職場中的有效溝通與表達(dá)
職場上要跟形形色色的人打交道所以做好有效的溝通很重要，一有不慎就可能說錯話，下面是小編為大家收集的關(guān)于職場有效溝通與表達(dá)的技巧，希望大家喜歡!
職場中的有效溝通與表達(dá)
來到鑫融聚公司工作將近兩個月了，兩個月的職場歷程中，我作為一名新入職的員工，有太多的感慨。必須得說，我很幸運(yùn)，找工作并沒有多費(fèi)周章，很快就進(jìn)入公司工作了。我很感激鑫融聚公司，正是在我找工作的困難時(shí)期幫助了我，對公司我會長存一顆感恩的心!
我在公司的主要工作是為產(chǎn)品撰寫文案，當(dāng)然我的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備是不夠的。每當(dāng)我寫文案遇到問題的時(shí)候，公司的張總都會在百忙之中指導(dǎo)我，怎樣去研究客戶的消費(fèi)心理，才能寫出打動客戶心理的優(yōu)秀文案，在張總和其他員工的幫助指導(dǎo)下，我的能力提升很快，因此我很感激公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事。
人應(yīng)該學(xué)會感激，對于剛?cè)肷鐣男氯藖碚f，應(yīng)該尤其如此。我們需要放下自己的身段，迅速適應(yīng)職場生活，不能高不成、低不就，好高騖遠(yuǎn)的人永遠(yuǎn)只會浪費(fèi)時(shí)間，“這山看著那山高”，錯失職業(yè)發(fā)展的良機(jī)!在工作中，我們應(yīng)該多看多問多學(xué)，適應(yīng)工作環(huán)境、學(xué)習(xí)工作方法。
我們鑫融聚公司，每周都有周六例會，這樣的例會也許在其他的公司存在。但是，我知道，很多公司的例會，都是決策層開會，員工去執(zhí)行，是沒有發(fā)言權(quán)的，也就是說例會失去了來自基層員工的創(chuàng)新思想，成為形式主義。然而，我們公司卻不是這樣的，我們的例會是老總和員工一起開會，我們的總經(jīng)理會認(rèn)真聽取每一位員工的意見，并記錄下創(chuàng)新意見，以便在以后的工作中作出更好的改進(jìn)，而且還會指導(dǎo)新員工如何改進(jìn)工作。例會的主要目的是解決問題，提高效率。因此，我們鑫融聚公司雖然在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，業(yè)務(wù)也沒有受到多少影響，平均業(yè)績?nèi)匀槐３智斑M(jìn)。
既然我們談到開會，那么就必然存在討論溝通的問題。在職場中，我們要特別學(xué)會有效溝通，何謂有效溝通?作為一個下屬員工，你發(fā)言所表達(dá)的意思應(yīng)該簡潔明了，提出問題的所在，最好能提出有效的解決方法。如果是做項(xiàng)目報(bào)告，那就應(yīng)該對整個項(xiàng)目的過程有清晰的了解，最重要的是，所有的語言，大家都要聽的明白，知道你在說什么，表達(dá)什么意思，存在什么問題。很遺憾的是，往往很多人的發(fā)言只會讓參與的人員聽完后云里霧里。因此，對于我們剛進(jìn)公司的`員工，應(yīng)該學(xué)習(xí)老員工是如何做工作報(bào)告和項(xiàng)目陳述的，學(xué)習(xí)這種表達(dá)方法和工作思路，我們在以后的工作中也會少走彎路。
我在剛進(jìn)公司的時(shí)候，每次發(fā)言我都要寫簡要的發(fā)言提綱，一是提醒自己不要偏離表達(dá)的中心思想，二是避免發(fā)言的時(shí)候出現(xiàn)腦袋短路，耽誤時(shí)間，思緒錯亂;三是可以逐漸提高自己的表達(dá)能力。經(jīng)過一段時(shí)間的練習(xí)后，我現(xiàn)在發(fā)言不需要準(zhǔn)備提綱了，每次開會我都知道自己要講什么內(nèi)容，也讓大家聽得明白。
在這里，我舉出兩個有效溝通與表達(dá)的人物：一是大家都知道的朱镕基總理，他每次召開記者會或者演講的時(shí)候，從不需要備用材料，我們一方面欽嘆他驚人的記憶能力(有關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的問題，他基本上都能準(zhǔn)確說出)，又欽嘆他的演講思維和語言魅力。有人曾經(jīng)總結(jié)朱總理的政府工作報(bào)告和一些演講發(fā)言的特征：深入淺出、層層推進(jìn)、簡明清晰、語言幽默、邏輯性強(qiáng)。二是著名企業(yè)管理大師余世維先生的著作《有效溝通》，他在書里面也講到了公司中，員工與員工
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