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職場(chǎng)上優(yōu)于他人的條件

時(shí)間:2022-07-08 20:49:21 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿
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職場(chǎng)上優(yōu)于他人的條件

  擁有以下的能力,你也可以成為一個(gè)職場(chǎng)能人,到底是什么能力呢?一起了解一下吧!

職場(chǎng)上優(yōu)于他人的條件

  1.逆向思維能力

  面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有提供什么錦囊妙計(jì)時(shí),他們擅長(zhǎng)用逆向思維辦法去探索解決問(wèn)題的途徑。更容易找出問(wèn)題的節(jié)點(diǎn),也會(huì)更容易從問(wèn)題本身中解脫出來(lái)。

  2.換位思考能力

  他們會(huì)自覺(jué)地站在單位整體和領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)去考慮解決問(wèn)題的方案,首先考慮的是如何避免類似問(wèn)題的重復(fù)出現(xiàn),而不是頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的就事論事方案。

  3.強(qiáng)大的總結(jié)能力

  他們具備的對(duì)問(wèn)題的分析、歸納、總結(jié)能力比常人強(qiáng)?偰苷页鲆(guī)律性的東西,從而達(dá)到事半功倍的效果。人們常說(shuō)苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都知道的。

  4.文書(shū)編寫能力

  他們?cè)诠ぷ髦猩瞄L(zhǎng)高效地編寫簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確的文字報(bào)告和編制得體的表格,將復(fù)雜的問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)清楚簡(jiǎn)單地表述出來(lái)。

  5.信息資料收集能力

  他們很在意收集各類信息資料,包括各種政策、報(bào)告、計(jì)劃、方案、管理制度、考核方法等,遇到用時(shí),就可以信手拈來(lái)。

  6.制定方案的能力

  遇到問(wèn)題,他們不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)做“問(wèn)答題”,而是做“選擇題”。他們常帶著自己擬定好的多個(gè)解決問(wèn)題方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇、定奪,把工作做在前面,節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)和同事們的時(shí)間。

  7.調(diào)整目標(biāo)的能力

  當(dāng)個(gè)人目標(biāo)在組織里暫時(shí)無(wú)法實(shí)現(xiàn),但又不能左右環(huán)境時(shí),他們會(huì)及時(shí)調(diào)整短期目標(biāo),將個(gè)人目標(biāo)與單位發(fā)展的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,工作效果和狀態(tài)都會(huì)獲得提升。

  8.自我恢復(fù)能力

  遇到失敗、挫折和打擊,他們能自我安慰和解脫,走出陰影,還會(huì)迅速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),而且堅(jiān)信情況會(huì)發(fā)生變化。他們信條是:塞翁失馬,安知非福。

  9.書(shū)面溝通的能力

  一方面,函件往來(lái)是單位常用的工作方法,另一方面,短信、郵件等書(shū)面溝通也是和領(lǐng)導(dǎo)、同事及合作方常用的溝通手段,有時(shí)還能達(dá)到面對(duì)面溝通所無(wú)法達(dá)到的效果。他們能夠得體地書(shū)面表達(dá)自己的意愿,準(zhǔn)確推進(jìn)工作。

  10.單位文化的適應(yīng)能力

  他們對(duì)不同單位的組織文化都會(huì)有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,能夠尊重環(huán)境,主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境,順利融入環(huán)境,積極開(kāi)展工作。

  11.崗位變化的適應(yīng)能力

  隨著新情況的層出不窮和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,崗位變化是工作中的常事,他們能夠順利適應(yīng)崗位變化,調(diào)整心態(tài)和工作方式。

  12.客觀對(duì)待忠誠(chéng)的能力

  從他們身上你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)單位對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。他們知道,忠誠(chéng)是對(duì)于集體和事業(yè)的忠誠(chéng),而不是某個(gè)個(gè)人,忠誠(chéng)最大的受益者是自己,在任何單位,他們都是最值得信賴的人之一。

  13.積極尋求培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

  相比薪酬,他們?cè)诠ぷ髦懈粗嘏嘤?xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不論是專題培訓(xùn)還是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)交流或自學(xué)。他們相信,一個(gè)人在職業(yè)生涯中唯一不能停止的就是提升自己。

  14.勇于接受分外之事

  任何一次鍛煉的機(jī)會(huì)他們都不輕言放棄,而把它看成是難得的鍛煉機(jī)會(huì)。他們勇于接受別人不愿接受的分外之事,并努力尋求一個(gè)圓滿的結(jié)果。今天的分外,或許就是明天的分內(nèi)之事。

  15.職業(yè)精神

  他們身上有一種高效、敬業(yè)和忠誠(chéng)的職業(yè)精神。言行舉止無(wú)私心,待人接物坦誠(chéng)真摯,服從組織安排,將工作看作事業(yè),而不僅是謀生的手段。

  當(dāng)然,有了上述能力,不能保證一定能馬上成功。但如果在工作中不去培養(yǎng)這些能力,那肯定是無(wú)法獲得真正的成功。

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