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最適合女性從事的職業(yè)
職業(yè)，即個(gè)人所從事的服務(wù)于社會(huì)并作為主要生活來(lái)源的工作。那么職場(chǎng)女性什么職業(yè)是最適合她們的呢?以下是小編精心整理的最適合女性從事的職業(yè)，希望能夠幫助到大家。
1、人力資源管理
通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。這是一個(gè)強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職位，但是若有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要具備較廣的人脈，懂得職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)與技能。
女性更具有親和力、細(xì)心等特征，在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。
隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多中小企業(yè)也逐漸建立了自己的HR部門(mén)。從人事助理到人力資源總監(jiān)。需求數(shù)量龐大，在國(guó)內(nèi)屬于起步晚，發(fā)展快的行業(yè)。年輕人若從事這項(xiàng)行業(yè)，一般需從基層做起，除非你有豐富的人脈資源或資深的管理能力。國(guó)內(nèi)現(xiàn)在中高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人才缺口巨大，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在 1-2萬(wàn)元之間;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準(zhǔn)則以年薪報(bào)價(jià)。
2、公關(guān)經(jīng)理
公關(guān)從業(yè)者需要擁有新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際關(guān)系、公關(guān)廣告等專(zhuān)業(yè)背景，熟悉媒體運(yùn)作，與當(dāng)?shù)卣P(guān)系較佳。由于某些公司擁有跨國(guó)公司客戶(hù)，因此從業(yè)人員還需要熟悉中外文化，有國(guó)際化的眼光和思維，能理解國(guó)外客戶(hù)的要求和意圖。
按所負(fù)責(zé)項(xiàng)目提成是目前最為主流的計(jì)薪方式，所以業(yè)績(jī)出色的話，年薪10萬(wàn)-15萬(wàn)是最基本的收入。如果某一市場(chǎng)方案一炮打響，財(cái)源滾滾，其中利潤(rùn)分成的空間不可小覷。
3、公務(wù)員
指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。
工作穩(wěn)定、薪水逐年提高、高額的補(bǔ)貼和優(yōu)厚的福利待遇，十分適合女性從事，此外，還具有良好的社會(huì)地位和仕途前景及建立社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的便利條件。
4、職業(yè)規(guī)劃師
是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予客戶(hù)有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才。相關(guān)業(yè)務(wù)范圍除勞動(dòng)保障系統(tǒng)外，還涉及人才市場(chǎng)、信息咨詢(xún)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、學(xué)校、企業(yè)等諸多部門(mén)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才，此外管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)如果能夠輔修信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)，將來(lái)也有機(jī)會(huì)進(jìn)入這一行業(yè)。 職業(yè)顧問(wèn)的從業(yè)門(mén)檻相當(dāng)高，要求集合市場(chǎng)信息研究能力、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)、心理研究等專(zhuān)業(yè)知識(shí)為一體，而且有豐富的職場(chǎng)閱歷、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教育和工作背景，對(duì)各行業(yè)人才需求狀況了如指掌。
咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)的月薪3年以上經(jīng)驗(yàn)的一般5-8000元。而那些有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)背景知識(shí)的人，月薪可達(dá)萬(wàn)元以上。在國(guó)外，普通的職業(yè)顧問(wèn)收費(fèi)每小時(shí)60美金到150美金不等，資深職業(yè)顧問(wèn)價(jià)格更加昂貴。雖然有的社區(qū)和學(xué)校會(huì)提供低廉甚至免費(fèi)的職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，但是職業(yè)顧問(wèn)得到的尊貴社會(huì)地位重金難換。
5、律師
人們的法律意識(shí)日益增強(qiáng)，企業(yè)的改組、兼并、資產(chǎn)重組以及中小企業(yè)的大量涌現(xiàn)，會(huì)增加大量的法律事務(wù)，律師的需求將急劇增加。
律師的平均收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平，普通律師年薪為10萬(wàn)元左右，出色的律師則按業(yè)務(wù)績(jī)效提成，年薪50萬(wàn)-80萬(wàn)元不等。
6 電商行業(yè)
美國(guó)科技博客評(píng)出硅谷13位"女強(qiáng)人"，這些高級(jí)知識(shí)分子供職的公司，包括我們津津樂(lè)道的臉譜網(wǎng)，以及知名企業(yè)惠普。統(tǒng)計(jì)結(jié)果也出人意料，這13位女強(qiáng)人，竟然6位從事電子商務(wù)行業(yè)�？梢�(jiàn)，電子商務(wù)這個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，對(duì)于女性吸引力較強(qiáng)。
7、教師
女性十分適合從事教師行業(yè)，女生天生的母性情懷，使她們?cè)诮逃龑W(xué)生方面擁有更多的細(xì)心和耐心。而這兩份心將幫助她們?cè)谝院蟮那舐氈心軌蝽樌拿摲f而出。
例如親子教育教師。親子教育是一種雙向的教育。它是通過(guò)對(duì)父母的培訓(xùn)和提升而達(dá)到的對(duì)親子關(guān)系的調(diào)適，從而更好地促進(jìn)兒童身心健康、和諧地發(fā)展。
從事過(guò)幼兒教育者，或者已經(jīng)當(dāng)了媽媽的女性，因?yàn)樗齻兏佣萌绾螑?ài)護(hù)和關(guān)心孩子。將學(xué)習(xí)到的國(guó)外先進(jìn)理論與中國(guó)實(shí)情完美相結(jié)合。
親子教育在我國(guó)剛剛起步，但有關(guān)親子教育的書(shū)刊、音像資料很多，還有各種親子教育講座、親子教育咨詢(xún)熱線和網(wǎng)站，北京、上海等大城市的一些社區(qū)還有專(zhuān)門(mén)的親子教育輔導(dǎo)員深入千家萬(wàn)戶(hù)作指導(dǎo)。近幾年，各種各樣的親子教育機(jī)構(gòu)如親子教育研究所、親子俱樂(lè)部、早教中心、親子園等等也在各大中城市建立起來(lái)，所有這些都可以促使父母自身素質(zhì)不斷提高和完善，并幫助父母更加了解自己的孩子，以更積極、主動(dòng)、平等的態(tài)度和孩子溝通、互動(dòng)，既有助于改善親子關(guān)系，增進(jìn)親情，更有助于嬰幼兒健康成長(zhǎng)和發(fā)展。
8、色彩搭配師
運(yùn)用色彩專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，從事色彩搭配與設(shè)計(jì)、色彩策劃與營(yíng)銷(xiāo)、色色彩搭配設(shè)計(jì)師彩調(diào)查與管理、色彩研究與咨詢(xún)的人員。 色彩搭配師通過(guò)色彩測(cè)量、色彩咨詢(xún)、色彩調(diào)查、色彩研究與培訓(xùn)等工作為社會(huì)提供專(zhuān)業(yè)化的色彩服務(wù)，提升各領(lǐng)域色彩設(shè)計(jì)與應(yīng)用的能力。
色彩搭配師從事的工作主要包括：個(gè)人形象設(shè)計(jì)、商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)、服裝服飾設(shè)計(jì)、居室美化設(shè)計(jì)、商品陳列展示設(shè)計(jì)、廣告藝術(shù)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，包括色彩診斷、咨詢(xún)、包裝設(shè)計(jì)與規(guī)劃工作等。
9、設(shè)計(jì)師
高級(jí)時(shí)尚形象設(shè)計(jì)師
時(shí)尚形象設(shè)計(jì)師是一種非常時(shí)尚的職業(yè) 。如今，形象設(shè)計(jì)不再是人們印象中只有明星們才享受得起的待遇，越來(lái)越多的普通人走進(jìn)形象設(shè)計(jì)室，為自己裝點(diǎn)門(mén)面。
時(shí)尚形象設(shè)計(jì)是應(yīng)用時(shí)尚、色彩、禮儀的知識(shí)，更多的是它容納了成功心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、哲學(xué)、人際溝通交流等等知識(shí)，而且要求設(shè)計(jì)者要深刻地了解公司和企業(yè)。
10、玩具設(shè)計(jì)師
玩具產(chǎn)品和玩具類(lèi)兒童用具創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作等工作包括：繪制創(chuàng)意草圖，設(shè)計(jì)功能模塊，繪制設(shè)計(jì)圖，編制生產(chǎn)工藝流程等等。
除了這樣的專(zhuān)業(yè)人才外，工業(yè)設(shè)計(jì)與美術(shù)設(shè)計(jì)方面的也較容易進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。此外，智能玩具、光電玩具對(duì)電子技術(shù)人才、機(jī)電專(zhuān)業(yè)人才青睞有加，模具設(shè)計(jì)或是材料成型及控制工程類(lèi)的都是玩具設(shè)計(jì)師所需要具備的。
11、金融行業(yè)
金融行業(yè)市場(chǎng)需求量龐大，女性自然能夠分取一杯羹。經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)好比一個(gè)萬(wàn)金油，基本上所涉及的哪怕是擦邊的經(jīng)濟(jì)行業(yè)都能走馬上任。由于這類(lèi)專(zhuān)業(yè)在大學(xué)里開(kāi)設(shè)的課程多而且基本上以理論性為主，所以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和變化莫測(cè)的時(shí)代，這類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的女大學(xué)生都能以一敵幾，獨(dú)擋多面，占據(jù)有利地位。
12、瑜珈教練
瑜珈起源于印度，通過(guò)內(nèi)在氣息調(diào)整、身體任性的調(diào)節(jié)、達(dá)到健康的效果。瑜珈教練可以在自己熟悉掌握動(dòng)作、氣息要領(lǐng)之后，能夠引導(dǎo)其他人。
練習(xí)瑜珈的時(shí)間在一年之上，身體具有較高的柔韌度、并且有很好健身習(xí)慣的女性。
現(xiàn)代人健身觀念的轉(zhuǎn)變，各種大大小小的健身場(chǎng)所如雨后春筍般開(kāi)遍各個(gè)角落。瑜珈會(huì)館在前幾年還是新興產(chǎn)業(yè)，但現(xiàn)在無(wú)論怎樣的健身場(chǎng)所都會(huì)有瑜珈的課程。瑜珈教練的市場(chǎng)前景廣闊。據(jù)了解目前北京市場(chǎng)一個(gè)成熟的瑜伽教練月收入在5000-10000元不等，成為另一個(gè)高收入白領(lǐng)階層。
13、翻譯
隨著中國(guó)大門(mén)向世界的敞開(kāi)，世界各地的人們都急切地想一睹中國(guó)古老文明的神秘及現(xiàn)代科技的發(fā)展。英語(yǔ)，已經(jīng)不再能夠滿(mǎn)足各大旅行社的需要。西班牙語(yǔ)、俄語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)的翻譯成為了旅行社們急需的人才。
女性天生具有較強(qiáng)的語(yǔ)言領(lǐng)悟能力和普遍勤奮好學(xué)學(xué)習(xí)作風(fēng)，因此她們一個(gè)個(gè)都學(xué)得伶牙俐齒。
目前我國(guó)在崗翻譯專(zhuān)業(yè)人才缺口很大，為做一個(gè)小語(yǔ)種翻譯的發(fā)展提供了巨大的空間。
14、調(diào)香師
只有具備以下條件才能成為一名合格的調(diào)香師，
1.高嗅商(芳香療法是民眾提高嗅商的有效方法);
2.左右腦均衡發(fā)展;
3.扎實(shí)的化學(xué)化工知識(shí);
4.熟悉各行各業(yè)生產(chǎn)工藝、配方特點(diǎn);
5.博愛(ài)。
女性對(duì)香料有一種與生俱來(lái)的欣賞水平，對(duì)于這個(gè)職業(yè)再適合不過(guò)。一名優(yōu)秀的調(diào)香師，不僅應(yīng)具有精湛的技術(shù)，更應(yīng)具有較高的藝術(shù)修養(yǎng)。用科學(xué)的方法來(lái)充分展現(xiàn)調(diào)香人員的創(chuàng)造力和鑒賞力，是調(diào)香人員在工作中應(yīng)遵循的基本點(diǎn)。
調(diào)香師這一職業(yè)目前在中國(guó)從業(yè)人數(shù)也不過(guò)幾百人左右，他們供職于專(zhuān)門(mén)的香精公司，通過(guò)競(jìng)標(biāo)的方式獲得給日化企業(yè)調(diào)香的機(jī)會(huì)，并以此為生。
調(diào)香師這一行的薪酬差別極大，有的人資歷老，在業(yè)內(nèi)名望高，就會(huì)有很多人找其調(diào)香，年收入可能有幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)，而那些剛?cè)胄械男率�，接的活兒比較少，年收入很多也才幾萬(wàn)左右。
15、公共營(yíng)養(yǎng)師
對(duì)由于膳食不合理、營(yíng)養(yǎng)失衡所引發(fā)慢性病的健康問(wèn)題已受到人們的高度重視，公共營(yíng)養(yǎng)師可以利用專(zhuān)業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，幫助人們調(diào)整消費(fèi)結(jié)構(gòu)，投資營(yíng)養(yǎng)、獲得高標(biāo)準(zhǔn)的生活和生命質(zhì)量已經(jīng)成為消費(fèi)潮流。
聘請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)已成為現(xiàn)代人的消費(fèi)時(shí)尚;公共營(yíng)養(yǎng)師成為國(guó)家新職業(yè)，為從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會(huì)認(rèn)知度。目前，家庭營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)年費(fèi)8千元左右，企業(yè)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)年費(fèi)4萬(wàn)元左右，營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)是一個(gè)高職自由職業(yè)群體，一個(gè)中等水平的公共營(yíng)養(yǎng)師年收入在10萬(wàn)元左右。
拓展：盤(pán)點(diǎn)女性職業(yè)發(fā)展模式及其職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)
女性職業(yè)發(fā)展模式
1、一階段模式，即倒L型模式。其特點(diǎn)是女性參加工作之后，持續(xù)工作到退休，結(jié)婚生育后女性承擔(dān)工作和家庭雙重責(zé)任。如中國(guó)女性現(xiàn)在的就業(yè)模式。
2、二階段模式，即倒U型模式。其特點(diǎn)是女性結(jié)婚前勞動(dòng)力參與率高，結(jié)婚特別是開(kāi)始生育后參與率迅速下降，反映出傳統(tǒng)家庭分工：男性掙錢(qián)養(yǎng)家糊口，女性婚后作家庭主婦。如新加坡、墨西哥等國(guó)的女性就業(yè)模式。
3、三階段模式，即M型模式。其特點(diǎn)是女性婚前或生育前普遍就業(yè)，婚后或生育后暫時(shí)性地中斷工作，待孩子長(zhǎng)大后又重新回到勞動(dòng)力市場(chǎng)。如美國(guó)、日本、法國(guó)、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的女性就業(yè)模式。
4、多階段就業(yè)模式，即波浪型模式。女性就業(yè)是階段性就業(yè)，女性根據(jù)自身的狀況選擇進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)間，可以多次的進(jìn)出。這種模式是近十年中出現(xiàn)的，如社會(huì)福利高的北歐國(guó)家就開(kāi)始流行這種女性就業(yè)模式。
5、隱性就業(yè)模式。女性就業(yè)主要在家庭經(jīng)濟(jì)中，結(jié)婚后女性只是換個(gè)家庭工作。家庭中就業(yè)一般不被官方納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)范疇。如較落后的發(fā)展中國(guó)家的女性就業(yè)模式。
女性職業(yè)發(fā)展道路的特點(diǎn)
1.二個(gè)高峰和一個(gè)低谷。二個(gè)高峰，一個(gè)是在女性就業(yè)后的6－8年左右時(shí)間，即女性就業(yè)后但未生育前；另一個(gè)是在36歲以后的十余年間，此時(shí)孩子基本長(zhǎng)大或可托人代管，自身精力仍充沛、閱歷豐富，女性事業(yè)輝煌通常在此時(shí)期。一個(gè)低谷在這兩個(gè)高峰之間，通常是生育和撫養(yǎng)孩子的8年時(shí)間。
2.就業(yè)面窄，發(fā)展速度緩慢。
3.婚姻狀況對(duì)女性職業(yè)發(fā)展道路有決定性的影響�；橐鰻顩r對(duì)女性職業(yè)發(fā)展影響較男性大得多。
女性就業(yè)面臨的工作角色與家庭角色的沖突是一個(gè)十分復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，緩解這一沖突需要全社會(huì)的共同努力，特別是政府應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)性作用。如，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，推進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化，倡導(dǎo)男女平等地共同承擔(dān)家務(wù)責(zé)任以減輕女性的家務(wù)負(fù)擔(dān)，制定有利于女性就業(yè)的社會(huì)政策，鼓勵(lì)實(shí)行彈性就業(yè)制度，改革社會(huì)福利制度等。
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