糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書

　　2014年度××機關(guān)單位糾風(fēng)執(zhí)法工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大為指導(dǎo)，貫徹落實中紀(jì)委及司法部、兵局有關(guān)反腐倡廉工作部署，堅持“糾建并舉”的工作方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)××監(jiān)獄工作的特點，堅持從嚴(yán)治警，強化監(jiān)督，繼續(xù)推行和完善糾風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任制，確�！侗O(jiān)獄法》、《人民警察法》等法律法規(guī)的全面落實，促進(jìn)全系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)、警風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。為此，確定本監(jiān)獄2014年度糾風(fēng)執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任如下：

　　一、目標(biāo)：

　　1、全力推進(jìn)監(jiān)獄法治建設(shè)，深化體制改革和加強制度建設(shè)。

　　2、全年無獄內(nèi)重大惡性案件發(fā)生;

　　3、全年無民警嚴(yán)重違法違紀(jì)案件;

　　4、全年無重大安全生產(chǎn)事故;

　　5、《監(jiān)獄法》等法律法規(guī)得到全面貫徹，服刑人員的法定權(quán)益在刑罰執(zhí)行過程中得到落實。

　　(一)重點治理目標(biāo)(30分)

　　2014年，××機關(guān)單位糾治的重點是：嚴(yán)重違反“六條禁令”的行為;在刑罰執(zhí)行中的濫用*權(quán)，貪贓枉法、徇私*弊等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;民警與罪犯拉扯不清，利用職權(quán) 謀取私利的案件，民警為罪犯捎錢轉(zhuǎn)物、提供手機的行為;打罵、體罰、虐待罪犯的行為;失職造成監(jiān)管、生產(chǎn)安全事故的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部違反“三重一大”事項決策辦法規(guī)定的行為。

　　1、在刑罰執(zhí)行中的濫用*權(quán)、貪贓枉法、徇私*弊等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為(8分);造成嚴(yán)重后果的實行一票否決。

　　2、在各項管理工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和制度的失職瀆職行為(8分);造成嚴(yán)重后果的實行一票否決。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)干部違反“三重一大決策”程序及濫用*權(quán)、貪*受*、以權(quán)*私行為(8分)。造成嚴(yán)重后果的實行一票否決。

　　4、工作中不切合實際的形式主義(6)

　　(二)專項治理目標(biāo)(30分)

　　1、有令不行，有禁不止，違章管理、玩忽職守，致使罪犯脫逃或發(fā)生獄內(nèi)重特大案件等嚴(yán)重失職、瀆職行為;(5分)造成嚴(yán)重后果的實行一票否決。

　　2、違反《六條禁令》，為服刑人員及其家屬以任何方式和借口傳遞提供財物的行為。(5分)

　　3、違反《六條禁令》，索要、收受服刑人員及其親屬的財物，或參加對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請行為。(5分)

　　4、在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、準(zhǔn)假及考核、獎懲等環(huán)節(jié)中徇私*弊的行為。(5分)造成嚴(yán)重后果的實行一票否決。

　　5、違反《六條禁令》，毆打、體罰服刑人員的行為。(5分)造成嚴(yán)重后果的實行一票否決。

　　6、發(fā)生獄內(nèi)重特大案件、民警違法違紀(jì)案件隱瞞不報或拖延遲報，弄虛作假、欺騙上級組織的行為。(5分)造成嚴(yán)重后果的實行一票否決。

　　二、要求(40分)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)重視糾風(fēng)工作，并把此項工作與隊伍建設(shè)和日常管理有機結(jié)合起來，安排周密、措施得力，并通過簽訂責(zé)任書，建立層級負(fù)責(zé)的責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全、并有專人負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性地開展宣傳教育及內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，規(guī)章制度健全、落實。(5分)

　　2、認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件，對在糾風(fēng)中發(fā)現(xiàn)的問題能及時調(diào)查，對構(gòu)成違法、違紀(jì)的問題及時予以處理，不拖案、不瞞案、不壓案。(5分)

　　3、暢通信訪渠道，落實《服刑人員離監(jiān)談話制度》，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對構(gòu)成違法、違紀(jì)的問題及時調(diào)查處理，不拖案、不瞞案、不壓案;落實信訪條例，對信訪舉報案件，信訪調(diào)查答復(fù)率100%，一般問題的查結(jié)率達(dá)到90%以上。(5分)

　　4、深化政務(wù)、獄務(wù)公開，并加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。堅持集體采購制度，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)治理小金庫。(3分)

　　5、針對本單位不正之風(fēng)問題易發(fā)、高發(fā)的環(huán)節(jié)和部位，以及久禁不止、久糾不治的違法違紀(jì)問題認(rèn)真查明原因，制定糾治對策、建立健全崗位責(zé)任制度，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時交流推廣。(3分)

　　6、采取切實有效措施，確保服刑人員合法權(quán)益在刑罰執(zhí)行過程中的落實。(5分)

　　7、落實責(zé)任追究制度，對發(fā)生問題的單位和個人堅決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。(5分)

　　8、積極參加兵、師局組織的有關(guān)糾風(fēng)執(zhí)法工作的各項活動，并完成其交辦的任務(wù)。(4分)

　　9、按監(jiān)獄的要求，及時反映本部門糾風(fēng)執(zhí)法工作情況，并準(zhǔn)確上報情況信息、工作總結(jié)材料及相關(guān)統(tǒng)計報表。(5分)

　　三、責(zé)任：(20分)

　　監(jiān)獄各科室、一監(jiān)區(qū)未完成上述目標(biāo)任務(wù)的，結(jié)合本單位的考核與單位領(lǐng)導(dǎo)的分工，領(lǐng)導(dǎo)個人要與考核掛鉤(此項分只對領(lǐng)導(dǎo)個人)。

　　(一)正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和國家法律法規(guī)的責(zé)任(3分)，對民警隊伍進(jìn)行教育和管理的責(zé)任(3分)，落實制度及整改措施的責(zé)任(3分)，督促檢查的責(zé)任(2分)，對有關(guān)人員進(jìn)行查處及責(zé)任追究的責(zé)任。(3分)

　　(二)監(jiān)獄根據(jù)本責(zé)任書確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各自的實際情況，制定年度工作計劃(2分)及實施辦法(2分)，并負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促檢查和驗收。(2分)

　　四、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　監(jiān)獄成立糾風(fēng)執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：;;;;;;;;;;;

　　副組長：;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

　　成員：監(jiān)獄機關(guān)各科室領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、檢查考核

　　監(jiān)獄糾風(fēng)執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全監(jiān)獄糾風(fēng)、執(zhí)法安全穩(wěn)定工作做統(tǒng)一安排與組織指導(dǎo)，分別于半年進(jìn)行檢查和年終評估驗收。評估等級分為好(90分以上)、較好(89-80分)、一般(79-70分)和差(69分以下)。評估標(biāo)準(zhǔn)和驗收內(nèi)容依據(jù)本目標(biāo)責(zé)任書。

　　六、獎勵措施

　　年度評估驗收經(jīng)監(jiān)獄糾風(fēng)執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組評估等級為好的(90分以上)，獎勵集體1000元;較好的(89—80分)獎勵集體800元;一般的(79—70分)，獎勵集體500元。

　　簽訂單位： ××機關(guān)單位  簽訂單位：

　　簽書人：  簽書人：

　　2014年 月 日 2014年 月 日

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