(lì)志短文二

  做到學(xué)會(huì)溝通

  在辦公室里,大家雖各有其責(zé),也避免不了交流和溝通,讓工作變得更輕松愉快。然而,怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢,如何克服社會(huì)壁壘呢?

  無論是那些聰明人所謂“動(dòng)人心弦”,還是那些不停地“贊美他人”“鼓動(dòng)人心”,在這些琳瑯滿目的社會(huì)人際交往的辦法里,你是否找到了屬于自己的一方水土呢?在這個(gè)過程中你是否停下來思考過職場外交究竟是怎么回事?所要面對(duì)的障礙在哪里?怎樣與不同類型的人進(jìn)行交流?

  職場交流,需要以更積極的態(tài)度去對(duì)待人或事。接受是交流的先決條件,無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點(diǎn):1.與同事交流尋找共同話題,在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端,擴(kuò)充交流面;2.和同事或者下級(jí)交流時(shí)要更為積極,許多障礙其實(shí)是心理障礙;3.學(xué)會(huì)怎樣得體地判斷事物,傾聽各方意見,認(rèn)真體會(huì)自己對(duì)事物的存在是否存在負(fù)面看法,并加以改善。

  第二類是時(shí)常質(zhì)疑他人,但自我感覺良好的人,這種人在職場中顯得十分偏執(zhí),善于表達(dá)自己的看法,容易與他人產(chǎn)生不一致的觀點(diǎn),尤其是和同伴、同事之間,交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭執(zhí)。這些人需要留意以下的方面:1.切忌以不悅,不耐煩以及敵對(duì)的語氣交流;2.切忌打斷他人的交談,而應(yīng)保持沉默;3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達(dá)方式來加強(qiáng)交流的親密度和接受度。

  第三類是在職場中過分相信他人而缺乏自信的人,這些人易與他人產(chǎn)生過度親密的關(guān)系,而且特別容易建立關(guān)系,他們在職場中尋求人們的關(guān)注,十分擔(dān)心自己遭到他人的批評(píng)或是拒絕,對(duì)事物觀點(diǎn)的過分遲疑會(huì)使他們喪失交流良機(jī),他們需要留意的是:1.傾聽他人對(duì)自己的客觀意見,列出自身優(yōu)勢,多多肯定自身;2.專業(yè)的職場外交可以從演說和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開始,大方清晰的語言交流十分重要;3.更積極地表達(dá)自己,說出自己的疑惑與不解之處,在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。

  第四類是相信他人也相信自己的人,這些人輕而易舉的在職場中建立良好的交際關(guān)系,書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會(huì)由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場外交的高手。這些人一旦找到職場歸屬感,就會(huì)努力學(xué)習(xí),積極發(fā)展,久而久之,他們會(huì)成為職場中的外交達(dá)人。

  當(dāng)然,想讓自己變成外交達(dá)人,除了上述幾點(diǎn)要求之外,還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個(gè)僅憑外交打天下的人不一定會(huì)成功。因此,除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外,還不能忘記培育自身能力。

  勵(lì)志短文三

  不要拖延

  有一個(gè)有趣而令人深思的計(jì)算,0。99的365次方等于0。0255,而1。01的365次方等于37。78。這也可以看做是每一天少做一點(diǎn)與每一天多做一點(diǎn)的顯著差別。很多時(shí)候我們都在拖延著不去做自己應(yīng)該做的事情。拖延拖延再拖延,然后直接免了,得過且過。當(dāng)某天我們認(rèn)真想想自己因?yàn)橥涎佣僮隽硕嗌偈率チ硕嗌俚臅r(shí)候,我們是否也會(huì)感到內(nèi)疚,感到不安?

  拖延,總是表現(xiàn)在各種小事上,但日積月累,特別影響個(gè)人發(fā)展。明明知道該做什么卻總下不了決心。拖延,會(huì)讓機(jī)遇稍縱即逝;拖延,會(huì)讓成功失之交臂。一個(gè)真正想成功的人是沒有任何借口的。

  拖延帶來的致命的毛病。

  1、拖延將會(huì)帶來看似永遠(yuǎn)也完成不了的工作,從而給自己造成巨大的心理壓力,嚴(yán)重?fù)p害拖延者的身心健康。

  2、拖延將會(huì)造成大面積長時(shí)間的不能按時(shí)完成計(jì)劃內(nèi)工作,從而導(dǎo)致巨大的誠信損失,這將會(huì)對(duì)拖延者的職業(yè)前途造成難以彌補(bǔ)的損失。

  3、拖延,會(huì)蠶食辛苦建立起來的人脈,拖延從事業(yè)上心理上摧毀人脈得以維持的紐帶,誠信和執(zhí)行力以及愉快有效的合作關(guān)系。

  4、拖延使人停止學(xué)習(xí)和總結(jié),導(dǎo)致拖延人的能力進(jìn)入下降通道,能力越來越差,當(dāng)其拖延持續(xù)到一定時(shí)間后,甚至比新人的能力還要低。

  5、拖延造成的無用感和空虛感,最終摧毀一個(gè)人的意志,就像沉迷網(wǎng)絡(luò)一樣,日復(fù)一日摧毀一個(gè)個(gè)本來很有能力的勞動(dòng)者。

  做什么事都想要拖延的人注定只是一個(gè)平庸的人。一位名叫錢鶴灘的學(xué)者寫下了膾炙人口的《明日歌》:“明日復(fù)明日,明日何其多;我生待明日,萬事成蹉跎。”我們應(yīng)該學(xué)會(huì)面對(duì)生活,勇于承擔(dān),做該做的事,絕不拖延。

  如果不能清醒拖延的危害,將會(huì)被其害,被自己害。未來也許很遙遠(yuǎn),但你是否曾想過你因拖延而浪費(fèi)了多少時(shí)間,失去了多少機(jī)會(huì),錯(cuò)過了多少精彩?

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