愛(ài)崗敬業(yè)征文三篇
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度。以下是小編整理的愛(ài)崗敬業(yè)征文三篇，歡迎閱讀！
篇一：愛(ài)崗敬業(yè)征文
看了這期醫(yī)院愛(ài)崗敬業(yè)的稿件征集通知，讓我想起了曾經(jīng)看過(guò)（美）阿爾伯特·哈伯德《把信送給加西亞》，里面有一則招聘教師的廣告：“工作很輕松，但要全心全意，盡職盡責(zé)。”事實(shí)上，不僅教師如此，對(duì)待所有的工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)才能做好。而這正是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)。
今天早上，我打掃屋子的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)一堆報(bào)紙，靜靜地躺在書(shū)房角落的木柜里。時(shí)間在一點(diǎn)點(diǎn)流逝，紙質(zhì)開(kāi)始變黃，不經(jīng)意間打開(kāi)報(bào)紙，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是有關(guān)醫(yī)院的一些新聞片斷。它們撲面而來(lái)，頓時(shí)變得清晰透明。成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院大致的輪廓人們已經(jīng)耳熟能詳，我們知道它的前身是中國(guó)人民解放軍第三軍醫(yī)大學(xué)成都軍醫(yī)學(xué)院第47醫(yī)院，經(jīng)過(guò)60余年的發(fā)展，已成為了一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救和預(yù)防保健、康復(fù)于一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。而我們卻很少記起成醫(yī)人背后的故事。
一位哲人說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則�！�
鄭志成，成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院一位退休的老人，現(xiàn)在任然擔(dān)任我院大外科主任的工作。與鄭教授相識(shí)是一種緣份，與鄭教授相知更是一種福分。初次見(jiàn)到鄭教授給人的感覺(jué)淡定平和，兩鬢斑白，爬滿眼角的細(xì)密皺紋，充滿慈祥的面容。如果沒(méi)有足夠的了解，很難把這位68歲相貌平常的老人與屢屢在我院重大外科手術(shù)中做出驚人成就的人物聯(lián)想起來(lái)。
但他的確很特別。
西諺云：有一種性格就有一種命運(yùn)。在鄭教授看來(lái)，有一種性格就有一種生命造型。鄭教授畢業(yè)于第三軍醫(yī)大學(xué)，一直從事于臨床工作和教學(xué)，無(wú)論是治病救人，還是教書(shū)育人，他都竭盡全力、無(wú)怨無(wú)悔。鄭教授說(shuō)，40多年來(lái)，他前行的腳步曾面對(duì)荊棘但從未中斷過(guò)；他思想的翅膀曾遭遇風(fēng)暴，但從未停止過(guò)飛翔。直到今天他心中還燃燒著年輕時(shí)的激情。
作為一名軍人，時(shí)刻謹(jǐn)記：“要不忘黨恩，報(bào)效國(guó)家�！边@種教誨培養(yǎng)出的感激黨和國(guó)家的種子在鄭教授心中深深扎根，歷盡時(shí)光而不改初衷。
為了這一理想，鄭教授“平生不羨黃金屋”，“衣帶漸寬終不悔”，是那樣的執(zhí)著沉迷。鄭教授今年68歲，回首間就將跨過(guò)“耳順”之年。在繁重的工作之余，他更感到時(shí)間的緊迫，“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”。對(duì)于鄭教授而言，工作不是犧牲，而是享受；工作不是重復(fù)，而是創(chuàng)造；醫(yī)務(wù)工作者一生不一定要干成什么驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但是應(yīng)當(dāng)如百合，展開(kāi)是一朵花，凝聚成一枚果；應(yīng)當(dāng)如星辰，遠(yuǎn)望一盞燈，近看似一團(tuán)火，永葆事業(yè)的激情。為此他放棄享受安逸的晚年生活，抱著“治病救人”的理想，堅(jiān)持在醫(yī)療戰(zhàn)線上不斷探索。
“我們必須相信，我們每個(gè)人都能把某件事情做好，而且當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)這件事情是什么的時(shí)候，我們就必須努力干下去，直到成功為止�！编嵔淌谡f(shuō)，在鉆研技術(shù)改革之時(shí)，()在漫漫長(zhǎng)夜耕耘之際，他總是想起居里夫人所說(shuō)的這句話，而這，恰恰是他能夠不斷戰(zhàn)勝自我，挑戰(zhàn)極限的精神支柱。
冬去春來(lái)，日月交輝，在鄭教授的人生篇章里寫(xiě)滿了“充實(shí)”二字。不斷奮斗、不斷追求的鄭教授走到今天已是碩果累累。但就是這樣一位老人，卻常說(shuō)越來(lái)越力不從心了，“恨不得再讀十年書(shū)”，而這恰恰是“心血傾盡仍恨少，愛(ài)到深處癡幾分？”治病救人與伏耕工作對(duì)鄭教授來(lái)說(shuō)早已不是一份職業(yè)，而是一種欲罷不能的生活方式、生存狀態(tài)和歷史彌堅(jiān)的人生信念。
近年，一些好心的人總是關(guān)切地對(duì)他說(shuō)：“您還干呢？別太玩命了。”言下之意：您都干了大半輩子了，干嘛還要拼命？當(dāng)我再次提起這個(gè)問(wèn)題時(shí)，鄭教授淡然一笑，把目光移向遠(yuǎn)方，似乎陷入了沉思：“是啊，我為什么還要做呢？有一段時(shí)間，我確實(shí)無(wú)言以對(duì)。但后來(lái)看到的一個(gè)小故事使我找到了答案。據(jù)說(shuō)曾經(jīng)有人詢問(wèn)一位登山者何以要登山，這位登山者不假思索的回答道：‘因?yàn)樯皆谀抢��！@個(gè)回答正中我意，他是如此簡(jiǎn)單而深刻。是啊，靠登山升不了官發(fā)不了財(cái)，還有生命危險(xiǎn)，但對(duì)于登山者，山就是他的宿命。他抗拒不了來(lái)自心靈深處的召喚。有時(shí)，我也問(wèn)自己：這片土地，這個(gè)時(shí)代，這個(gè)職業(yè)給了我一個(gè)什么樣的精神指令，使我要不停地干下去？現(xiàn)在我終于明白了：在某種意義上思考并完成它就是我對(duì)世界的發(fā)言，它已經(jīng)成為我生存的一種方式，年過(guò)60，我已不大可能去創(chuàng)造太多經(jīng)典的美麗故事，但我要對(duì)腳下養(yǎng)育我生命的泥土盡可能做些樸素的回報(bào)。我不能不干，一如登山者不能不登山一樣……”
當(dāng)我寫(xiě)下這些文字的時(shí)候，鄭教授正在為下一次手術(shù)，進(jìn)行一場(chǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏?zhǔn)備，看著鄭教授忙碌的身影，我們祝愿這位老人身體健康，為更多的患者帶來(lái)福音。
在我記憶的湖泊中，還有許多像鄭教授一樣默默奉獻(xiàn)的人，他們就像鮮花一樣常開(kāi)在人們記憶的湖畔上，每當(dāng)我們?cè)诠ぷ骱蜕钪锌吹竭@些前輩執(zhí)著的身影時(shí)，都不禁問(wèn)自己：我們是否真的走在前進(jìn)的道路上？我們是否像畫(huà)家仔細(xì)研究畫(huà)布一樣，仔細(xì)研究職業(yè)領(lǐng)域的各個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題？我們是否為了增加自己的知識(shí)面，而認(rèn)真閱讀過(guò)專業(yè)方面的書(shū)籍？我們?cè)谧约旱墓ぷ黝I(lǐng)域，是否做到了盡職盡責(zé)？……
引一句羅曼·羅蘭的話來(lái)為我們回答：“琴弦松弛，彈不出悅耳的聲音；生活的閑散，點(diǎn)不然青春的火焰�！睂�(shí)現(xiàn)自我，是我們?cè)?jīng)的期盼，更是現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。歲月必將有消退的時(shí)候，當(dāng)我們卸去裝飾、洗盡鉛華之后，是否會(huì)憶起曾經(jīng)的付出，留下淺淺的笑靨……
記憶就像一位不速之客，在我們不經(jīng)意的時(shí)候，它就來(lái)敲擊我們的心靈之扉，且還來(lái)不及詢問(wèn)“你是誰(shuí)？”它就已出現(xiàn)在我們面前了，讓我們還來(lái)不及審視自己。當(dāng)我們回過(guò)神來(lái)，才發(fā)現(xiàn)：我們正在成熟，我們認(rèn)為，一切珍貴的東西我們就要去學(xué)習(xí)。人生在世，一息尚存，絕不松勁，用我們的思想、行為、青春來(lái)改變這個(gè)世界，感染我們身邊的世界，盡管我們會(huì)遇到“荊棘”，面對(duì)“失敗”，挑戰(zhàn)“極限”，但我們固執(zhí)的認(rèn)為，我們必須共同努力，用心去改造自己。如果你還沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備，請(qǐng)讓我告訴你：不論你身邊有何工作，都要盡心盡力地去做！你也能創(chuàng)造不平凡的人生！
篇二：愛(ài)崗敬業(yè)征文
最近看到一篇報(bào)道，講述“德國(guó)制造”的秘訣。德國(guó)工業(yè)品之所以在國(guó)際上成為“精良”的代名詞，來(lái)源于日耳曼民族嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)的工作作風(fēng)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度。
企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒(méi)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢(shì)，就沒(méi)有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺(tái)，同時(shí)也無(wú)法保證個(gè)人收入的穩(wěn)定。為此，作為公司一名員工，都應(yīng)該立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，才會(huì)有條件保證員工工作崗位的穩(wěn)定性，才會(huì)有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害，嚴(yán)重的`會(huì)造成各種事故，帶來(lái)不可估量的損失。因此，職工就要對(duì)自己的公司忠誠(chéng)，就要培養(yǎng)這種“慎獨(dú)”的境界，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺(jué)的行動(dòng)。
那么怎樣對(duì)公司忠誠(chéng)呢？最簡(jiǎn)單的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無(wú)人監(jiān)督都是一個(gè)樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對(duì)那種“漠不關(guān)心企業(yè)大局、本職工作得過(guò)且過(guò)”的行為，我們都應(yīng)該鄙視和制止。
當(dāng)前我們環(huán)保行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，降本增效、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是長(zhǎng)期的話題，也是非常艱巨復(fù)雜的問(wèn)題。只有依靠全體員工長(zhǎng)期不懈的努力和當(dāng)仁不讓的主人公精神，公司才能迎難而上，長(zhǎng)足發(fā)展。員工們，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就等于對(duì)待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。沒(méi)有任何借口！
有一種品德，不論在何時(shí)何地，她都會(huì)受到人們的贊美。
有一種品德，如果你持有她，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了她，那么你就可能一文不值。
有一種品德，她不僅是我們立身的基礎(chǔ)，而且也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。
這種品德，她的名字就叫做“忠誠(chéng)”。
古人云：“人無(wú)忠信，不可立于世”，又云：“不信不立，不誠(chéng)不行”�？梢�(jiàn)自古至今“忠誠(chéng)”一直被人們視為美德，直到今天她依然年輕，依然為我們的社會(huì)所珍視。
忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。對(duì)于我們機(jī)電開(kāi)發(fā)部人員來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)更多的是體現(xiàn)在日常的工作和生活之中。
我們要忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著，為構(gòu)建和諧安信貢獻(xiàn)自己的一份力量，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，確保零差錯(cuò)，讓我們生產(chǎn)的每一套設(shè)備在工程上都能成為響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放飘a(chǎn)品，做的每一個(gè)工程都能成為樣板工程。如果把公司比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動(dòng)大船的漿，只有我們每個(gè)人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們作為環(huán)境公司的一名員工，更要加強(qiáng)對(duì)自身的約束，愛(ài)崗敬業(yè)，懷著一顆對(duì)公司感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，認(rèn)真工作，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己在本職崗位上快速成長(zhǎng)起來(lái)，同時(shí)恪守“忠誠(chéng)企業(yè)，崗位成才”的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，以飽滿的熱情和不懈的努力，不斷地超越自我。
201*即將過(guò)去，歷史即將翻開(kāi)新的一頁(yè)。新的機(jī)遇，等待我們用智慧去把握；新的篇章，等待我們用汗水去譜寫(xiě)！讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以黃總和劉總周圍，以昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，以永不褪色的精神開(kāi)創(chuàng)營(yíng)口環(huán)境公司美好的未來(lái)！
篇三：愛(ài)崗敬業(yè)征文
看了這次的主題活動(dòng)文件，注意到一個(gè)細(xì)節(jié)，在“忠誠(chéng)、珍惜、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”四個(gè)詞里面，公司把忠誠(chéng)放在了第一位，對(duì)此感慨良深。
忠誠(chéng)，自古以來(lái)都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì)，中國(guó)傳統(tǒng)文化中的五德也把忠放在首位�？梢�(jiàn)，中國(guó)人對(duì)忠誠(chéng)的重視。一個(gè)人無(wú)論什么原因，只要失去了忠誠(chéng)，就失去了人們對(duì)你最根本的信任。歌德說(shuō)：“始終不渝地忠實(shí)于自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質(zhì)�！�
可是對(duì)于忠誠(chéng)這個(gè)字眼，人們?cè)诤荛L(zhǎng)一段時(shí)間里有著很大的逆反心理，一談到忠誠(chéng)就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬(wàn)歲”，就想到明知道皇帝是扶不起來(lái)的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明，想到忠字舞，想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當(dāng)?shù)赖慕袢�，很多人更是把忠誠(chéng)當(dāng)成了“傻”和“無(wú)能”的代名詞。
的確，在當(dāng)今，有很多人只強(qiáng)調(diào)能力，認(rèn)為有能力就是大拿，在哪里都能吃飯，至于忠誠(chéng)是很無(wú)所謂的事情。強(qiáng)調(diào)能力無(wú)疑是相當(dāng)正確的觀念。我們可以看到，現(xiàn)在有很多新興行業(yè)崛起，每天上市的新公司也如雨后春筍，每天消失的公司恐怕更多。沒(méi)有能力就根本別想生存下去，所以，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)工作，我們都必須發(fā)展自己的能力。
但是就是因?yàn)檫@些，我們就有理由忘記忠誠(chéng)了嗎？
一個(gè)下屬能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而一個(gè)愿意全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。這就是我們常常說(shuō)的“用b級(jí)人才辦a級(jí)事情”，“用a級(jí)人才卻辦不成b級(jí)事情”。一個(gè)人是不是人才固然是很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項(xiàng)事業(yè)都是有苦有樂(lè)的，要想成功，我們必須付出艱辛的努力！人們對(duì)待工作的熱情可能一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對(duì)自己的工作始終保持熱愛(ài)的人才是忠誠(chéng)的人。沃爾瑪?shù)摹俺晒κ?xùn)”之一就是：一個(gè)人只有以事業(yè)為重，全心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去，并長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地努力，忠實(shí)于自己的事業(yè)，才能夠以敬業(yè)精神彌補(bǔ)先天的不足，成就一番事業(yè)。
1933的美國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的風(fēng)潮之中。哈里遜紡織公司本來(lái)就受到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時(shí)哈里遜紡織公司又遭遇了一場(chǎng)火災(zāi)。這場(chǎng)無(wú)情的火災(zāi)讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長(zhǎng)說(shuō)破產(chǎn)，這無(wú)疑讓所有的員工都相當(dāng)絕望。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長(zhǎng)的失業(yè)和將越來(lái)越可怕的貧困。
一個(gè)月以后他們收到了一封信，這封信來(lái)自于公司，公司說(shuō)繼續(xù)支付一個(gè)月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個(gè)月過(guò)去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個(gè)月的薪水。員工們終于再也坐不住了。第二天，員工們都自發(fā)來(lái)到公司，他們有的人自發(fā)清理廢墟，有的人擦拭機(jī)器，人們開(kāi)始熱火朝天地工作。原來(lái)一些負(fù)責(zé)銷售的員工還主動(dòng)去南方一些州聯(lián)絡(luò)被中斷的資源……
員工日夜不歇，3個(gè)月后哈里遜紡織公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
其實(shí)，想想看，他們的薪水肯定比不上原來(lái)多。但是這激發(fā)了員工的忠誠(chéng)。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來(lái)，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們?nèi)找共恍�，�?zhí)著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來(lái)�，F(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國(guó)最大的紡織公司，它的分公司已經(jīng)遍布了五大洲。
忠誠(chéng)的品質(zhì)就是如此重要。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)的員工顯然非常重要，而對(duì)員工本身來(lái)說(shuō)，能夠保有對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，也十分重要，可以說(shuō)，擁有忠誠(chéng)，你就擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。
忠誠(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。一個(gè)忠于企業(yè)，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂(lè)，才可能在工作中主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠(chéng)會(huì)給你強(qiáng)勁的行動(dòng)力和正確的方向，這會(huì)使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來(lái)說(shuō)忠誠(chéng)也是一種能力。
記得坊間曾流行過(guò)一本書(shū)，書(shū)名叫《忠誠(chéng)勝于能力》，書(shū)中的一個(gè)比喻給我的印象極深：
老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰(shuí)的方向不一樣？
同乘一條船，誰(shuí)的目的地不一樣？
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰(shuí)的命運(yùn)又不一樣呢？
我們沒(méi)有任何理由放棄忠誠(chéng)，只有忠誠(chéng)的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負(fù)責(zé)的態(tài)度。忠誠(chéng)的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來(lái)是否要調(diào)換部門，都對(duì)現(xiàn)有的工作保持責(zé)任感。忠誠(chéng)的人能冷靜地善待自己的工作，把職場(chǎng)中的每段時(shí)光都作為自己終身事業(yè)的一部分。只有熱愛(ài)自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無(wú)論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠(chéng)書(shū)寫(xiě)成長(zhǎng)的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
忠誠(chéng)的是敬業(yè)的基礎(chǔ)，是奉獻(xiàn)的前提。忠誠(chéng)不談條件，忠誠(chéng)不講回報(bào)，本杰明？富蘭克林說(shuō)過(guò)：“如果說(shuō)，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠(chéng)感就會(huì)使人生正直而富有意義�！敝艺\(chéng)給我們的工作，給我們?nèi)松囊饬x！我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就可以為××事業(yè)做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)！
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