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初一關(guān)于擔(dān)當(dāng)勤政為民征文
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都接觸過征文吧，借助征文可以提高我們的語言組織能力。如何寫一篇有思想、有文采的征文呢？下面是小編精心整理的初一關(guān)于擔(dān)當(dāng)勤政為民征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
初一關(guān)于擔(dān)當(dāng)勤政為民征文1
省委書記袁純清同志在5月31日全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上強(qiáng)調(diào)提出“勤政為民、公道為政、廉潔為官”，這既是省委向全省人民作出的鄭重承諾，更是對全省各級干部提出的明確要求，體現(xiàn)了山西實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展對各級干部的期盼和呼喚。
一、勤政為民：各級干部應(yīng)有的精神狀態(tài)和價值取向
勤政是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的素質(zhì)，是“德”的境界，“能”的外化，“績”的前提。干部不勤政，就是“庸官”、“懶官”。一個勤政的領(lǐng)導(dǎo)干部，必然是一個干事的干部，是一個“勤思勤為不懈怠，腳踏實(shí)地不漂浮，立說立行爭朝夕“的干部。勤政的目的是為民，為民是黨執(zhí)政的根本價值取向同志曾經(jīng)說過，共產(chǎn)黨員最大的道德就是為人民服務(wù)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要萬事民為先，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過實(shí)實(shí)在在的工作，推動實(shí)實(shí)在在的發(fā)展，使老百姓獲得實(shí)實(shí)在在的好處。這是領(lǐng)導(dǎo)干部最大的“公德”。
勤政為民，就得懷有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。責(zé)任感是一種擔(dān)當(dāng)，責(zé)任感是一種人生境界。領(lǐng)導(dǎo)干部是為人民服務(wù)的，要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做到民之所憂、我之所思，民之所思、我之所行。懷有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，當(dāng)前要防止和克服平庸思想�，F(xiàn)在有一些干部不思進(jìn)取，不想干事，得過且過，碌碌無為。這種平庸大大降低了工作效率，喪失了許多機(jī)遇，影響了執(zhí)政能力，削弱了黨和政府在人民群眾中的威信，其結(jié)果無異于腐敗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜工作崗位，珍惜手中權(quán)力，在其位謀其政，盡心盡力，盡職盡責(zé)，始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，為黨為人民干事創(chuàng)業(yè)，建功立業(yè)。要防止和克服畏難情緒。山西要實(shí)現(xiàn)能源資源大省的發(fā)展轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，遇到的新問題新困難必然很多，但辦法就在問題當(dāng)中，辦法總比困難要多。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要破除畏難情緒，解放思想，開拓創(chuàng)新，堅定不移地推進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，把安全作為第一責(zé)任，把關(guān)注民生作為第一要義，狠抓項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大開放，確保民生，推動山西“華麗轉(zhuǎn)身”。要防止和克服盲目自滿思想。當(dāng)前山西正處于全面建設(shè)小康社會的重要時期，處于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。領(lǐng)導(dǎo)干部不能滿足于已經(jīng)取得的成就，要以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，以基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，保持全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好勢頭，維護(hù)全省團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的大好局面，推動全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。懷著責(zé)任感和事業(yè)心干工作，就要把工作當(dāng)成事業(yè)來干，把自己每天的工作當(dāng)作黨的事業(yè)、人民事業(yè)中的一環(huán)來對待，在處理每一項(xiàng)工作時都要認(rèn)真考慮是否符合群眾利益，是否具有長遠(yuǎn)價值，是否能產(chǎn)生最佳效益。要主動領(lǐng)著工作走，而不能被動跟著工作走；遇到矛盾困難要迎著上，而不能繞開走；出現(xiàn)新情況新問題要勇于探索，提出新辦法，打開新局面，而不能墨守成規(guī)，憑經(jīng)驗(yàn)、慣性簡單應(yīng)付；工作中要少講困難，多想辦法，少說不能辦，多說怎么辦，少說空話，多干實(shí)事。凡事不僅要放在心上，更要抓在手里，既要認(rèn)真想辦法、出實(shí)招，又要身體力行，撲下身子抓落實(shí)，發(fā)揮出最佳狀態(tài)，把工作干到最好。
勤政為民，不僅要有勤政之心，還要有勤政之能。在現(xiàn)代社會中，知識更新越來越快，陌生領(lǐng)域越來越多，對創(chuàng)新的要求越來越高。領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好崗位職責(zé)，僅憑一腔熱情是不夠的，必須既有“干活”之心，還有“出活”之能。當(dāng)前山西要破解能源資源大省發(fā)展轉(zhuǎn)型的課題，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都或多或少遇到了“本領(lǐng)恐慌”的問題。解決“本領(lǐng)恐慌”的問題，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立學(xué)習(xí)者生存、學(xué)習(xí)者發(fā)展的理念，把學(xué)習(xí)作為經(jīng)常任務(wù)、自覺行為和終身追求，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，努力做到政治堅定、思想厚重、知識豐富、業(yè)務(wù)精通。二要注重實(shí)踐。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出能力；難中練本事、忙里長才干。要經(jīng)常深入基層，深入群眾，特別要到條件差、矛盾多、困難大的地方調(diào)查研究，解決問題，在實(shí)踐中提高自己的素質(zhì)和能力。三要學(xué)會總結(jié)。每項(xiàng)工作之后都要認(rèn)真總結(jié)，弄清楚哪些是成功的應(yīng)該繼續(xù)堅持，哪些是不足的需要予以彌補(bǔ)，哪些是失誤的需要加以改正，由個別上升到一般，得出幾條規(guī)律性的認(rèn)識，從而吃一塹長一智，干一事進(jìn)一步，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提升能力。
勤政為民貴在務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)和工作成效的重要標(biāo)志。求真務(wù)實(shí)要力戒形式主義，講話辦事都從實(shí)際效果出發(fā)，多講符合實(shí)際的話、有感而發(fā)的話、解決問題的話，少講照本宣科的話、無害也無益的話、不著邊際的話。要善謀事、能干事、辦實(shí)事、干成事、不亂事，以實(shí)干的形象取信于民。求真務(wù)實(shí)要把全部心思和精力用在加快發(fā)展上，改變以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的狀況，不能好大喜功、急功近利，要從實(shí)際出發(fā)，把心沉下來，把身子沉下去，按規(guī)律辦事，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)—r作的落實(shí)。求真務(wù)實(shí)要心中裝有人民群眾，關(guān)心群眾疾苦，真心誠意為老百姓排憂解難，使黨中央的好政策、好措施落到實(shí)處，不能作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，使一些本來可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化，使一些本來應(yīng)該解決的問題久拖不決。
二、公道為政：各級干部應(yīng)有的職業(yè)操守和政治品格
領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾最大的不同之處就在于手中掌握著權(quán)力，是代表人民掌握和運(yùn)用權(quán)力的。領(lǐng)導(dǎo)干部公正用權(quán)，對人對事以公為先，不僅是職業(yè)操守的問題，更是反映著為政者的立場問題、覺悟問題、感情問題，是一種政治品格。
公道為政，就要堅持原則，秉公辦事。人品千古事，得失寸心知。老百姓評價領(lǐng)導(dǎo)干部，首先是看領(lǐng)導(dǎo)干部公道不公道，正派不正派。領(lǐng)導(dǎo)干部的威信是高還是低，也與領(lǐng)導(dǎo)干部辦事是否公道直接相關(guān)�！肮裏o私，一言而萬民齊”。領(lǐng)導(dǎo)干部處理事情，要從大局著眼考慮問題，要以黨的方針政策、國家的法律法規(guī)以及公共道德準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)，秉公辦事，公平公正。特別是在利益分配上一定要公正，按照權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一、報酬與貢獻(xiàn)相一致的原則按照政策辦事，不以私廢公，不厚此薄彼。堅持原則可能要得罪人、但不堅持原則就要得罪人民群眾。
用人公正是公道為政的核心。為政之要，在于用人。一個領(lǐng)導(dǎo)干部公道不公道、正派不正派，關(guān)鍵要看他在干部使用上是否公道正派。使用干部公道，可以對所有干部形成正向激勵；使用干部不公道，就可能“提拔一個人，涼一批人的心”。公道使用干部，一要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取�。要注重選拔德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾公認(rèn)的.干部，注重選拔長期在條件艱苦的地方默默無聞、努力工作的干部，注重從基層一線選拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)卜過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。二要堅持“五湖四�！庇酶刹俊ｎI(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也有老鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友。這些天然形成的人際交往，本是無可厚非的，但如果使用干部只盯著自己熟悉的這些人，便有可能異化為“小圈子”。鄧小平同志曾經(jīng)說過，小圈子害死人，很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。使用干部要堅持“五湖四�！�，拓寬視野選拔干部，廣辟途徑培養(yǎng)干部。要靠制度選人，靠民意選人。不管自己認(rèn)識不認(rèn)識，熟悉不熟悉，只要德行好，有才干，就要積極使用。只有這樣，才能海納百川，廣納人才，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。三是使用干部要注重“公信度”。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，先讓群眾審一審。提高選人用人公信度，要擴(kuò)大干部工作中的民主，以公論選人才、憑德才用干部，把擴(kuò)大民主貫穿于民主推薦、組織考察、醞釀決定的全過程，不斷拓寬群眾有序參與的渠道，真正實(shí)現(xiàn)由“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”向“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”轉(zhuǎn)變，使能者上、庸者讓、劣者下。
公道為政還要做到理政公開規(guī)范。公道不公道，群眾最知道。領(lǐng)導(dǎo)干部能否公道為政，既取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和良心，還取決于是否有公開規(guī)范的制度作保障。公道為政不僅意味著結(jié)果的公平公正，還要求程序的公開規(guī)范。越是法治社會，越是重視程序公正。就像一句法律名言所說的那樣，“正義不僅要實(shí)現(xiàn)，而且要以看得見的方式實(shí)現(xiàn)”。公道為政要尊重人民群眾的知情權(quán)，增加權(quán)力運(yùn)行的透明度，這既是贏得人民群眾信任的重要條件，也是使領(lǐng)導(dǎo)T作更能體現(xiàn)人民群眾愿望和要求的保證。要以程序的公正保證結(jié)果的公正。要嚴(yán)格要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法規(guī)范行使職權(quán)，按程序履行職責(zé)，最大限度減少行政審批中的隨意性、自由裁量權(quán)和暗箱操作。要用嚴(yán)密的程序保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能違反規(guī)定審批審核項(xiàng)目，不能超越職權(quán)插手項(xiàng)目招投標(biāo)、土地使用出讓和工程建設(shè)等活動。
三、廉潔為官：各級干部應(yīng)有的道德素養(yǎng)和為官底線
“廉者，政之本也”。廉潔為官是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的本質(zhì)要求和為官的起碼底線。在中華民族傳統(tǒng)中，“清廉”是老百姓對官員最高的褒獎，“貪腐”是老百姓對官員最大的不滿。清正廉潔是為政之本、為官之要、品德之基，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的道德素養(yǎng)，也是人民群眾對他們的起碼要求。近年來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部相繼出現(xiàn)腐敗問題，在人民群眾中造成了惡劣影響。事實(shí)一再警示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部能否保持清正廉潔的道德素養(yǎng)和做官底線，既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗(yàn)，也是對我們黨的考驗(yàn)。
廉潔為官要注重自律。市場經(jīng)濟(jì)條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的誘惑很多，如果放縱私欲，就會迷失人生方向，成為權(quán)錢色的俘虜。有記者問曾經(jīng)做過泥瓦匠的前聯(lián)邦德國總理舒爾茨，“做國家元首與做泥瓦匠有什么不同？”舒爾茨回答說：“二者都必須是站在高處頭不暈�！蹦嗤呓车堑迷礁撸轿ｋU，便越要小心；為官者亦如此，官當(dāng)?shù)迷酱螅x危險越近，越要頭腦清醒。一個干部能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，來之不易，應(yīng)該倍加珍惜。如果為一己私利、為一時欲望斷送一生清白，毀了政治前途，從指點(diǎn)江山到被人指點(diǎn)，代價就太慘重了。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在面臨誘惑心神不定的時候，一定要想一想，是否對得起組織、對得起家人、對得起自己的半生努力？不要一念之差自己把自己打倒。要慎獨(dú)慎初，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，用黨紀(jì)國法嚴(yán)格約束自己，守住信念防線、道德防線、法紀(jì)防線，做一個組織和群眾信賴的人，同事和朋友敬重的人，親屬子女可以引以為榮的人，回顧人生能夠問心無愧的人。
自律要守得住小節(jié)�，F(xiàn)在有些干部認(rèn)為小節(jié)無害，貪圖安逸，情趣庸俗，出入低俗場所甚至色情場所，沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂。大量事實(shí)表明，道德情操與生活情趣是密切聯(lián)系在一起的。一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路，大多是從操守不嚴(yán)、品行不端、道德敗壞開始的。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，小事、小節(jié)并不小，小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格�！安获婕�(xì)行，終累大德”，不拘小節(jié)，必失大節(jié)。一個在小節(jié)上過不了關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，也很難在大節(jié)上過得硬。領(lǐng)導(dǎo)干部在市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)面前，必須明是非、辨善惡、知廉恥、守法紀(jì)，對自己的“弱項(xiàng)”主動加鎖，節(jié)制不良欲望，自覺做到不追求物質(zhì)享受，不沉湎感官刺激。要培養(yǎng)健康情趣，“愛”之得當(dāng)、“好”之有道。無論在任何情況下，都應(yīng)耐得住清苦、抗得住誘惑、頂?shù)米⊥崂�、管得住“小�?jié)”，做到政治清醒、正氣在身、為政以廉、潔身自好。
廉潔為官要自覺接受他律，遵守《廉政準(zhǔn)則》�！读䴗�(zhǔn)則》是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的基礎(chǔ)性規(guī)范，是當(dāng)前新形勢下黨對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的提醒和警示。《廉政準(zhǔn)則》8個方面的52個“不準(zhǔn)”，不僅包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力過程中的行為規(guī)范，還涉及思想、生活、家庭和社會交往等方方面面，規(guī)范清楚、要求嚴(yán)格�！读䴗�(zhǔn)則》是一把“尺子”，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的標(biāo)桿；《廉政準(zhǔn)則》是一面“鏡子”，可以正衣冠、除塵埃。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化準(zhǔn)則意識和守紀(jì)意識，時時用這把“尺子”衡量一下自己的行為，用這面“鏡子”照一下自己的形象，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則、自覺維護(hù)準(zhǔn)則，做到標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴(yán)于一般干部，時時自重、自省、自警、自勵，用準(zhǔn)則規(guī)范自己的從政行為，決不“開口子”、“留空子”，決不放松要求，切實(shí)將勤政和廉政有機(jī)地統(tǒng)一起來。
“勤政為民、公道為政、廉潔為官”是不可分割的統(tǒng)一整體。各級干部要深刻領(lǐng)會，自覺踐行，著力提高思想政治素質(zhì)，著力提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)，為推動山西能源資源大省發(fā)展轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展而努力奮斗！
初一關(guān)于擔(dān)當(dāng)勤政為民征文2
韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S�！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家動亂，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強(qiáng)官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。
新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會各個領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實(shí)踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”，進(jìn)一步明確了黨和政府加強(qiáng)干部勤政建設(shè)的要求，為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。
近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)�、庸官盛行、思想麻痹，缺乏�?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差�！安蛔鳛�、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在……這一切都嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設(shè)勢在必行。
以勤政體制機(jī)制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機(jī)制，問責(zé)機(jī)制不健全，問責(zé)流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實(shí)效。因此，要引入競爭機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競爭擇優(yōu)的.管理機(jī)制，特別是真正做到干部能上能下，增強(qiáng)干部勤政的動力；實(shí)行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進(jìn)取、勤于工作，治理“隱性失職”行為；明確細(xì)化考評方式，增強(qiáng)干部勤政的活力；同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評價的實(shí)質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感。
“政如農(nóng)功，不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實(shí)現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。
初一關(guān)于擔(dān)當(dāng)勤政為民征文3
擔(dān)當(dāng)，意為“接受并負(fù)起責(zé)任”。在當(dāng)今這個社會中，有太多的事情需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。我們只有勇于擔(dān)當(dāng)重任，才有可能走向成功。
勇于擔(dān)當(dāng)重任，于己于國，善莫大焉。且不說毛遂自薦，勇于擔(dān)當(dāng)重任，終成為賓客中的佼佼者；且不說亞里士多德?lián)鹬厝�，率領(lǐng)手無寸鐵的婦女兒童，利用光的反射原理擊退侵略者；且不說藺相如挺身而出，擔(dān)起為國家捍衛(wèi)尊嚴(yán)的重?fù)?dān)，成就“完璧歸趙”的`佳話；單單說2002年世界杯中足壇門將卡恩，在本國球隊遇到缺兵少將的困境時，挑起維護(hù)祖國榮譽(yù)的大旗，憑借一己之力，把德國隊送入決賽，同時，自己也獲得了新千年的第一個“最有價值球員”獎。這些成功人士的相同點(diǎn)就是勇于擔(dān)當(dāng)重任，在國家或集體臨危受難之際，挑起大梁，帶領(lǐng)著國家走出困境。不但國家和集體擺脫危險，自己的名字也流芳百世。
相反，不敢承擔(dān)重任，既誤人又害己。生活中總有人想鉆空子，不愿擔(dān)當(dāng)，玩忽職守，最終身敗名裂。像非典時期，人心惶惶，百姓在那時只關(guān)注北京疫情的變化。但當(dāng)時身為市長的孟學(xué)農(nóng)，因?yàn)榕卤蝗藗冎肛?zé)管理不善，不想擔(dān)當(dāng)救民的重任，于是瞞報、謊報感染非典人數(shù)及疑似感染非典人數(shù)。之后證明，這給人民造成了無法挽回的損失。孟學(xué)農(nóng)也因玩忽職守而被撤下。這個事例就像警鐘一樣，提醒著我們：在國家危難時刻，若不盡自己的能力，擔(dān)當(dāng)重任，那么只會身敗名裂。
擔(dān)當(dāng)重任如此重要，那么如何才能做到呢？我認(rèn)為：我們需要用知識武裝自己，需要有十足的信心和勇氣，需要有鐵肩擔(dān)道義的氣魄，需要有舍我其誰的大公大勇之心。
如今的我們大多數(shù)已經(jīng)成人，成人就意味著要擔(dān)當(dāng)更多的重任。面對網(wǎng)絡(luò)色情泛濫、游戲成災(zāi)的現(xiàn)狀，面對國外叫囂的反華勢力，我們青年人應(yīng)該擔(dān)負(fù)起凈化精神的責(zé)任，應(yīng)該揮舞起愛國的大旗，擔(dān)當(dāng)起保護(hù)國家的責(zé)任。
時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，科技在騰飛。隨著年歲的增長，肩上的擔(dān)子也就越重。如果你不想被重?fù)?dān)壓垮，那就迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)重任吧！
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