公司責(zé)任書

時間：2024-07-07 11:47:17 責(zé)任書我要投稿

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公司責(zé)任書

　　在日常生活和工作中，越來越多人會去使用責(zé)任書，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。擬定責(zé)任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的公司責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。

公司責(zé)任書

公司責(zé)任書1

　　1、目的

　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕和遏制重特大事故的發(fā)生，保障企業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，使安全生產(chǎn)管理工作到位，責(zé)任到人，根據(jù)公司的規(guī)定和要求，結(jié)合生產(chǎn)實際，特制定此責(zé)任書。

　　2、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的對象

　　云南立達(dá)爾生物科技有限公司生產(chǎn)部

　　3、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

　　3.1指標(biāo)控制

　　無重大人員傷亡及其他重大安全事故發(fā)生，隱患整改率100%。

　　3.2工作責(zé)任目標(biāo)

　　3.2.1建立安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，實行嚴(yán)格目標(biāo)管理，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　3.2.2加強領(lǐng)導(dǎo)，把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，制定部門的'安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度計劃。

　　3.2.3嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國環(huán)境法》和云南省實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》辦法等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，及時傳達(dá)貫徹落實中央、國務(wù)院以及省、州、縣、鎮(zhèn)黨委政府對安全生產(chǎn)工作的決定、指示和工作部署。組織開展好每年的“安全生產(chǎn)月”活動，定期組織開展好部門安全生產(chǎn)大檢查，并堅持每月召開一次部門安全環(huán)保會議，專題研究本部門安全生產(chǎn)工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定防范措施，認(rèn)真組織落實，結(jié)合實際，開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除隱患，確保安全生產(chǎn)。如出現(xiàn)的重大問題不及時上報、

　　不及時采取相應(yīng)措施排除隱患的，視情節(jié)輕重給予500—1000元的經(jīng)濟處罰，造成重大事故的將按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。

　　3.2.4加強事故預(yù)防工作，對威脅安全生產(chǎn)的重大事故隱患和危險性較大的設(shè)施、特種設(shè)備和場地，及時組織人員整改。

　　3.2.5積極開展宣傳教育活動，做好二、三級安全教育，并對部門從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，宣傳國家關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項安全操作規(guī)程，提高安全意識和操作技能，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　3.2.6嚴(yán)格傷亡事故報告制度，按照事故處理“四不放過”的原則，組織調(diào)查分析、找準(zhǔn)原因，查明責(zé)任，吸取教訓(xùn)，采取措施加以防范，并如實報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

　　3.2.7經(jīng)常檢查屬于部門的安全消防設(shè)施，器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患及問題，及時組織整改。

　　3.2.8接受地方部門和公司安全檢查。

　　4、此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部一份，公司持一份。

　　5、此安全生產(chǎn)責(zé)任書經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)部經(jīng)理簽字后生效實施。

責(zé)任人：

日期：

公司責(zé)任書2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　一、乙方責(zé)任：

　　1、發(fā)車前提前對車輛進(jìn)行車容、車況檢查。

　　2、檢查車輛證件是否齊全有效，駕駛員是否符合危險品有關(guān)駕駛規(guī)定的要求。

　　3、按照規(guī)定做好安全安全門檢記錄，記錄內(nèi)容詳細(xì)齊全。

　　4、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并對檢查情況登記歸檔。

　　5、安全門檢記錄每日整理歸檔。

　　6、掌握天氣變化，提醒駕駛員注意行車安全。

　　7、按時完成公司交辦的其它工作。

　　二、甲方責(zé)任：

　　1、及時宣傳有關(guān)新的政策和交通法規(guī)，提供相關(guān)政策信息，組織安全活動和職業(yè)既能作業(yè)。

　　2、為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好后勤保障供需工作。

　　3、及時解決乙方提出的.工作上的各種困難，努力做到有求必應(yīng)、有難必救，為乙方創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

　　三、違約責(zé)任：

　　1、乙方如違反上述責(zé)任條例條款，造成責(zé)任事故，按有關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、直接送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　2、甲方違反相關(guān)規(guī)定的，乙方可以直接拒絕。

　　本規(guī)定責(zé)任書自______年______月______日至______年______月______日止。經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方各持一份。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______年______月______日

公司責(zé)任書3

　　一、對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證安全生產(chǎn)的組織落實和資金保證。

　　為了確保外出活動安全，現(xiàn)提出外出活動安全責(zé)任，請各帶隊及每位成員自覺遵守。

　　1、外出人員確保自身健康，身體符合運動要求;身體不適者主動提出，不保病情、勉強外出，造成的后果自負(fù);

　　2、外出人員需帶適合運動的`衣物、遮陽鏡、傘、護(hù)膚用品、自己必備的藥品等;裝備不符合運動要求，造成的損傷等由個人負(fù)責(zé)人; 3、外出人員必須服從統(tǒng)一安排，遵守活動和作息時間要求，按時休息確保第二天有充沛精力繼續(xù)工作。往返統(tǒng)一集合乘車，不得私自外出。不得私自爬山;

　　4、所有外出成員統(tǒng)一活動、統(tǒng)一食宿;不得多酒，不得私自購買酒水。不得私自在要求的宿營及活動范圍以外的地方活動; 5、注意食品衛(wèi)生，后不得喝生冷飲料;

　　6、外出不得帶貴重物品。以免造成損失和不良影響; 7、山高坡陡，員工不得推搡嬉戲、跑著下山;不得在危險地帶拍照、下河;

　　8、文明旅游，尊重當(dāng)?shù)啬撩竦纳盍?xí)慣，不得因為自己不文明

公司責(zé)任書4

　　為做好公司20××年度安全生產(chǎn)工作，強化公司內(nèi)部安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，公司與開發(fā)部簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、工作目標(biāo)

　　1、死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零。

　　2、重大火災(zāi)（爆炸）事故為零。

　　3、生產(chǎn)責(zé)任事故為零。

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量事故率為零。

　　5、重大環(huán)境污染事故為零。

　　6、職工職業(yè)發(fā)病率為零

　　7、勞保用品的正確佩戴率100%。

　　8、安全培訓(xùn)教育合格率100%。

　　9、執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

　　10、安全隱患整改落實率100%

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、對所管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　2、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。

　　3、參與審定車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并督促執(zhí)行。

　　4、研究和開發(fā)新產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)先作出安全評價，提出安全措施，并審核技術(shù)的安全可靠性。

　　5、參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制定。

　　6、對相關(guān)方提供原料、產(chǎn)品（中間體）的.物化性質(zhì)、分析數(shù)據(jù)及安全注意事項。

　　7、完成公司安排的其他臨時性安全工作。

　　三、考核

　　如未完成安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，將按照公司安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。

　　四、附則

　　1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：___年 ___月___日至 ___年___月___日。

　　2、本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（分管安全副總經(jīng)理）簽字：___

　　乙方（技術(shù)總監(jiān)）簽字：___

　　___年 ___月 ___日

公司責(zé)任書5

　　為了自駕摩托出行旅游路途中的安全，各位車手本著平等協(xié)商，互相幫助，共同維護(hù)行車安全的宗旨，經(jīng)共同討論，對出行路線、行車秩序、行車規(guī)則、互助義務(wù)等內(nèi)容達(dá)成如下共同約定：

　　一、出行路線：

　　出行路線所有車手及隨行參加人員都必須嚴(yán)格遵守，未經(jīng)其他人員同意，絕不能擅自更改。否則，若發(fā)生相關(guān)的意外事故，與其他成員無任何責(zé)任關(guān)系。

　　二、行車秩序：

　　1、車隊設(shè)立領(lǐng)隊、收尾、安全員，車手須服從組織調(diào)度，行駛過程中按排序行進(jìn)。每次出行前對各出行車輛次序進(jìn)行編組，行駛過程中不可隨意變隊超車(除特定探路指揮人員外)。車隊在行進(jìn)途中，定好頭車與尾車，組員嚴(yán)禁無故超車行駛。

　　2、車隊在行駛途中，必須遵守國家交通安全法規(guī)。所有車輛在行進(jìn)中必須保持在頭車以后，尾車之前，按單排排序行駛嚴(yán)格按照要求控制前后車間距。絕對禁止超越頭車。

　　三、行車規(guī)則：

　　1、車隊在行駛途中臨時停車或駐地停車時，必須規(guī)范排列，車隊�？康缆酚疫呉来闻帕校瑖�(yán)禁亂停放。

　　2、領(lǐng)隊左臂高舉，為示意車隊發(fā)車或停車;左臂上下晃動，為示意減速慢行;左臂前后晃動，為示意加速快行，車隊中間車手則應(yīng)做出同樣手勢，以向后邊車手示意傳達(dá)。

　　3、在集體活動期間，為保證參與者車輛和人生安全，嚴(yán)禁獨自外出。出行人員不得無故離隊。出行途中(包括返回途中)不可私自脫離隊伍，若有特殊原因需要私自行動，需告之后方可離開!并視為在此期間暫時或就此與本次活動無關(guān)。

　　4、駕駛時嚴(yán)禁飲酒，絕對禁止酒后駕車。在野外活動中，不可亂扔對環(huán)境有污染的垃圾，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。

　　四、互助義務(wù)：

　　所有車隊成員均有互相幫助義務(wù)，如有發(fā)生掉隊、故障、檢修、意外等情況，其他車手須給予及時幫助。

　　五、約定事項：

　　1、性質(zhì)：這次活動只是與志趣相投的同伴結(jié)伴約定非營利活動，不存在真正意義上的組織者，本次活動發(fā)起者不承擔(dān)提供任何責(zé)任服務(wù)的義務(wù)。

　　2、年齡：活動參加者都是具有自我判斷力和自我約束力的18-60歲的成年人，活動的參加者須自行購買保險，責(zé)任自負(fù)。謝絕兒童參加;未成年少年須在父母帶領(lǐng)下有條件的參加，由其父母承擔(dān)安全監(jiān)護(hù)等法律責(zé)任。

　　3、非營利性質(zhì)：包括領(lǐng)隊在內(nèi)，費用完全AA制。完全以自愿自助形式進(jìn)行。依照慣例，活動費用包括：交通費，食宿費，門票、娛樂費用�；顒忧邦A(yù)收費用，活動結(jié)束時據(jù)實結(jié)算，由公推的同伴當(dāng)場結(jié)清。

　　4、領(lǐng)隊：活動自薦或公推的領(lǐng)隊及收尾、安全員，以多數(shù)人認(rèn)定為準(zhǔn)。領(lǐng)隊(收尾、安全員)應(yīng)盡力承擔(dān)事務(wù)性工作，其服務(wù)是義務(wù)的，所起的作用是協(xié)調(diào)與支持活動的順利開展。領(lǐng)隊(收尾、安全員)和參加者都應(yīng)盡力提供并熟悉活動相關(guān)資料。領(lǐng)隊(收尾、安全員)無法保障參加者避免可能發(fā)生的意外，亦不承擔(dān)任何法律責(zé)任。在活動中應(yīng)當(dāng)少數(shù)服從多數(shù)，個人服從整體的原則進(jìn)行。

　　5、風(fēng)險：參加者應(yīng)當(dāng)正確評估活動中存在的'預(yù)計可能的風(fēng)險，以及其它無法預(yù)計的風(fēng)險，自行評判風(fēng)險承擔(dān)能力，自愿參加。每位參加者承諾，非他人故意造成的意外人身損害后果，全部自行承擔(dān)，領(lǐng)隊和其他參加者及俱樂部不承擔(dān)任何法律責(zé)任。參加活動者個人自行辦理人身意外傷害保險。若活動中發(fā)生風(fēng)險和意外事故必要時可請求同伴提供救援和支持。但同伴為此提供的救援和支持屬于同伴間的感情及道義責(zé)任不能視為法定或約定的法律上的責(zé)任和義務(wù)。

　　6、健康要求：參加活動者須自行做身體健康檢查。謝絕高血壓、心臟病、或心理素質(zhì)不良等不適宜活動的疾病患者參加。

　　7、所有參加活動人員視同認(rèn)可本約定。活動開始后，本約定將自動生效并表明你接受本約定，否則，請在活動開始前退出。

　　以上內(nèi)容各車手均已共同約定知悉同意，并予確認(rèn)及承諾將共同遵守。

　　本活動為自助游活動，并有一定的危險性，參與者須對自己的安全負(fù)責(zé)�；顒又邪l(fā)生意外事故，組織者有權(quán)改變計劃并進(jìn)行積極救援，但不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任，特此聲明。

　　戶外活動都存在一定的不可控性，無法預(yù)計的風(fēng)險是客觀存在的，您可能遇到的危險(車禍、溺水、摔傷、燙傷、其他無法預(yù)料或無法避免的危險)，凡參與者均視為具有完全民事行為能力人請參與者正確評估活動存在的危險和風(fēng)險承擔(dān)能力，需慎選擇參加，如在活動中發(fā)生人身損害后果自負(fù)，領(lǐng)隊及其隊員不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。凡報名者均視為接受本聲明。代他人報名者，被代報名參與者如遭受人身損害，組織者同樣不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。報名參加視為完全同意本召集的內(nèi)容與活動方式的約定，并嚴(yán)格按要求參加活動。

　　所有參與者對此次自駕游活動的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結(jié)束自動失效。

　　所有參加活動者簽名確認(rèn)，本協(xié)議在不與法律沖突情況下具有法律同等效力。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年xx月xx日

公司責(zé)任書6

　　為加強公司車輛管理，明確車輛使用責(zé)任，確保行車安全，方便工作的開展，提高工作效率，特制訂車輛使用責(zé)任書：

　　一、車輛信息：

　　1、交接時間：年月日交接地點：

　　2、交接公里數(shù)：上次保養(yǎng)日期公里數(shù)：

　　3、車輛附件：備用胎□、工具包□、鑰匙把、

　　4、車輛證件：行駛證□、交強險標(biāo)貼□、交強險原件□、商業(yè)保險卡□、商業(yè)險保險原件□、年審標(biāo)貼□、環(huán)保標(biāo)貼□。

　　5、車輛狀況：外觀：內(nèi)飾：空調(diào)：

　　二、責(zé)任區(qū)分：

　　1、使用車輛期間，由公司承擔(dān)該車的保險、年檢、保養(yǎng)等費用，以及因工作產(chǎn)生的加油、停車、過路等費用。

　　2、由于車輛檢查、保養(yǎng)不及時，造成車輛外部或者機械、設(shè)備故障或損壞的，修理保養(yǎng)費用由駕駛員個人承擔(dān)。

　　3、車輛外部和室內(nèi)(貨箱)隨時保持清潔，完整，如有清潔維護(hù)不徹底，每次罰款100元。

　　三、用車期間，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

　　1、在使用過程中必須愛惜車輛，因車輛保管、使用不善損壞的，按車輛評估公司評定價格和保險公司的理賠金額，車輛使用人承擔(dān)車輛的差額部分。

　　2、該車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故，由交通部門確認(rèn)事故責(zé)任，若是駕駛員責(zé)任給所使用車輛造成損害的(保險不能承擔(dān)及報銷的)，由駕駛員承擔(dān)該損失;若是駕駛員責(zé)任給第三方造成損害的(保險不能承擔(dān)及報銷的)也應(yīng)由駕駛員承擔(dān)。公司不承擔(dān)所有交通責(zé)任事故的一切責(zé)任。

　　3、駕駛員不得將該車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人。如遇特殊情況，需要外借的，報請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可外借，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造成損失的，由駕駛員負(fù)責(zé)全額賠償。

　　4、駕駛員必須正確使用并及時保養(yǎng)、審驗車輛，如因使用不當(dāng)或保養(yǎng)不及時及審驗不及時導(dǎo)致車輛不能投入正常使用，由駕駛員承擔(dān)全部費用。

　　5、駕駛員必須檢查保險日期，年審日期，保養(yǎng)公里數(shù)/日期等相關(guān)用車信息，提前按時間進(jìn)行處理相關(guān)工作。

　　6、公司收回或調(diào)換駕駛員使用的車輛時，駕駛員必須全部交還車輛及車輛相關(guān)的附件。

　　7、用車期間，因駕駛員原因致使他人或自身人身、財產(chǎn)等受損害的，其賠償責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。

　　8、用車期間，所有違章由駕駛員自行解決。在年審前或交回車輛前，駕駛員必須全部處理完畢違章記錄。否則從工資中加倍扣減因違章罰款的金額。

　　四、駕駛員必須妥善保護(hù)或保存好車輛及車輛相關(guān)的`行駛證原件，保險卡原件，環(huán)保標(biāo)志，交強險標(biāo)志，年審標(biāo)識，等車輛所有車輛附件，丟失或損壞由駕駛員負(fù)責(zé)賠償或補辦。

　　五、有如下情況公司將收回此車的使用權(quán)，同時此責(zé)任書自動失效。

　　1、駕駛員離職，不再擔(dān)任公司的工作職務(wù)，駕駛員將主動放棄車輛的使用權(quán)。

　　2、駕駛員不愛惜車輛，或使用不當(dāng)，造成車輛損壞。

　　3、除以上收回車輛的條件外，公司可不提前通知駕駛員的情況下，隨時可收回車輛。

　　六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份備存。

　　七、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。

　　八、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。

　　單位：

　　負(fù)責(zé)人：駕駛員：

　　______年______月______日

公司責(zé)任書7

副總經(jīng)理：

　　為了明確你個人的工作職責(zé)，確保公司下達(dá)的各項工作順利完成，根據(jù)本公司經(jīng)營管理干部工作職責(zé)、工資分配形式及獎罰辦法，特下達(dá)20xx年元至12月工作責(zé)任書：

　　一、責(zé)任指標(biāo)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司全年的各項工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)；你個人負(fù)責(zé)完成商品年銷售收入120萬元，月平10萬元

　　2、按照分管的工作要求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財務(wù)會計編制財務(wù)月報、季報、年報工作；搞好公司各部的財務(wù)管理，參與公司經(jīng)濟決策；搞好財務(wù)監(jiān)督審計工作；搞好財務(wù)分析與財務(wù)總結(jié)；搞好外欠款清收（協(xié)助清收歷年外欠房租款）；負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作，協(xié)管計劃生育工作以及總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　二、工資及待遇

　　1、在公司沒有完成上級下達(dá)的任務(wù)前，每月領(lǐng)取個人年薪總額的'80%，半年結(jié)算一次，享受副總經(jīng)理崗位津貼和正式職工的醫(yī)療、福利待遇，從20xx年元月起開始執(zhí)行。

　　2、不得領(lǐng)取計劃任務(wù)內(nèi)的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。

　　三、考核及獎賠

　　1、按本公司員工崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)考核，重點考核硬指標(biāo)，考核評定結(jié)果作為年度考核依據(jù)。

　　2、不能完成各項工作和個人負(fù)責(zé)完成的經(jīng)濟指標(biāo)，不兌現(xiàn)全額工資，按你本人檔案工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，能完成和超額完成各項工作任務(wù)，補發(fā)余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門負(fù)責(zé)人獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　3、為公司的發(fā)展作重大貢獻(xiàn)或個人單項業(yè)務(wù)創(chuàng)造大筆利潤，公司將給予個人重獎。

　　四、其他事項：

　　1、要嚴(yán)格地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，身體力行為職工作好表率。

　　2、在職期間，泄漏公司商業(yè)機密，有意或因重大過失，損害公司信譽者將為不合格干部，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)的輕重，給予經(jīng)濟處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。

　　本責(zé)任狀未盡事宜，經(jīng)公司總經(jīng)理與責(zé)任人另行協(xié)商。本責(zé)任狀一式二份，公司與責(zé)任人各執(zhí)一份為憑，簽章生效。

　　公司簽章：

　　責(zé)任人簽章：

　　20xx年元月六日

公司責(zé)任書8

　　為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》和中電投集團(tuán)、金元集團(tuán)相關(guān)保密規(guī)定，確保國家秘密和公司商業(yè)秘密的安全，維護(hù)國家利益和公司利益，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　根據(jù)“積極防范、突出重點、依法管理，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用”的國家保密工作方針，切實履行保密工作的`領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，確保本部門、本單位在責(zé)任期內(nèi)不發(fā)生失泄密事件，具體做到：

　�。ㄒ唬┎块T負(fù)責(zé)人對本部門保密工作負(fù)總責(zé)，并明確承擔(dān)日常保密管理工作的人員及其職責(zé)。

　　（二）加強本部門對外信息發(fā)布及報送的審查和管理。

　�。ㄈ┯杏媱澋貙Ρ静块T員工進(jìn)行保密教育，抓好涉密人員的培訓(xùn)，保證員工知悉崗位業(yè)務(wù)中涉及國家秘密及商業(yè)秘密的具體事項，掌握必備的保密知識和技能，自覺履行保密義務(wù)。

　　（四）根據(jù)形勢和任務(wù)的需要，定期或不定期組織對本部門進(jìn)行保密檢查，通報檢查結(jié)果。

　�。ㄎ澹┱J(rèn)真執(zhí)行公司重大事項上報制度。發(fā)現(xiàn)本部門失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向公司保密委員會辦公室報告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和公司商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。

　　二、檢查考核

　　根據(jù)國家、中電投集團(tuán)、金元集團(tuán)及公司的有關(guān)保密規(guī)定，要定期組織保密檢查，并向公司保密委員會通報檢查結(jié)果。對保密工作中的違規(guī)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　三、附則

　　本《保密工作責(zé)任書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司責(zé)任書9

　　為了加強我隊的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實各項安全生產(chǎn)法規(guī)和生產(chǎn)措施，有效控制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障職工生命和財產(chǎn)安全，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　(一)杜絕重傷以上事故發(fā)生;

　　(二)杜絕職業(yè)病和急性中毒事故發(fā)生;

　　(三)杜絕直接經(jīng)濟損失達(dá)5000元以上的交通事故、生產(chǎn)性火災(zāi)、機械設(shè)備事故或經(jīng)濟損失事故發(fā)生;

　　(四)嚴(yán)格控制輕傷事故，全年平均月頻率不超過0.1%。

　　二、職責(zé)任務(wù)要求

　　(一)堅持 “安全第一，預(yù)防為主”安全方針，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及其它安全管理規(guī)定，做到項目建設(shè)“三同時”，安全管理“五同時”。健全和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層分解安全生產(chǎn)指標(biāo)、級級強化安全生產(chǎn)措施、人人落實安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。

　　(二)建立健全安全生產(chǎn)管理組織，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職或兼職安全員，明確機臺(車間)、班組安全員職責(zé)、權(quán)力及獎懲，督促和支持安全員的工作。完善符合本單位特點的安全管理模式，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新。

　　(三)堅持定期召開安全生產(chǎn)會議，布置安全工作，解決安全存在的問題;定期進(jìn)行安全檢查，制止違章現(xiàn)象，加大隱患整改及事故查處力度;建立健全安全工作檔案，及時上報安全生產(chǎn)情況。

　　(四)切實加強安全教育工作，確保安全“三級教育”。重點加強特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)，強化上崗、轉(zhuǎn)崗職工等安全教育。確保單位行政負(fù)責(zé)人、安全管理干部、特種作業(yè)人員持證上崗。提高干部職工的安全法制觀念、安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

　　(五)認(rèn)真抓好交通運輸安全管理工作。

　　1.實行駕駛員交通安全目標(biāo)責(zé)任制，簽訂“駕駛員交通安全目標(biāo)責(zé)任書”，嚴(yán)格獎懲;

　　2.貫徹執(zhí)行派車登記制度，嚴(yán)禁違章指揮、違規(guī)出車;

　　3.積極開展《道路交通安全法》宣傳，加強駕駛員法規(guī)學(xué)習(xí)、安全行車、遵法守紀(jì)教育，嚴(yán)禁酒后開車和疲勞駕駛，杜絕無證駕駛。

　　4.督促駕駛員做好車輛檢查、保養(yǎng)工作，禁止車輛“帶病”運行。

　　(六)嚴(yán)格執(zhí)行豫地三調(diào)字[1999]81號文，切實加強臨時用工的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行與有法人資質(zhì)的'民工隊伍簽訂用工合同，并及時上報合同，以杜絕法律糾紛。確定專人加強對臨時工的安全培訓(xùn)、監(jiān)督、管理。

　　(七)認(rèn)真組織參加各種安全生產(chǎn)競賽，做好安全生產(chǎn)班組的建設(shè)工作。學(xué)習(xí)好、落實好《地質(zhì)勘探安全規(guī)程》貫標(biāo)活動，建立全員、全過程的安全管理體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

　　(八)嚴(yán)格按照《應(yīng)急救援預(yù)案》、規(guī)定，強化《應(yīng)急救援預(yù)案》演習(xí)，保證緊急情況出現(xiàn)

　　時應(yīng)對有序、救援有效;強化傷亡事故管理，做到對各類事故及時上報、救援、調(diào)查和處理。

　　(九)認(rèn)真落實安全費用提取、保證安全投入，改善安全作業(yè)條件。各單位本年度安全技術(shù)措施經(jīng)費，按上年度生產(chǎn)經(jīng)營總收入的0.5%比例標(biāo)準(zhǔn)從本年度收入中提取，用于本單位的安全生產(chǎn)條件的改善和事故隱患的整改，不得挪作它用。

　　三、考核與獎懲

　　(一)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)情況及職責(zé)任務(wù)要求完成情況，由隊安委會負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。其中職責(zé)任務(wù)完成情況按百分制進(jìn)行檢查考核評分。(具體見下表)

　　考核

　　內(nèi)容安全責(zé)任落實組織

　　設(shè)立安全

　　檢查教育

　　培訓(xùn) 交通

　　安全臨時用工管理貫標(biāo)

　　活動隱患、事故處理安全

　　投入

　　分值 15 5 20 10 10 8 10 12 10

　　(注：任何一項達(dá)不到職責(zé)任務(wù)要求的或無文字記錄的，此項分值扣完。)

　　(二)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，職責(zé)任務(wù)完成情況考核達(dá)90分以上的單位，隊將對其第一責(zé)任人給予獎勵，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　單位完成經(jīng)營總收入(萬元) 獎金標(biāo)準(zhǔn)(元)

　　1000以上 500

　　500-1000 400

　　100-500 300

　　100以下 200

　　獲獎單位對所屬安全管理人員(主管安全負(fù)責(zé)人、安全員)進(jìn)行獎勵，其標(biāo)準(zhǔn)由單位自定，但不得超過隊獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，職責(zé)任務(wù)完成情況考核在80分-90分的單位，隊給予表揚。

　　(四)對未實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，隊將對單位及其第一責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟處罰，并取消單位和個人評先資格。

　　1.發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰單位3000元，第一責(zé)任人300元;

　　2.發(fā)生重傷(包括職業(yè)病和急性中毒)事故，每重傷1人罰單位1000元，第一責(zé)任人100元;

　　3、發(fā)生急性中毒事故依照第二項執(zhí)行，若發(fā)生死亡現(xiàn)象時依照第一項執(zhí)行;產(chǎn)生職業(yè)病患者時依照第一項執(zhí)行;

　　4.輕傷超標(biāo)，罰單位500元，第一責(zé)任人50元;

　　5.事故雖無人員傷亡，但直接經(jīng)濟損失達(dá)2萬元以上的，比照第一項處理，直接經(jīng)濟損失1-2萬元的，罰單位20xx元，第一責(zé)任人200元;直接經(jīng)濟損失達(dá)0.5-1萬元的，比照第二項處理;

　　6.隱瞞事故不報者，一經(jīng)查實，比照前四項規(guī)定，對單位和第一責(zé)任人處以2倍的罰款，并給予通報批評;

　　7.以上經(jīng)濟處罰不含每起事故處理的經(jīng)濟處罰。

　　四、本責(zé)任書一式兩份，簽字后由責(zé)任單位、隊安全部門各存一份。

　　第三地質(zhì)調(diào)查隊責(zé)任單位隊長：負(fù)責(zé)人：

公司責(zé)任書10

　　為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：

　　一、目標(biāo)值：

　　1、死亡與重傷事故為0。

　　3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。

　　4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。

　　5、輕傷人數(shù)不突破2人。

　　二、職責(zé)：

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管業(yè)范圍內(nèi)的.安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作;監(jiān)督檢查各部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為;

　　2、組織制定、修訂各部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施;

　　3、組織各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改;

　　4、組織各部門開展安全生產(chǎn)竟賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)車間、班組及個人;

　　5、負(fù)責(zé)各部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;

　　6、組織職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理，并及時向上級報告;

　　7、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的部題。

　　三、考核：

　　1、考核期從XXX年1月1日至XXX年12月31日止。

　　2、考核對象為企業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎勵。

　　深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司

　　部門：

　　總經(jīng)理：

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人：

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書11

　　一、安全部人員安全職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

　　2、嚴(yán)格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度;

　　3、認(rèn)真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;采取用心措施預(yù)防、控制安全隱患;

　　4、用心開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，做好對義務(wù)消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識;

　　5、加強對安全設(shè)施設(shè)備的'監(jiān)督、檢查工作，確保設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好;

　　6、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達(dá)標(biāo)排放;

　　7、用心參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓(xùn)計劃;

　　8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作，監(jiān)督、檢查以上人員安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行狀況，勞保用品的配戴狀況等;

　　9、加強對出入庫車輛人員的安全管理工作，確保出入人員車輛貼合公司要求;

　　10、組織實施全員安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，不斷提高員工的消防安全技能;

　　11、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責(zé)，切實履行。

　　二、目標(biāo)：

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達(dá)90%。

　　4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。

　　5、日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓(xùn)計劃完成率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，到達(dá)目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

　　3、對于玩忽職守，工作不負(fù)職責(zé)造成必須后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事職責(zé)。

　　4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)職責(zé)人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政職責(zé)追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事職責(zé)。

　　職責(zé)人簽字：日期：

　　部門主任簽字：日期：

公司責(zé)任書12

　　為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強公司安全環(huán)境管理，切實提高公司工程項目、生產(chǎn)車間的作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護(hù)的管理水平，最大限度的減少安全傷亡事故及職工職業(yè)病的發(fā)生，保證施工生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行和職工人身安全，確保公司安全環(huán)境管理目標(biāo)的實現(xiàn)，與各基層單位簽訂本責(zé)任書。

　　一、環(huán)境安全管理目標(biāo)及分解

　　（一）甲方的安全環(huán)境管理目標(biāo)

　　環(huán)境目標(biāo)：各項工程施工環(huán)境達(dá)到國家及地方法律法規(guī)的要求，防止污染環(huán)境，保證各相關(guān)方對施工環(huán)境滿意。

　　安全目標(biāo)：安全合格率100%；一般工傷事故頻率≤6.3‰，工傷事故歇工率≤0.6‰，無重大安全事故和重大機械事故。

　　年工程項目創(chuàng)文明標(biāo)化工地：市級__________ 個，省級__________ 個 (兩項縣級標(biāo)化抵一項市標(biāo)化,一項省標(biāo)化抵兩項市標(biāo)化)。

　�。ǘ� 乙方的目標(biāo)責(zé)任分解

　　安全目標(biāo)：安全合格率100%；一般工傷事故頻率≤6.3‰，工傷事故歇工率≤0.6‰，無重大安全事故和重大機械事故。

　　考核年度工程項目創(chuàng)文明標(biāo)化工地：市級以上 ____________個(兩項縣級標(biāo)化抵一項市標(biāo)化,一項省標(biāo)化抵兩項市標(biāo)化)。

　　二、甲方的責(zé)任和保證

　　1、制訂和實施公司安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)國規(guī)劃，及時傳達(dá)和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、方針、政策。

　　2、對公司的安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)全面負(fù)責(zé)。建立公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)保證體系，并按照總經(jīng)理為安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人的原則，明確相關(guān)部門和人員的安全環(huán)境職責(zé)，逐級簽訂安全環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書，并付諸實施。

　　3、制訂公司各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理規(guī)章制度、辦法和實施細(xì)則，并監(jiān)督實施。

　　4、甲方必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，同時明確相應(yīng)的工作職責(zé)，并按照建設(shè)部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》、市建委《關(guān)于印發(fā)〈寧波市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員和項目部主要管理人員配備暫行辦法〉的通知》的規(guī)定，配備與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的專職安全生產(chǎn)管理人員。

　　5、工程管理處及其他相關(guān)職能部門履行對乙方安全生產(chǎn)和環(huán)境管理的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)等管理職能。每季度一次對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)境保護(hù)等情況進(jìn)行綜合檢查。

　　6、建立以企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的工程技術(shù)負(fù)責(zé)制和與企業(yè)技術(shù)能力相符的施工組織設(shè)計（專項施工方案）編審制度。專項施工方案由總工程師審批，對危險性較大工程的專項施工方案，必須組織有關(guān)專家進(jìn)行論證和審查。一、二等工程的施工組織設(shè)計由總工程師審批；三等工程的施工組織設(shè)計由分公司主任工程師審批。施工前，必須對各分部分項工程的安全技術(shù)要求向班組及作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　　7、對列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用，應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作它用，安全經(jīng)費不低于工程造價的1.5%，以專項費用列支。

　　8、制定本單位安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并督促項目部必須根據(jù)工程施工的特點、范圍，制定施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，救援預(yù)案演練一年不少于2次。

　　9、及時調(diào)研解決公司安全生產(chǎn)過程中的突出問題，積極加強公司安全生產(chǎn)的管理工作。

　　10、對公司范圍內(nèi)發(fā)生的安全傷亡事故、環(huán)境污染事件，按照國家有關(guān)規(guī)定及時如實的向有關(guān)主管部門統(tǒng)計和報告，并組織或協(xié)助、參加對事故的調(diào)查和處理。

　　11、定期及經(jīng)常開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育和安全活動，組織有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)知識的培訓(xùn)，對管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

　　12、必須依法進(jìn)行工程分包，分包合同中必須明確各自的安全生產(chǎn)、環(huán)境管理方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

　　13、建立施工機械設(shè)備的安裝（拆除）、驗收、檢測、使用、維修保養(yǎng)和報廢制度，施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施的安裝、拆卸，必須委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定組織驗收。

　　14、加強對乙方在施工過程中環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和控制。

　　三、乙方的責(zé)任和保證

　　1、制訂和實施本單位安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、方針、政策，以及公司各項安全生產(chǎn)環(huán)境管理規(guī)章制度、辦法和實施細(xì)則，并及時向所屬生產(chǎn)單位、工程項目部傳達(dá)。

　　2、對本單位的安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)全面負(fù)責(zé)。建立本單位安全生產(chǎn)保證體系，并按照分公司經(jīng)理為安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人的原則，明確本單位相關(guān)部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，逐級簽訂安全環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書，并付諸實施。

　　3、制訂本單位相關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)管理制度、辦法和實施細(xì)則，并監(jiān)督其實施。

　　4、乙方必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，同時明確相應(yīng)的工作職責(zé)，并按照建設(shè)部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》、市建委《關(guān)于印發(fā)〈寧波市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員和項目部主要管理人員配備暫行辦法〉的通知》的規(guī)定，配備與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的專職安全生產(chǎn)管理人員。

　　5、乙方安全生產(chǎn)管理部門及其他相關(guān)職能部門履行對所轄項目或生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)及環(huán)境管理的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)等管理職能，每個月至少一次對所轄項目或生產(chǎn)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)境保護(hù)的檢查。

　　6、及時研究解決本單位安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)過程中的突出問題，積極加強本單位安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)的日常管理工作。

　　7、對本單位發(fā)生的安全傷亡事故、環(huán)境污染事件，及時如實的向公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門統(tǒng)計和報告，并組織或協(xié)助、參加對事故的調(diào)查和處理。

　　8、定期及經(jīng)常開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育和安全活動，積極組織參加有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)知識的培訓(xùn)，對施工現(xiàn)場所有從業(yè)人員應(yīng)做好上崗前安全教育，并根據(jù)不同崗位和季節(jié)的'特點進(jìn)行針對性的安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員及機械操作人員應(yīng)按規(guī)定接受專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，合格后持證上崗。

　　9、制定本單位安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并督促項目部必須根據(jù)工程施工的特點、范圍，制定施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，救援預(yù)案演練一年不少于2次。救援預(yù)案演練成果書面上報工程管理處。

　　10、對列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用，應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作它用，安全經(jīng)費不低于工程造價的1.5%，以專項費用列支。

　　11、乙方必須督促項目部在工程開工前按有關(guān)規(guī)定辦理意外傷害保險。

　　12、督促項目部對施工現(xiàn)場的危險部位和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施處設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)氣候的變化，采取相應(yīng)的安全措施。辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置。圍墻設(shè)置封閉圍檔。

　　13、建立消防安全責(zé)任制度、施工現(xiàn)場消防管理網(wǎng)絡(luò)。

　　14、督促項目部采購、租賃具有生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證、鑒定報告的安全防護(hù)用品、機械設(shè)備、施工機具及配件，并在進(jìn)入施工現(xiàn)場前進(jìn)行查驗。

　　15、服從甲方做好施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和控制。

　　四、考核與獎罰

　　1、具體考核按公司每二年度制訂和下達(dá)的各單位經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)及考核辦法執(zhí)行。

　　2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)、環(huán)境管理經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故和環(huán)境污染有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。

　　3、公司工程管理處對各基層單位在建工程項目的作業(yè)現(xiàn)場履行監(jiān)督、檢查職能時，可對其存在的安全隱患及其違章違紀(jì)行為采取下列措施：

　�、� 要求立即或限期整改。

　�、� 勒令停工整改。

　�、� 依照公司制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　4、對于發(fā)生的責(zé)任事故，公司對有以下行為的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予必要的處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

　�、� 因忽視安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的；

　�、� 在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的；

　　⑶ 在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的。

　　其中對事故責(zé)任者的處理，將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。

　　五、其他

　　1、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本責(zé)任書有效期自________ 年______ 月____ 日至______ 月____ 日止。

　　甲方：____ （蓋章）__________________________________________ 乙方：____ （蓋章）

　　公司總經(jīng)理（簽字）：______________________________________ 分公司經(jīng)理（簽字）：

　　年 ______月______ 日________________________ __________________________年______ 月______ 日

公司責(zé)任書13

　　為強化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作責(zé)任，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本責(zé)任書。

　　一、工作任務(wù)目標(biāo)

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。

　�。ǘ┘訌姴块T監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動。

　�。ㄈ┘訌娢拿餍袠I(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導(dǎo)工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團(tuán)隊的整體文明水平，營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

　　（四）監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓(xùn)、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。

　�。ㄎ澹┍O(jiān)督落實政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

　�。┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、強化管理培訓(xùn)指標(biāo)

　　（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識，切實把確保服務(wù)質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。

　�。ǘ⿵娀芾恚鞔_責(zé)任，全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制，層層簽訂工作責(zé)任書。

　　三、進(jìn)度指標(biāo)

　�。ㄒ唬┲朴喒ぷ饔媱�，推行工作完成責(zé)任制，將工作進(jìn)度責(zé)任分解量化到個人。

　　（二）積極做好工作前期準(zhǔn)備，做到有計劃、有目標(biāo)、有落實、有檢查；嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的.現(xiàn)象。

　�。ㄈ┱J(rèn)真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進(jìn)展情況。

　　四、安全指標(biāo)

　�。ㄒ唬├喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動，時時提高公司全員安全意識。

　�。ǘ┘哟蟀踩M織、安全制度建設(shè)，嚴(yán)格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。

　　（三）實行安全責(zé)任制，嚴(yán)格落實工作程序，把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實到工作當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。

　　五、精神文明建設(shè)指標(biāo)

　�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織各類思想意識、業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。

　�。ǘ┱J(rèn)真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。

　�。ㄈ┘哟笫占�、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。

　　六、考核獎懲

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書14

　　為充分調(diào)動_______建筑工程有限公司（以下簡稱甲方）管理人員積極性，確保集團(tuán)下達(dá)年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，授權(quán)給以_____________（以下簡稱乙方）為責(zé)任人的負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。

　　按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的。

　　在完善______建筑工程有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強董事會對投資公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的.考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強管理層的抗風(fēng)險意識和能力。

　　二、經(jīng)營考核年度期間：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)。

　　1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

　　2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

　　3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)。

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

　　2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

　　3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

　�。�1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。

　�。�2）年度和月度工作計劃。

　�。�3）年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。

　　（4）年度銷售政策。

　�。�5）甲方要求提供的其它文件和資料。

　　四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)。

　　本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo)：利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)（包括存貨、應(yīng)收帳款、預(yù)付帳款、不良資產(chǎn)及其它方面）

　　五、考核分值計算方法（以確保值為完成標(biāo)準(zhǔn)分值100分）。

　　六、修正指標(biāo)及其考核細(xì)則。

　　1、存貨：

　　給定考核年度合理的月均庫存周轉(zhuǎn)次數(shù)為次，年終決算時計算其年度月均銷售收入，計算出對應(yīng)的合理年度月均庫存為萬元，考核年度終了，對乙方存貨（包括成品、材料及輔助材料等）進(jìn)行全面清查，計算出考核年度實際月均庫存為萬元，計算合理月均庫存與實際月均庫存差額，計提差額部分15倍增減考核年度銷售收入。

　　年度月均庫存 =（∑月均庫存）/15，增減銷售收入額 = （X—Y）×15（正值為增，負(fù)值為減）。

　　2、應(yīng)收帳款：

　　（1）考核年度終了，對經(jīng)營單位往來帳款進(jìn)行帳齡分析，并預(yù)提壞帳準(zhǔn)備。

　　（2）對超付款期一年度以上的，按全額從考核銷售收入和利潤中扣除。

　　（3）對超付款期二季度以上的，按50%從考核銷售收入和利潤中扣除。

　�。�4）對于本年度扣除銷售收入和利潤的逾期應(yīng)收帳款，若有期后收回的，在計算利息損失及其它損失后應(yīng)在下一年度考核時沖回考核銷售收入和利潤。

　　（5）對造成壞帳損失的，按壞帳額的10%至20%處罰相關(guān)當(dāng)事人。若壞帳有期后收回的，可計入年度利潤分配，但處罰不變。

　　3、預(yù)付帳款。

　　參照應(yīng)收帳款方法預(yù)提損失準(zhǔn)備扣減考核利潤。

　　4、對不良資產(chǎn)，年終清查時一次性評估損失，參照甲方有關(guān)管理規(guī)定沖減考核利潤。

　　5、對于經(jīng)營上的嚴(yán)重失誤及非正常因素造成的損失，追究責(zé)任人及主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予相應(yīng)處罰。

　　七、其它。