瘋狂動(dòng)物城的職場(chǎng)知識(shí)
《瘋狂動(dòng)物城》由迪士尼影業(yè)出品的3D動(dòng)畫片，由里奇·摩爾、拜恩·霍華德及杰拉德·布什聯(lián)合執(zhí)導(dǎo)，金妮弗·古德溫、杰森·貝特曼、夏奇拉、艾倫·圖代克、伊德瑞斯·艾爾巴、J·K·西蒙斯等加盟配音，該片講述了在一個(gè)所有動(dòng)物和平共處的動(dòng)物城市，兔子朱迪通過自己努力奮斗完成自己兒時(shí)的夢(mèng)想，成為動(dòng)物警察的故事。該片于2016年3月4日中國大陸同步北美上映。下面是關(guān)于《瘋狂動(dòng)物城》中的職場(chǎng)知識(shí)!
1、職場(chǎng)是從來沒有真正的公平，資源在精英手里叫機(jī)會(huì)，而在菜鳥手里叫浪費(fèi)，記住了學(xué)習(xí)與成長永遠(yuǎn)是第一捷徑。
2、沒有出色的KPI，刷存在感是沒有意義的
當(dāng)兔子以最好的成績(jī)畢業(yè)，拿到了警署的第一份工作的時(shí)候，當(dāng)來到獅子、老虎、大象的同事中的時(shí)候，“渺小的身影” 被鄙視這是顯而易見的事情，因此不管你之前的身份如何，當(dāng)加入到一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，首先要學(xué)習(xí)的第一課就是能夠心平氣和地面對(duì)不同聲音。
3、做大事的前提是把小事做好，這是與你Boss建立信任的過程，沒有足夠的信任，你爹媽也不會(huì)把家里的全部財(cái)產(chǎn)壓上讓你去操盤A股
名牌大學(xué)畢業(yè)且成績(jī)優(yōu)良的兔子的第一份工作卻是去抄違章，對(duì)于很多職場(chǎng)新人心中會(huì)有很多不甘，覺得是大材小用。然后真實(shí)的'情況是很多大學(xué)生畢業(yè)甚至不知道如何用復(fù)印機(jī)，或者不知道一份簡(jiǎn)單的商務(wù)郵件怎樣寫，就連帖**都不符合財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，所有瑣碎的事情做到極致都不是一件簡(jiǎn)單的事情，況且在這個(gè)過程可以很好的磨練自己的耐心與細(xì)心，這是非常重要的職業(yè)素養(yǎng)。
4、職場(chǎng)不相信眼淚，不要用“我以為XXX”的思維去對(duì)待工作，不要以為你非常努力了就會(huì)獲得好評(píng)，好的結(jié)果是職場(chǎng)唯一的證據(jù)
兔子超額地完成了罰單的工作任務(wù)，卻遭到了很多的非議，心情是極為糟糕的。事實(shí)上這是非常正常的，很多工作看似簡(jiǎn)單但是做好了，讓客戶滿意與老板滿意不是一件簡(jiǎn)單的事情，不管怎樣將挫敗變成前進(jìn)的動(dòng)力是向前的唯一選擇。
5、不要被任務(wù)嚇到，這是成長的最佳路徑
兔子為了留下來，欣然接受了48小時(shí)的挑戰(zhàn)這是非常值得學(xué)習(xí)的，越是難的項(xiàng)目個(gè)人成長與突破的機(jī)會(huì)越大。真正的學(xué)習(xí)從來都是干出來的不是課堂上聽出來了。
6、嚴(yán)以待事，寬以待人，原諒別人也是寬恕自己
影片中的兔子很好地做到了這一點(diǎn)，面對(duì)狐貍的二度欺騙，兔子依然選擇了信任與合作，從而與狐貍成為了最佳拍檔，在組織的跨團(tuán)隊(duì)合作中，我們難免會(huì)吃虧，但是只要你有足夠的胸懷，這個(gè)胸懷就是允許別人的錯(cuò)誤而你能接受它，就能找到自己真正的最佳拍檔。
7、所為的運(yùn)氣就是多個(gè)選擇的結(jié)合，不經(jīng)意的一些小的事情可能決定你的榮辱成敗
兔子在追小偷的時(shí)候救了黑幫老大的女兒，而這卻成為了一個(gè)挽救自己的機(jī)會(huì)且在這個(gè)過程中獲得了“敵人”的支持，從而順利地完成了任務(wù)。世界上的萬物都有千絲萬縷的聯(lián)系，每個(gè)果的前面都一定有一個(gè)因。
8、找到一個(gè)“Boss"幫助你支持你，你將發(fā)展的更快
兔子在遇到實(shí)際困難的時(shí)候，找到市長秘書綿羊，從而為破案找到了最有價(jià)值的線索，所以在組織內(nèi)部建立良好人際關(guān)系，特別是擁有資源的"Boss"的支持與認(rèn)可是非常重要的。
9、每個(gè)Loser的背后都有一個(gè)受傷的心，理解與尊重是一個(gè)重要的相處之道
狐貍之所以干起了“騙子”的行當(dāng)，是因?yàn)樵?jīng)一度的不被信任甚至被人污蔑，而這些曾經(jīng)的經(jīng)歷就構(gòu)成了我們每個(gè)人的限制性信念，一個(gè)被嚴(yán)格要求長大的孩子，就會(huì)被自己強(qiáng)烈的內(nèi)在聲音嚴(yán)格要求自己，從而失去了自己內(nèi)心深處真正的聲音。
10、是否充分地發(fā)揮了下屬的優(yōu)勢(shì)是每個(gè)管理者需要經(jīng)常反思的問題
影片中有相當(dāng)一部分好的建議與策略都是來自聰明的狐貍，其實(shí)很多好的想法就存在于我們團(tuán)隊(duì)成員的腦袋中，特別是那些年輕的小伙伴，作為管理者首先要相信這一點(diǎn)，然后建立信任、開放、容錯(cuò)的組織氛圍，創(chuàng)新的點(diǎn)子將源源不斷。
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