你注重自己的職場軟實(shí)力嗎
在職場上我們具備硬實(shí)力的同時(shí)有需要具備軟實(shí)力，那么你注重自己的職場軟實(shí)力嗎!下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家分享勵(lì)志文章“你注重自己的職場軟實(shí)力嗎”，歡迎大家閱讀！
你注重自己的職場軟實(shí)力嗎
俗話說，學(xué)歷是敲門磚。因此在職場中，員工往往對自身的硬實(shí)力比較關(guān)注，比如學(xué)歷、專業(yè)技能、資格證書等等，然而卻忽視了對軟實(shí)力的塑造。而實(shí)際上，軟實(shí)力也是上司考察下屬的重要方面。近期，中軒獵頭針對“職場軟實(shí)力”進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，33.2%的上司認(rèn)為擁有良好的人際交往能力是不可或缺的軟實(shí)力;23.8%的上司覺得樂觀積極的工作心態(tài)同樣必不可少;10.6%的上司認(rèn)為優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力也是考察職場軟實(shí)力的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
做了兩年財(cái)務(wù)的崔勝，在工作中絕對稱得上是兢兢業(yè)業(yè)，但在人際關(guān)系方面他卻處理得一塌糊涂。比如有一次，同事找他報(bào)銷，他明明按照同事要求給對方報(bào)銷了，可過程中卻是一副愛理不理的樣子。平時(shí)在與大家聊天時(shí)，崔勝也總是當(dāng)眾揭其他人的短，漸漸地，同事們都開始疏遠(yuǎn)他，沒有人愿意和他交流了。無奈之下，崔勝辭職了。離開后，崔勝去了他心儀的公司面試，起初雙方都很滿意，HR讓他回家等通知。崔勝本以為這份工作十拿九穩(wěn)，可讓他沒想到的是，新東家的HR向上家公司做了背景調(diào)查，了解到了他糟糕的人際關(guān)系后，決定不予錄用，對此，崔勝百思不得其解：“老板看重的不應(yīng)該是員工的業(yè)績和工作態(tài)度嗎，這些我都做到了，可為什么還是被淘汰呢?”
張榮畢業(yè)后進(jìn)入到一家私企做行政專員，雖然工作努力，犯了錯(cuò)誤態(tài)度也很誠懇，可她就是改不了粗心大意的毛病，為此上司沒少批評她，可就是不見效。在上司又一次指出她的錯(cuò)誤后，張榮當(dāng)即提出辭職，表示自己的.性格不適合做需要細(xì)心和耐心的工作。上司語重心長地告訴她，如果她不改變自己的心態(tài)和工作態(tài)度，每每遇到挫折就打退堂鼓，那么即便是到了別的公司，工作中也會(huì)面臨同樣的問題。上司的話對張榮的觸動(dòng)很大，經(jīng)過再三考慮，張榮決定留下來，并且努力改變自己。
李浩做了三年的銷售工作，但客戶關(guān)系比較少，而與他同期進(jìn)入公司的姚斌，雖然銷售經(jīng)驗(yàn)沒有他豐富，但姚斌認(rèn)學(xué)肯鉆研的工作態(tài)度，為他贏得了不少客戶。不但如此，姚斌平時(shí)不僅參加銷售的培訓(xùn)班，而且還積極鉆研公司的技術(shù)和產(chǎn)品。每當(dāng)客戶向他提問題時(shí)，他都能給予專業(yè)的解答。就這樣，在一次公司內(nèi)部的競聘中，姚斌順理成章脫穎而出，而李浩則安于現(xiàn)狀，入職三年從未得到提升。
那么，職場人要具備什么樣的軟實(shí)力呢?
如果說職場硬實(shí)力是邁進(jìn)企業(yè)的敲門磚，那么職場軟實(shí)力則是進(jìn)入企業(yè)后得以良性發(fā)展的保護(hù)傘。中軒獵頭首席顧問羅直表示軟實(shí)力相較于硬實(shí)力雖然在面試過程中不太容易把控，但在實(shí)際工作中卻會(huì)起到至關(guān)重要的作用。首先，良好的職場人際交往能力是考評職場軟實(shí)力的要素之一，職場人際交往不同于普通意義上的人際交往，它是指在特定空間下的一種與人交往的能力。融洽的職場人際關(guān)系會(huì)使工作事半功倍，反之則增添了許多看不見的障礙;其次，積極樂觀的工作心態(tài)也是必不可少的一項(xiàng)軟技能，現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展節(jié)奏快，每天生活在高壓下的職場人如果無法有效調(diào)整心態(tài)，那么一旦長時(shí)間積累負(fù)面情緒，也許就會(huì)產(chǎn)生辭職的想法，單純因?yàn)樾膽B(tài)的問題辭職實(shí)則是一種變相的逃避，身在職場一定要練就良好的工作心態(tài)，適時(shí)給自己減壓，這樣才能在職場中保持良好的發(fā)展態(tài)勢;除去以上兩點(diǎn)，羅直認(rèn)為出色的學(xué)習(xí)能力也是軟實(shí)力的一種表現(xiàn)，所謂學(xué)習(xí)能力是指個(gè)體吸收和運(yùn)用知識并改變工作和生活狀態(tài)的能力，在如今全民學(xué)習(xí)的時(shí)代，你如果選擇吃老本兒，不主動(dòng)吸納新知識，很容易被職場淘汰。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷接觸新事物，才能拓寬自己的視野，為自己的職場競爭力鍍金。
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