如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)?
領(lǐng)導(dǎo)最近總是安排活給我,是什么意思?
領(lǐng)導(dǎo)最近總是會(huì)問我工作進(jìn)展,是有別的暗示么?
早上一來到辦公室,領(lǐng)導(dǎo)就說“來我辦公室一趟”
……
然而這句“來我辦公室一趟”,對(duì)于很多職場(chǎng)人來說就跟魔咒一樣,總是擔(dān)心是不是做得不對(duì),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己是否有意見,擔(dān)心受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)……
面對(duì)職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),如果沒有較好的心態(tài)和方式應(yīng)對(duì),就很容易因控制不了自己的情緒而做出過激行為。
今天,小賞想分享給大家一個(gè)職場(chǎng)必備技能——如何正確的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。
微笑的接受別人的批評(píng),并感謝對(duì)方抽出時(shí)間對(duì)你的指導(dǎo)
面對(duì)批評(píng),深呼吸冷靜下來,保持微笑,虛心受教。并感謝領(lǐng)導(dǎo)抽出時(shí)間關(guān)心你的工作表現(xiàn),同時(shí)展現(xiàn)出自己的反省態(tài)度,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己的批評(píng)是有價(jià)值的。
要明白領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你的目的
如果你的領(lǐng)導(dǎo)/同事對(duì)你的批評(píng)是自命不凡、攻擊人格性的,他們提出的建議也是非建設(shè)性的,那么不必爭(zhēng)論,保持冷靜假裝你在聽就好,但實(shí)際上忽視他們,可能反而會(huì)贏得對(duì)方的尊重。
如果是有建設(shè)性的批評(píng)建議,要正視它的價(jià)值, 不要埋冤別人為什么對(duì)你有意見,為什么針對(duì)你,而是要把這一份建議當(dāng)作一次自我反省的機(jī)會(huì),一次職場(chǎng)上難得的禮物。
但在接受評(píng)價(jià)的當(dāng)時(shí),你仍然可能做出過度的、不恰當(dāng)?shù)腵反應(yīng),這種情況,尤其是在工作中,是特別需要注意的。
1. 耐心傾聽,冷靜解釋
在面對(duì)批評(píng)時(shí),人本能的反應(yīng)是爭(zhēng)辯,否認(rèn)。但無論原因是否,耐心聽完對(duì)方的看法,然后冷靜并有條例的闡述自己在工作中的責(zé)任與結(jié)果。
比如,原本一份由你同事應(yīng)完成工作報(bào)告,但由于她突發(fā)個(gè)人身體狀況,需要你協(xié)助完成報(bào)告的后部分,最后簽字提交。但最終由于報(bào)告前面的一些數(shù)據(jù)失誤,導(dǎo)致項(xiàng)目產(chǎn)生危機(jī)。這時(shí),經(jīng)理指責(zé)你沒有細(xì)心檢查,認(rèn)為是你的錯(cuò)誤。雖然這份失誤是你同事造成的,但是經(jīng)理只會(huì)看最終簽字的人是誰,負(fù)責(zé)人是誰。這時(shí),你應(yīng)該先承認(rèn)“沒有細(xì)心檢查是你的責(zé)任”,繼而表示,下一次一定會(huì)細(xì)心檢查,并表示這份工作原本應(yīng)該是你同事的任務(wù),你是在協(xié)助他。
2.理性對(duì)待,避免人生攻擊
每個(gè)人都有缺點(diǎn),在接受批評(píng)時(shí),有的人會(huì)反射性地把矛頭指向?qū)Ψ,說“你某些地方也有問題。”這是不對(duì)的,必須記得就事論事,你們討論的重點(diǎn)應(yīng)該是你做錯(cuò)的事情本身,而不是你以及他人的為人。
3. 適度道歉,注重改正
如果批評(píng)是基于一件具體的錯(cuò)誤、誤解或者行為的話,記得:道一次歉就夠了。你的道歉必須是嚴(yán)肅的、就事論事的,并且表現(xiàn)出你已經(jīng)完全明白了問題所在,以及如何在未來避免同樣的情況發(fā)生。
4. 抓住解釋機(jī)會(huì)
當(dāng)批評(píng)過去了幾天,或者幾個(gè)星期以后,回去和批評(píng)你的人討論也并不是一個(gè)壞主意。比如,你可以說,“基于我的評(píng)估,有三個(gè)方面是我特別需要改進(jìn)的,還有兩個(gè)地方是我覺得之前就做得比較好,需要繼續(xù)堅(jiān)持的。最后,你提到的一點(diǎn)讓我還有些疑惑和擔(dān)心:……”這時(shí),對(duì)方一方面會(huì)欣賞你,就收到的負(fù)面評(píng)價(jià)進(jìn)行了分析和思考,另一方面,你也可能會(huì)澄清一些誤解和對(duì)方說錯(cuò)的部分。
5. 保持自信,正面批評(píng)
明白自己的價(jià)值所在,虛心接受別人的批評(píng)建議,但不要被批評(píng)而對(duì)自己產(chǎn)生懷疑。給自己一段時(shí)間,接受每個(gè)人都有缺點(diǎn)和局限性。
【如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)?】相關(guān)文章:
如何正確對(duì)待心理問題08-12
如何正確對(duì)待高爾夫球童10-06
如何正確對(duì)待虛榮心12-17
如何正確對(duì)待心理疾病12-01
領(lǐng)導(dǎo)沒有批評(píng)我職場(chǎng)故事06-23
家長(zhǎng)應(yīng)該如何正確對(duì)待小升初的升學(xué)面試11-25
餐廳員工犯錯(cuò)了應(yīng)該如何批評(píng)-餐廳員工犯錯(cuò)后的批評(píng)方式11-15
如何分辨領(lǐng)導(dǎo)的謊言05-05