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新一代水利人

時間:2021-07-28 12:30:29 征文 我要投稿

新一代水利人

  用水一樣生生不息的流動,來推動生活的質(zhì)量;似堅定的流向,來探求未來的發(fā)展方向;似遇到阻礙發(fā)揮百倍的力量,來沖破守舊的瓶頸是發(fā)揚供水企業(yè)文化精神重要體現(xiàn),以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ)以體現(xiàn)“柔”,以誠實的信念承諾高標準的企業(yè)目標以體“清”,以無的奉獻樹立企業(yè)形象以體現(xiàn)“善”,以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績以體“和”。

  時間如風,吹落一段光輝歷史;歲月似長虹,在我們眼前消逝。多少年,彈指一揮間!經(jīng)歷了解放前的初創(chuàng),緩慢發(fā)展和解放后迅速發(fā)展三個時期,被歲月洗禮的你,如蝴蝶破繭飛天。公司如今肩負濟南數(shù)以萬人的供水任務(wù),又將迎來了新的藍圖。

  如果說昨天是奮斗,那么今天我們要緊隨時代的呼聲,在更廣闊的舞臺上盡顯風采,在經(jīng)驗中不斷創(chuàng)新,在不斷的創(chuàng)新中,共謀企業(yè)的未來。“上善若水,孰本務(wù)實”,這是我們自來水的企業(yè)精神,也是我們服務(wù)廣大市民的宗旨。企業(yè)文化已經(jīng)根深蒂固每一個供水人心里。我們新一代供水人,前仆后繼,矢志不渝的.走在前進的道路上。? 21世紀實際不是物質(zhì)的時代,而是精神的時代。多少年的風雨歷程,多少年的文化素養(yǎng),多少年的延續(xù)―我們是“水”的傳承人,是“水”的詮釋。“柔、善、親、和”是對水之精神的完美濃縮!奥淦饘嵳咚计錁,飲其流者思其源!彼聘事,滋潤一代代供水員工心田,使企業(yè)文化生根發(fā)芽,結(jié)出美麗的碩果。

  “忍看巴人慣挑水,汲登百丈路迢迢,盤中粒粒皆辛苦,辛苦還將血汗熬。”新中國成立前,?人民為喝上水,輾轉(zhuǎn)覆轍,日曬雨淋,負重登高十分辛苦。隨著自來水籌備處的成立,挑水登梯已不復存在。隨之而來的改變讓我們不能好了傷口忘了痛。從古到今,?人喝上水都的經(jīng)受磨練,對水也有不解之緣,得來不易的水孕育勤勞艱辛的?人,他們一步一個腳印,不負重任,形成獨到的精神品質(zhì)。萬丈高樓平地起,企業(yè)以人為本,打拼堅實的基礎(chǔ),才能矗立不倒。就像挑水工一樣在崎嶇不平的山路上走一步扎一根,踏踏實實,不畏艱險,不然摔個頭破血流,血汗付之東流!跋忍煜聭n而憂,后天下樂而樂.”我們供水員工不忘教訓,在逆境中奮發(fā)圖強,純?nèi)斯さ浆F(xiàn)在的全自動化點點滴滴都是從無到有,慢慢發(fā)展壯大。體現(xiàn)我們逆流而上,腳踏實地,越是艱苦越有韌性。我司員工同舟共濟,無論在什么樣的環(huán)境下,都應(yīng)該保持吃苦耐勞的良好作風,時時刻刻敲響“警鐘”,才能筑起新的輝煌。千萬不要有坐享其成,一勞永逸的思想,會使我們的停止前進的步伐,把我們百年基業(yè)^地千瘡百孔毀于一旦。新一代供水人傳承先輩們的精神作風,在日趨激烈競爭的新環(huán)境中,努力提升自身文化水平,學習國內(nèi)外先進凈水工藝,創(chuàng)新屬于自己的專利。前輩們的足跡給我們指引正確的方向,我們會堅定不移地跟隨他們。在不斷前進中,發(fā)揮我們自身優(yōu)勢,俗話說“長江后浪推前浪”,我們定不辱使命,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神,為它公司添磚增瓦。

  對于水質(zhì)的要求日趨苛刻,中國是人口大國,也是用水大國,水的質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)的重要指標。最早以誠實的信念給用戶最大的承諾,當水質(zhì)出現(xiàn)問題時如果是欺詐、撒謊或者隱瞞造成的過失,那將是最大的恥辱,公司的企業(yè)形象不復存在,造成難以估量信譽危機。最基本的職業(yè)道德應(yīng)具備誠實,勇于承擔責任等基本品質(zhì),否則公司在競爭中將失去先機。日供水能力百萬立方米,嚴格按照國家凈水標準,相對于好的水資源條件和各廠的深度處理工藝,這些都與員工們共同努力息息相關(guān)。聯(lián)想董事局主席柳傳志說:“做企業(yè)如打橋牌,目標高才能成功。”目標制定底了不好,叫多高打多高那才是關(guān)鍵。高的目標讓社會對企業(yè)充滿期待,促使員工們不斷為目標奮進。有壓力才有動力!對每一環(huán)節(jié)盡善盡美,把關(guān)水質(zhì)達標要求,如實做好查驗報告,做到“政府滿意,市民放心”。職工們以高度的社會責任心和歷史使命感,正是有高標準的企業(yè)目標,才能使我們與眾不同,鶴立雞群,在廣大用戶心里面的地位舉足輕重。我門集團按時更新企業(yè)動態(tài),每天公布供水量狀況,隨時接受衛(wèi)生部門抽樣檢查,反饋寶貴意見,建立良好溝通渠道。從員工到企業(yè),企業(yè)到社會,相互促進,互相監(jiān)督,誠懇相待,與時俱進,使公司一步一步地接近制定的最終目標。

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