(優(yōu))生產部安全責任書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，下面是小編精心整理的生產部安全責任書，歡迎大家分享。
生產部安全責任書1
一、職責
通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；
2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；
3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；
4.對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；
5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
資金財務部經理安全生產職責
1.對資金財務部安全工作負直接領導責任，做好財務管理的安全防范工作；
2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產投入計劃，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全生產資金�？顚Ｓ�；
3.安全生產資金投入或者安全費用，應當專項用于下列安全生產事項：
安全技術措施工程建設；安全設備、設施的.更新和維護；安全生產宣傳、教育和培訓；勞動防護用品配備；安全生產事故應急援救演練；應急援救隊伍建設或者援救服務；其他保障安全生產的事項。
4.確保安全生產事故隱患治理、整改措施的費用；
5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障，并負責審核事故處理費用的支出情況；
6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜。
二、目標
資金財務部
重傷事故為0；
資金財務部
火災事故為0；
資金財務部
無責任交通事故；
資金財務部
事故隱患整改率98%；
資金財務部
安全生產培訓率100；
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和資金財務部經理簽訂安全生產責任書，資金財務部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
資金財務部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
20xx年xx月xx日
生產部安全責任書2
1. 嚴格執(zhí)行國家及上級有關危險化學品安全管理的法律、法規(guī)、標準和制度，加強運輸、供應各環(huán)節(jié)的安全管理，保障安全。
2. 對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全安全生產規(guī)章制度、儲運工藝規(guī)程、設備維修規(guī)程和崗位操作法等。
3. 運輸危險化學品時，必須了解其理化性能、危險危害特性、安全儲運和使用要求以及發(fā)生異常時的'處理方法等，并索取詳細的安全技術說明書（MSDS）資料提供給使用部門。
4. 對運輸工具、車輛和駕駛員嚴格管理，督促有關人員做好車輛的維護保養(yǎng)工作，確保交通運輸安全。
5. 定期組織危險化學品儲運安全檢查，對查出的問題及時組織落實整改。
6. 負責危險化學品因運輸、儲存、管理不當而造成的事故調查、分析、處理和統(tǒng)計上報工作，參加交通事故的調查處理。
簽字 ：
日 期：
生產部安全責任書3
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執(zhí)行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。
4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規(guī)定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
5、在生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按《公司重大化學事故應急救援預案》指揮應急處理工作。
6、嚴格執(zhí)行質量檢驗、檢測標準，對所出具的檢驗、檢測報告內容負責
7、建立并保持公司質量管理體系運行，組織制定、修訂生產、技術、質量、工藝操作規(guī)程、理化分析規(guī)程安全操作規(guī)程，對操作規(guī)程、工藝技術質量指標等管理制度、對基層單位工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。
8、負責公司各種化工原料、中間體和產品的質量管理，杜絕質量不合格原料、產品進入生產線，把好質量關。
9、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發(fā)放管理。
10、負責化驗室儀器的定期檢測和使用化學品的'日常保管，建立臺帳和檔案。
11、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。？
12、負責組織召開本部門安全例會。
13、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
14、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：質管部部長簽字：
日期：日期：
生產部安全責任書4
1、嚴格貫徹執(zhí)行國家安全有關的法律法規(guī)和政策要求。
2、對營業(yè)部的安全作業(yè)負主要責任。
3、堅持貫徹“五同時”原則（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作），監(jiān)督檢查營業(yè)部的安全職責履行和各項安全規(guī)章制度的.執(zhí)行情況。
4、及時糾正營業(yè)活動和產品運輸過程中的失職和違章行為。
5、正確辯識產品的主要成分和危害，指導員工向客戶傳達如何安全使用本公司產品。
6、參與營業(yè)部有關事故的調查、處理工作。
7、負責營業(yè)部的安全培訓、教育和考核工作。組織對員工進行經常性的安全意識、安全知識教育，定期組織安全技術考核，參加公司的安全活動。
8、參加安全工作會議，及時解決營業(yè)部存在的安全問題。
簽字：
日期：
生產部安全責任書5
為進一步貫徹執(zhí)行"安全第一，預防為主、綜合治理'的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據(jù)"誰主管，誰負責'的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。
一、全年目標
1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。
3、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。
二、責任措施
1、宣揚貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，仔細落實和部署各項安全工作。
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。
3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的'安全隱患，要準時落實整改，對無力整改的要求準時實行相應的措施，上報公司安全生產委員會。
4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保�？顚Ｓ�。
5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。
6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。
7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。
8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。
9、常常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行狀況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發(fā)生沖突時，工作必需聽從安全。
三、考核
1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、在20xx年1月10前，寫出年度完成狀況和工作開展狀況的自查報告，上報公司安全生產委員會。
3、年度考核，采納百分制形式，安全責任占60分，事故狀況占40分。
4、在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。
四、獎罰
1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作精彩完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。
2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。
3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，懲罰額為處理額的20%。
4、因嚴峻失職造成本部門嚴峻事故的，要寫出書面檢查、材料。查明緣由，追究責任人的責任。
公司安全生產委員會：xxx
20xx年xx月xx日
財務部負責人：xxx
20xx年xx月xx日
生產部安全責任書6
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在主管經理的領導下負責公司的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作。
2、建立并保持公司安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業(yè)務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業(yè)務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。
4、負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
7、負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。
9、負責公司安全技術措施、環(huán)境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。
10、負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。
11、負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務消防員的`培訓、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。
12、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。
13、組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。
18、負責公司職業(yè)健康安全與生產作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司大氣、廢水、噪音、塵毒監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。
19、審核批準安全技術措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、根據(jù)生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、負責公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
責任人：
日期：
生產部安全責任書7
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司工程部安全生產責任人向生產部經理簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司工程部的安全生產工作全面負責。
一、部門安全生產責任人職責
�。ㄒ唬┎块T負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的`指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。
�。ǘ﹫詻Q貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
�。ㄈ┴瀼貓�(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。
�。ㄋ模┙�、健全公司各種機械設備的安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實施，保證機械、設備、電氣的安全運行。
�。ㄎ澹┌寻踩a列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。
�。┙M織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。
�。ㄆ撸┰诠景踩块T的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。
�。ò耍┘訌姲踩逃c培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。
�。ㄊ﹪栏駡�(zhí)行有關勞動保護用品、保健食品的發(fā)放標準和發(fā)放工作。
�。ㄊ唬┌l(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。
（十二）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
�。ㄊ┮陨碜鲃t，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：
�。ㄒ唬┌踩a管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。
�。ㄈ┠茇瀼芈鋵嵏黜棸踩a管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。
�。ㄋ模┙M織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
�。ㄎ澹┌匆�(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
�。┐_保公司供電、供水、供汽等的正常。
�。ㄆ撸┐_保在用機械完好率達到100％，購置機械合格率100%
�。ò耍┌l(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。
�。ň牛┲贫ǜ黜椨行Т胧�，確保安全生產各項指標的完成。
三、考核與獎懲
�。ㄒ唬┆剟睿汗景踩瘑T會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發(fā)放。
�。ǘ┨幜P：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。
五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。
分管副總經理（簽字） 部門安全生產責任人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
生產部安全責任書8
為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務和員工的安全健康。依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與財務部負責人簽訂以下安全責任書。
一、全年目標
1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般財務責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。
二、責任措施
1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。
3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保�？顚Ｓ谩�5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的`合理使用。
6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。
9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。
三、考核
1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、在20xx年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。
3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。4、在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。
四、獎罰
1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。
2、未完成本年度安全生產任務指標的，其考核分在70分以下的扣財務部負責人績效工資500元。
3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。
4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。
公司安全生產委員會：
年月日
財務部負責人：
年月日
生產部安全責任書9
一、甲方的權利和責任：
1、甲方及時傳達給乙方集團、公司就安全事項的要求及會議精神，以使乙方及時要求自身的安全行為。
2、甲方按照集團、公司規(guī)定為乙方提供勞保用品。
3、甲方根據(jù)日常工作績效進行考核，進行評先獎優(yōu)。
二、乙方權利及責任：
1、自覺接受公司、部門的安全培訓，自覺執(zhí)行各種安全措施，不抱僥幸心理。
2、乙方有權主動制止同事的`不安全行為，對發(fā)現(xiàn)安全隱患或者其他不安全因素，立即向本部門負責人報告。
3、乙方必須認真執(zhí)行國家安全生產的方針政策、法律法規(guī)和職業(yè)安全健康以及公司安全生產的各項規(guī)章制度，確保實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害”。
4、乙方必須認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，做好公司后勤管理人員的安全意識、安全技術知識、安全法規(guī)和安全用電、防機傷、防中毒、防火災等常識的教育。
5、乙方辨識本崗位可能存在的危險源，明確防范、處理措施。
6、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。甲方組織乙方學習并貫徹執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為，負責制定本部門的安全生產管理制度；
7、負責對本部門新員工（包括實習、臨時工）進行崗位安全教育；
8、負責本部門安全檢查，每月至少檢查一次，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細紀錄；
9、組織參與檢查本部門生產設備、安全設備、消防器材的維護和保養(yǎng)工作，使其經常保持完好和正常運行；
10、組織搞好車輛的檢查維護和保養(yǎng)工作，使其經常保持完好和正常運行；負責后勤生活服務，并保證車輛和后勤安全；
11、負責本部門工作職責范圍內各項安全事宜，對本部門負責的外來業(yè)務人員、外來施工單位、項目等外來人員管理進行監(jiān)督檢查
三、安全工作任務和目標：
1、職責相關安全生產法律法規(guī)及其他安全要求識別和獲取率100%。
2、職責范圍內安全教育培訓率100%；個人安全事故0起。
3、定期對各公司保全公用工具和個人工具進行檢查，確保檢查率100%。
4、重大交通事故“0”次；重大火災事故“0”次；
5、所管設備、完好率100%；
6、安全設施配套合理、合格率100%；
7、違規(guī)死亡、重傷事故、食物中毒事故“0”次；
8、外協(xié)人員進入生產現(xiàn)場，做好安全告知，安全防護。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
生產部安全責任書10
一、財務部安全管理職責
1、堅持貫徹執(zhí)行國家、省、市關于安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策及文件精神；
2、根據(jù)公司安全生產方針和目標以及經營狀況，按比例提取安全生產投入經費，并保證�？顚Ｓ茫�
3、協(xié)助有關部門做好對公司內部員工、外部業(yè)務往來單位以及擴建、技改工程施工承包單位違反公司安全生產管理的各項罰款及賠付款手續(xù)的辦理，保證所處理的嗷嗷款項及時到位；
4、根據(jù)公司上年度的安全生產經費投入狀況和本年度的`經營目標，結合公司安全生產經營實際情況，制訂本年度的安全投入經費預算；
5、建立公司安全生產投入費用專用賬戶，做好賬戶使用臺帳；
6、根據(jù)公司的安全生產投入經費預算，按照公司的相關財務管理制度嚴格審查安全生產投入費用的實際使用情況，遵守專款專用的規(guī)定；
7、根據(jù)公司的相關財務管理制度做好現(xiàn)金及重要票據(jù)的安全管理工作；
8、積極參加公司組織的有關安全生產知識的培訓；以及公司應急救援預案中各種突發(fā)事件應對程序的演練、演習工作；
9、及時統(tǒng)計匯總各類財務數(shù)據(jù)，并協(xié)助公司其他部門做好向上級行政主管部門申報有關材料中的財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
10、部門負責人要教育、引導本部門員工積極參與公司安全生產工作，多提有助于解決公司安全生產工作存在問題的可操作性建議；
11、公司安委會根據(jù)《安全管理制度》，結合本安全生產責任書的落實情況對本部門整體工作予以考核和獎懲。
二、目標
1、安全費用標準提取率100%，資金到位100%；
2、部門員工安全教育率100%；
3、財務資金賬簿檔案完好率100%；
4、輕傷事故發(fā)生率控制5‰以下/月、5%以下/年。
三、獎懲辦法
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰；
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人；
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格；
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
總經理簽字：財務簽字：
日期：日期：
生產部安全責任書11
為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》以及公司的有關規(guī)定，加強安全生產工作的管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工健康安全及財產安全，維護安全生產秩序，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，確保公司生產安全，特制定安全生產責任書。
一、質量管理部的安全職責
1、了解、熟悉國家有關安全產品的技術規(guī)范、標準，從質量管理上對公司的.安全負責；
2、負責對企業(yè)監(jiān)視、檢測、分析項目及使用設備、儀器、儀表進行管理，協(xié)同設備管理員制定安全操作規(guī)程和規(guī)章制度；
3、對作業(yè)過程中監(jiān)視和測量設備、作業(yè)場所的各類儀器、儀表定期檢維修，確保精度和靈敏度；
4、對關鍵生產裝置和重點生產部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必須準確及時；
5、負責生產事故分析時的化驗檢測和數(shù)據(jù)處理；
6、負責及時掌握在生產過程中可能發(fā)生各類事故的情況，并制定應急措施；
7、負責對本部門新工人進行二、三級和員工換崗的安全教育考核，并做好相關記錄；
8、要經常對所屬各崗位進行安全檢查，及時查處事故隱患和違反安全規(guī)程的行為，保證安全生產。
二、質量管理部控制目標
1、不發(fā)生輕傷及以上事故；
2、不發(fā)生群傷惡性事故；
3、不發(fā)生損失1萬元及以上的設備、機械事故。
三、獎懲
將根據(jù)有關法規(guī)和廠規(guī)對簽訂人的安全生產責任書的執(zhí)行情況進行相應的獎懲。
公司代表（簽字）： 日期：
安全責任人（簽字）： 日期：
生產部安全責任書12
一、安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、行政部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調部門，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。
4、負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據(jù)培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前SHE培訓計劃的制定和實施。
5、行政部要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的`傳遞、轉發(fā)、人員值班等。
6、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。
7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。
二、目標：
1、 SHE培訓按計劃完成率90%。
2、事故發(fā)生率為零。
3、重大危險源按要求辨識率100%。
4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。
5、辦公物資回收率95%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
生產部安全責任書13
為認真做好本公司道路運輸安全生產工作，做到安全無事故，根據(jù)《安全生產法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關法律，并學習和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產標準化建設工作要求，本公司銷售部門特制定安全生產責任書。
一、銷售部門安全生產職責：
1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
2、在保證安全的前提下，開展天然氣銷售，CNG油罐車運輸業(yè)務，并組織開展天然氣銷售計劃，結合市場需求，增強安全服務意識。
3、積極參加公司組織的各類安全培訓工作，不斷提高安全服務意識和突發(fā)處理安全事故能力。
負責銷售過程中客戶就有關所儲存貨物的安全知識普及，并做好所儲存貨物的質量安全監(jiān)管工作
做好公司客服工作，接受客戶關于燃氣質量、安全等問題的投訴與咨詢，及時更正顧客投訴和咨詢的相關問題，并及時傳遞至生產部門的主管負責人。
向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務設備。例如，減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產、質量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。
二、安全生產責任書保存
本安全生產責任書一式二份，公司、責任人各執(zhí)一份，簽字后生效。
部門負責人簽字：XXX日期：20xx年XX月XX日
總經理簽字：XXX日期：20xx年XX月XX日
銷售部安全生產責任書2
為全面加強安全工作，使安全生產責任得到落實，本公司主要負責人特與銷售部簽訂安全目標責任書，本安全目標責任書有效期為一年，到期后可根據(jù)公司實際進行調整，重新簽訂安全目標責任書。
1）對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關銷售的安全規(guī)章制度，尤其是加強對銷售員在自駕車過程中的安全管理；
2）負責所管轄范圍內的`職工的安全教育培訓考核和安全管理；
3）負責產品在銷售過程中的安全管理工作，確保運輸安全；
4）做好銷售產品的“一書一簽”（化學品安全技術說明書、化學品安全標簽）的管理工作。
主要負責人：
銷售部負責人：
簽字生效日期：
年 月 日
生產部安全責任書14
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司財務部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司財務部的安全生產工作全面負責。
一、部門安全生產責任人職責
�。ㄒ唬┎块T負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。
（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
�。ㄈ┴瀼貓�(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。
�。ㄋ模┌寻踩a列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的.工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。
�。ㄎ澹﹫詻Q執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。
�。┙M織制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的安全技術及操作規(guī)程，組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。
�。ㄆ撸┰诠景踩块T的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。
�。ò耍┘訌姲踩逃c培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
�。ň牛┒ㄆ诮M織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。
（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。
�。ㄊ唬┰诖_保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
�。ㄊ┮陨碜鲃t，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：
�。ㄒ唬┌踩a管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。
（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度。
�。ㄋ模┌匆�(guī)定提取安全生產費用，設立建立安全費用臺帳，記錄費用的提取和支出情況，確保安全生產資金�？顚Ｓ�。
（五）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
�。┌匆�(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
�。ㄆ撸┌l(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。
�。ò耍┲贫ǜ黜椨行Т胧�，確保安全生產各項指標的完成。
三、考核與獎懲
�。ㄒ唬┆剟睿汗景踩瘑T會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發(fā)放。
�。ǘ┨幜P：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。
公司安全生產第一責任人:（簽字）部門安全生產責任人:（簽字）
簽訂日期：___年___月____日
生產部安全責任書15
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標
1、合同履約率100%
2、顧客滿意率≥95%
3、顧客信息反饋處理率100%
4、合規(guī)性評價率100%
二、考核內容
1、組織和參加營銷系統(tǒng)安全生產事故的調查處理。
2、定期進行營銷系統(tǒng)的安全生產檢查，落實營銷系統(tǒng)重大事故隱患的整改。
3、組織制訂營銷系統(tǒng)的安全生產工作規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
4、定期召開營銷系統(tǒng)會議，分析營銷系統(tǒng)安全生產動態(tài)，及時解決存在的安全問題。
5、負責顧客安全需求、顧客滿意度及其它市場信息的`收集、統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作；負責接受、處理顧客的意見反饋及投訴；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：
銷售部部長簽字：
日期：
日期：
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