社會治安綜合治理責任書

時間：2020-11-06 12:25:43 責任書我要投稿

社會治安綜合治理責任書

　　根據(jù)集團公司及市、區(qū)政法工作會議精神，為把機場區(qū)域社會治安綜合治理工作落到實處，維護社會穩(wěn)定，促進內(nèi)部及駐場單位的各項工作的有序進行，確保機場航空運輸生產(chǎn)安全和區(qū)域的治安穩(wěn)定，特制定本責任書。

社會治安綜合治理責任書

　　一、基本原則：

　　1、社會治安綜合治理目標責任制實行“條塊結(jié)合，以塊為主”屬地管理原則。

　　2、堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，全面落實機場區(qū)域社會治安綜合治理。

　　3、按照“誰主管，誰負責”的原則，實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)負責制，確保各部門真正做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。對本部門發(fā)生的重大治安問題由部門領(lǐng)導(dǎo)負主要責任，綜合治理責任人負直接責任。

　　二、責任內(nèi)容：

　　1、各部門、駐場單位要把內(nèi)部安全防范工作列入重要議事日程，建立健全內(nèi)部安全防范領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實綜合治理目標，責任到個人，綜合責任書簽約面達100%。

　　2、公安分局要健全安全保衛(wèi)組織，制定防范措施，發(fā)揮預(yù)先防范作用，結(jié)合單位實際，爭創(chuàng)“四無”單位，確保治安秩序好。

　　3、各部門或各單位區(qū)域內(nèi)無黃、毒、賭“六害”活動等刑事、治安案件發(fā)生;對于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應(yīng)采取“一幫一”的幫教措施，同時建立幫教檔案，積極開展多種形式的'法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發(fā)生。

　　4、各駐場單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災(zāi)”制度健全，措施落實，無治安災(zāi)害事故發(fā)生，無職工干部違法犯罪。

　　5、單位內(nèi)部調(diào)解作用好，一般民事糾紛治安問題調(diào)解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時疏導(dǎo)制止。無群體性鬧事、械斗等影響機場安全事件的發(fā)生。

　　6、各駐場單位要開展經(jīng)常性的安全教育活動，不能讓職工在飛行控制區(qū)域從事各項影響飛行活動的作業(yè)，在機場有飛行生產(chǎn)任務(wù)時，任何人員不能進入機坪、聯(lián)絡(luò)道、跑道及橫穿跑道。

　　7、任何人不能在機場劃定禁止區(qū)域內(nèi)放養(yǎng)各類動物及從事影響飛行安全的各項活動。

　　8、各部門要管理好本單位職工，不得損壞機場區(qū)域的各類航空安全設(shè)施及公物。

　　9、各部門要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門發(fā)生案件事故及其他的治安問題要及時報告綜合治理辦公室;嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。

　　10、綜合治理未能達標，實行“一票否決”制，對各部門負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實，存在重大問題隱患的單位，經(jīng)公司黨委綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，實行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門和個人年度各類評選資格，并扣發(fā)責任人年度考核薪金的10%-100%;對發(fā)生重大案件和事故的部門及個人或三年內(nèi)連續(xù)不達標的;還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分，對于駐場單位則取消其駐場資格。

　　三、本責任書實施辦法：

　　1、本責任書由部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并組織實施。

　　2、本責任書一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見。

　　3、責任承包期：××××年××月××日至××××年××月××日。

　　××××有限責任公司　　各部門或駐場單位：

　　綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負責人　　綜合治理負責人：

　　簽字：　　簽字：

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