亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

職場女如何應(yīng)對“臉歧視”

時間:2020-07-21 18:17:35 職場勵志 我要投稿

職場女如何應(yīng)對“臉歧視”

  人人都喊著男女平等,可處處體現(xiàn)出的都是男女不平等。雖然現(xiàn)在女人可以擺脫家庭主婦的角色,和男人一樣在社會職場謀取工作。但是在職場享有的待遇同男人大大不同。女性在職場受到很多的歧視。那么女性應(yīng)該怎么去應(yīng)對“臉歧視”呢?

職場女如何應(yīng)對“臉歧視”

  對女人的職場歧視,從求職那一刻正式開始

  對于女人的歧視,從女人求職就開始啦,女人找工作的難度大于男人,男人求職,一般業(yè)務(wù)熟練就可以錄用,對于女人就不是這么簡單。錄用女員工,似乎第一要看的就是女人的容貌,長相不過關(guān),不管這女人多有才,想得到工作也是特別困難。

  有的用人單位不愿意錄用女員工,是因為怕女人以后結(jié)婚生孩子請假,如果女人不生孩子就好啦!所以,女人如果要做職業(yè)女性,一定要想好,以后生不生孩子!不生孩子,得到工作的機(jī)會要大很多,自己也省事,盡管女人都不生孩子會讓人類有絕種的危險。

  在工作場合,女人會遭遇很多不平等的待遇,因為美丑的差別就會面臨職位選擇和升職加薪等不平等對待。愛美之心,人皆有之,所以美女大受歡迎,丑女求職困難。

  女人長得丑難找工作,長得美則要承擔(dān)“讓男人魂不守舍”的罪名

  從某一方面講,男人也是喜歡和女人一起工作的,男女搭配,干活不累。有女人的地方就有吸引力,男人特別容易觸景生情,美女就是一道亮麗的風(fēng)景,讓男人滋生許多莫名其妙的情愛。未婚男人愛耍風(fēng)流,已婚男人也有魂不守舍的毛病。

  于是,因為辦公室戀情而影響工作的事時有發(fā)生,不管那份戀情是正當(dāng)?shù)模是不正當(dāng)?shù),罪過一般都要落到女人身上,似乎女人的身上天生就有罪過。這種事,男人大多不會擔(dān)什么責(zé)任,女人就慘啦,輕則遭處分,重則丟掉工作。

  做為職業(yè)女性,長得好是一種優(yōu)勢,可以獲得好的工作和職位。有的時候,也可以轉(zhuǎn)變成一種“缺點”,造成男人們的心理混亂,美女就要承擔(dān)不可推卸的責(zé)任。盡管漂亮不是罪過,但很多男人,甚至不少掌握話語權(quán)的名男人有錢男人都是這么說的`:紅顏禍水的事是很多的。

  “臉歧視”女人比男人更甚

  女人,在哪里,都有男人異樣的眼光緊盯不放,言行舉止,倍受關(guān)注。特別是女人的容貌,更是男人關(guān)心的焦點,男人無論長什么樣,都無關(guān)緊要,女人就不同,女人的臉對她的命運有至關(guān)重要的作用。

  自古就有名言,女人無才便是德!女人有沒有才智,并不重要,最要緊的是必須要有好的容貌,有一張美艷動人的臉就決定會有好的命運。生在古代,可以嫁給富人,或者入選皇宮,享不盡的榮華富貴。生在現(xiàn)代,可以參加各種選美比賽,奪冠者傍大款嫁富豪就容易多啦!

【職場女如何應(yīng)對“臉歧視”】相關(guān)文章:

剩女如何應(yīng)對年齡恐懼06-30

職場培訓(xùn):如何應(yīng)對職場壓力09-28

如何應(yīng)對職場冷暴力08-06

如何應(yīng)對職場心理問題07-13

職場冷暴力 如何應(yīng)對 職場冷暴力08-09

如何應(yīng)對職場上的勾心斗角10-20

如何提高女會計職場魅力07-31

職場遭遇冷暴力如何應(yīng)對07-16

職場壓力爆表如何應(yīng)對才好?10-25

女性職場面試如何應(yīng)對敏感問題04-26