生產(chǎn)部安全責(zé)任書
在充滿活力，日益開放的今天，責(zé)任書的使用頻率逐漸增多，通過簽訂責(zé)任書，我們可以清楚地認(rèn)識到自己的責(zé)任和職責(zé)。那么相關(guān)的責(zé)任書到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的生產(chǎn)部安全責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)部安全責(zé)任書1
為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由成都港潤化工有限公司安管部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對成都港潤化工有限公司安管部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)
�。ㄒ唬┎块T負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。
�。ǘ﹫詻Q貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
�。ㄈ┲贫ú⒇瀼貓�(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。
（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實情況。
�。ㄎ澹┙M織制訂本部門及公司的生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。
�。┰诠绢I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下健全公司的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。
�。ㄆ撸┘訌姲踩逃c培訓(xùn)，做好全廠新員工的'廠級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。
�。ò耍┒ㄆ诮M織安全檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。
�。ň牛﹪�(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護用品、保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放工作。
�。ㄊ┌l(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。
�。ㄊ唬┰诖_保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P(guān)指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報告，隱患整改率達到100%。
（三）能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。
�。ㄋ模┌磭乙�(guī)定對特種設(shè)備進行登記和檢測，確保特種設(shè)備的登記率和檢測率為100%。
（五）按國家規(guī)定對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。
（六）對廠內(nèi)各種危險作業(yè)進行管理，確保公司零事故。
（七）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
（八）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
�。ň牛┌l(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。
�。ㄊ┲贫ǜ黜椨行Т胧_保安全生產(chǎn)各項指標(biāo)的完成。
三、考核與獎懲
�。ㄒ唬┆剟睿汗景踩瘑T會每季度對安全責(zé)任人進行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發(fā)放。
（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。
五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。
公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（簽字）_____
部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）_____
簽訂日期：______年______月_____日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書2
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的.全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、全年人身、機械電氣、職業(yè)健康安全零事故。
2、合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常
3、設(shè)備按期進行維護保養(yǎng)，安全設(shè)施、設(shè)備完好率100%
4、合理制定安全培訓(xùn)計劃，計劃完成率100%。
5、組織職工安全知識考核，合格率達到100%。
6、日常巡護、安全檢查有效率100%。
7、隱患排查整改率100%。
二、考核內(nèi)容
1、對單位設(shè)備、電氣、儀表等的安全狀況負(fù)有全面責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織對設(shè)備、安全裝置的定期檢查、檢測等工作。
3、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備改造方案和組織大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。
4、在計劃和布置檢修任務(wù)時，同時計劃和布置安全措施。
5、組織按時實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改措施。
6、參加制訂或修訂公司安全操作規(guī)程和管理制度。
7、組織并配合安全部門做特種作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
8、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報，參加有關(guān)重大事故的調(diào)查處理。
9、組織本部門工作范圍內(nèi)的專業(yè)性安全檢查；參加公司組織的安全大檢查。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經(jīng)理簽字：
設(shè)備部部長簽字：
日期：
生產(chǎn)部安全責(zé)任書3
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實你部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的'發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全管理辦公室與你部門負(fù)責(zé)人簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1、人身傷亡事故為零；急性中毒事故為零；火災(zāi)事故為零；爆炸事故為零；生產(chǎn)事故為零；設(shè)備事故為零；職工工作、生活環(huán)境符合國家法律。
二、工作任務(wù)
1、對本部門的安全工作負(fù)全面責(zé)任。
2、安全技術(shù)改造措施費用，要單獨立項，�？顚Ｓ谩�
3、凡安全措施不落實的技術(shù)措施項目，未經(jīng)總經(jīng)理或安全部門同意，不得拔款。
4、要保證勞動防護用品、清涼飲料和保健食品、職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有總經(jīng)理或安全部門鑒字同意的費用，不準(zhǔn)報銷。
三、獎懲規(guī)定
控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰，完成控制指標(biāo)和落實工作目標(biāo)的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
上述安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書中規(guī)定的各項要求，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。
甲方（簽字）：___________ 乙方（簽字）：___________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書4
為了貫徹、落實、堅持《安全生產(chǎn)法》的要求“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“一崗雙責(zé)”的工作原則，特制定本公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定總經(jīng)理與各職能部門域主要責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下:
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、輕傷事故≤3起/年；
2、重傷及以上事故為零；
3、重大火災(zāi)事故為零；
4、員工三級安全教育培訓(xùn)率為100％；
5、事故隱患整改率為100％；
6、小企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)
二、安全工作職責(zé):
部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)承擔(dān)主要責(zé)任。責(zé)任人必須認(rèn)真貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)工作的`方針政策,按照安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，全面加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促本單位依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)，及時協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題，確保完成公司下達的各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大以上的安全責(zé)任事故.
執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
生產(chǎn)部安全責(zé)任書5
一、職責(zé)
(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中;
2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;
3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展;
4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;
5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
(2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;
3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患;
4.合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。
二、目標(biāo)
保障部重傷事故為0;職業(yè)病0;
保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;
保障部火災(zāi)事故為0;
保障部無責(zé)任交通事故;
保障部事故隱患整改率98%;
保障部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
分管安全負(fù)責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
保障部經(jīng)理簽字：
分管安全負(fù)責(zé)人簽字：
年月日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書6
為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。
二、責(zé)任要求與范圍
1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實和部署各項工作；
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的'安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)；
3、在進行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術(shù)措施的論證，同時落實安全技術(shù)措施，保證安全；
4、參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作；
5、負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育和培訓(xùn)工作；
6、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀(jì)行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 研發(fā)部主管：
年 月 日 年 月 日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書7
為強化企業(yè)安全責(zé)任制，落實安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰分管、誰負(fù)責(zé);誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章、制度得到貫徹執(zhí)行。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
在分管范圍內(nèi)全年實現(xiàn)“三零”事故。
二、安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé);
2、負(fù)責(zé)在分管范圍內(nèi)層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，積極組織各項安全活動;
3、定期組織專業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負(fù)責(zé)落實整改措施，確保整改到位;
4、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理工作;
5、負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備月度安全量化考核工作。
三、考核兌現(xiàn)：
1：年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，生產(chǎn)中心分管范圍內(nèi)發(fā)生重大以上事故全部否決;發(fā)生較大工藝和設(shè)備事故每發(fā)生一起扣1000元;由于專業(yè)管理不到位而導(dǎo)致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。
2、不及時調(diào)查處理工藝、設(shè)備事故或不及時上報事故處理意見的.扣100～500元。
3、本部門人員因發(fā)生違反廠紀(jì)廠規(guī)而受到查處的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/人次。
4、工藝、設(shè)備月度安全量化考核不到位，扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。
5、不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。
6、不按規(guī)定組織特種設(shè)備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/項次。
7、工藝紀(jì)律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負(fù)責(zé)人100-200元。
四、本責(zé)任書有效期為一年，年終根據(jù)全年安全目標(biāo)完成情況進行考核，獎懲兌現(xiàn)。
五、本責(zé)任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。
授書人：
簽書人：
年 月
生產(chǎn)部安全責(zé)任書8
一、職責(zé)
（3）通用安全生產(chǎn)職責(zé)
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；
2、完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；
3、提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；
4、對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；
5、對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6、每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7、協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的'安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；
8、協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9、參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
�。�1）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1、建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門和班組兩級安全管理人員；
2、組織對部門員工，包括實習(xí)和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動；
3、發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄；
4、負(fù)責(zé)試驗室、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài)；
5、負(fù)責(zé)材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。
二、目標(biāo)
生產(chǎn)技術(shù)部重傷事故為0；職業(yè)病0；
生產(chǎn)技術(shù)部輕傷和未遂事故小于等于1起；
生產(chǎn)技術(shù)部火災(zāi)事故為0；
生產(chǎn)技術(shù)部無責(zé)任交通事故；
生產(chǎn)技術(shù)部事故隱患整改率98%；
生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
分管安全負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：
分管安全負(fù)責(zé)人簽字：
年月日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書9
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設(shè)施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。
4、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為，應(yīng)立即制止并向領(lǐng)導(dǎo)報告，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。
5、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按《危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案》指揮應(yīng)急處理工作。
6、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)開車，停產(chǎn)檢修、停車檢修復(fù)工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規(guī)定；組織生產(chǎn)開車前，停產(chǎn)檢修前、停車檢修復(fù)工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位生產(chǎn)操作員工的崗位技術(shù)培訓(xùn)考核，并負(fù)責(zé)員工上崗操作技術(shù)合格證發(fā)放管理。
8、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統(tǒng)的管理制度，負(fù)責(zé)組織進行監(jiān)督檢查，建立臺帳和檔案。
9、負(fù)責(zé)組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設(shè)備的定期安全檢查和監(jiān)測工作。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有重大隱患設(shè)備設(shè)施要強制停用。
10、在制定和審定有關(guān)設(shè)備設(shè)計、改造方案、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、儀表修校規(guī)程和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目，對安全措施完成情況負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
11、定期組織設(shè)備設(shè)施、管道、電氣、儀表系統(tǒng)的安全大檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患，應(yīng)及時下發(fā)隱患整改通知書，責(zé)令責(zé)任單位整改。對生產(chǎn)中難以整改的安全隱患，應(yīng)制定可靠的安全防范措施，并在規(guī)定期限內(nèi)督促整改。
12、參加安全生產(chǎn)大檢查，組織生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理工作，對造成事故的'責(zé)任者提出處理意見，并制訂防范措施。負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝事故、質(zhì)量事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關(guān)重大事故的調(diào)查處理和其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。
13、參與應(yīng)急預(yù)案的制定及組織實施應(yīng)急預(yù)案的演練，應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)信息傳遞、報告及緊急事故發(fā)生時應(yīng)急響應(yīng)處理；負(fù)責(zé)公司危險化學(xué)品儲存、輸送及廢棄物處置等環(huán)節(jié)應(yīng)急處理的咨詢、指導(dǎo)、技術(shù)支持等。？
14、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)例會、調(diào)度會。
15、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
16、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經(jīng)理簽字：XX生產(chǎn)部部長簽字：XX
日期：XX日期：XX
生產(chǎn)部安全責(zé)任書10
為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，健全公司的“安全風(fēng)險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使責(zé)任者認(rèn)識到“安全責(zé)任重于泰山”確保公司20xx年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)，生產(chǎn)副總經(jīng)理與設(shè)備部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、必須實現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災(zāi)事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓(xùn)率為100%。
8、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到98%。
二、設(shè)備維修負(fù)責(zé)人在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設(shè)備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。
2、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責(zé)任人，限期整改完善。
3、嚴(yán)格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護不當(dāng)所引起的重大傷亡事故負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產(chǎn)設(shè)備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設(shè)備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現(xiàn)防范措施不落實而擅自作業(yè)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
8、確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到100%。
9、貫徹公司關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內(nèi)的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數(shù)：1600元/年。
2、年終安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對年安全獎勵基數(shù)分解至各月，并每月對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的落實情況進行考核。
4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內(nèi)康復(fù)后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復(fù)工作的'，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責(zé)任。
8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴(yán)重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產(chǎn)責(zé)任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。
11、執(zhí)行安全責(zé)任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動)
12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責(zé)任狀一式三份，生產(chǎn)副總經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。
五、本責(zé)任書自20xx年1月1日起執(zhí)行，至20xx月12月31日止。
生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字：設(shè)備部經(jīng)理責(zé)人簽字：
簽訂時間：簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
生產(chǎn)部安全責(zé)任書11
一、財務(wù)部安全管理職責(zé)
1、堅持貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策及文件精神；
2、根據(jù)公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)以及經(jīng)營狀況，按比例提取安全生產(chǎn)投入經(jīng)費，并保證�？顚Ｓ茫�
3、協(xié)助有關(guān)部門做好對公司內(nèi)部員工、外部業(yè)務(wù)往來單位以及擴建、技改工程施工承包單位違反公司安全生產(chǎn)管理的各項罰款及賠付款手續(xù)的辦理，保證所處理的嗷嗷款項及時到位；
4、根據(jù)公司上年度的安全生產(chǎn)經(jīng)費投入狀況和本年度的經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，制訂本年度的安全投入經(jīng)費預(yù)算；
5、建立公司安全生產(chǎn)投入費用專用賬戶，做好賬戶使用臺帳；
6、根據(jù)公司的安全生產(chǎn)投入經(jīng)費預(yù)算，按照公司的相關(guān)財務(wù)管理制度嚴(yán)格審查安全生產(chǎn)投入費用的實際使用情況，遵守�？顚Ｓ玫囊�(guī)定；
7、根據(jù)公司的相關(guān)財務(wù)管理制度做好現(xiàn)金及重要票據(jù)的安全管理工作；
8、積極參加公司組織的有關(guān)安全生產(chǎn)知識的`培訓(xùn)；以及公司應(yīng)急救援預(yù)案中各種突發(fā)事件應(yīng)對程序的演練、演習(xí)工作；
9、及時統(tǒng)計匯總各類財務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助公司其他部門做好向上級行政主管部門申報有關(guān)材料中的財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
10、部門負(fù)責(zé)人要教育、引導(dǎo)本部門員工積極參與公司安全生產(chǎn)工作，多提有助于解決公司安全生產(chǎn)工作存在問題的可操作性建議；
11、公司安委會根據(jù)《安全管理制度》，結(jié)合本安全生產(chǎn)責(zé)任書的落實情況對本部門整體工作予以考核和獎懲。
二、目標(biāo)
1、安全費用標(biāo)準(zhǔn)提取率100%，資金到位100%；
2、部門員工安全教育率100%；
3、財務(wù)資金賬簿檔案完好率100%；
4、輕傷事故發(fā)生率控制5‰以下/月、5%以下/年。
三、獎懲辦法
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰；
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人；
3、對未達標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格；
4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
總經(jīng)理簽字：財務(wù)簽字：
日期：日期：
生產(chǎn)部安全責(zé)任書12
為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產(chǎn)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救援和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，公司與你處簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，其具體內(nèi)容如下：
一、目標(biāo)值：
1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。
2、現(xiàn)金安全保管100%，盜竊事故為零。
3、每月足額留存安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
4、安全培訓(xùn)合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。
4、參加安全生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的'處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；
xx、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以20xx元罰款。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以1000元罰款。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以300元罰款。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以200元罰款。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，對相關(guān)責(zé)任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，參照公司有關(guān)規(guī)定予以獎勵。
四、本責(zé)任書一式叁份，目標(biāo)責(zé)任部門、公司企管辦、安全與質(zhì)量監(jiān)察辦公室各一份。
五、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
總經(jīng)理：
項目標(biāo)責(zé)任人：
日期：
日期：
生產(chǎn)部安全責(zé)任書13
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標(biāo)
1、合同履約率100%
2、顧客滿意率≥95%
3、顧客信息反饋處理率100%
4、合規(guī)性評價率100%
二、考核內(nèi)容
1、組織和參加營銷系統(tǒng)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。
2、定期進行營銷系統(tǒng)的安全生產(chǎn)檢查，落實營銷系統(tǒng)重大事故隱患的整改。
3、組織制訂營銷系統(tǒng)的`安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
4、定期召開營銷系統(tǒng)會議，分析營銷系統(tǒng)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在的安全問題。
5、負(fù)責(zé)顧客安全需求、顧客滿意度及其它市場信息的收集、統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作；負(fù)責(zé)接受、處理顧客的意見反饋及投訴；
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經(jīng)理簽字：
銷售部部長簽字：
日期：
日期：
生產(chǎn)部安全責(zé)任書14
1、采購員必須根據(jù)學(xué)校實際情況按采購計劃保質(zhì)、保量地到定點合法采購點采購學(xué)校所需物品，采購時當(dāng)即向供貨商索要正規(guī)真實的稅務(wù)xx和購物簽字憑xx及生產(chǎn)日期xx、產(chǎn)品合格xx等憑據(jù)手續(xù)。
2、采購時要真實了解市場行情，把握物品質(zhì)量和價格，盡量安市場批發(fā)價格購買，不得照顧個人關(guān)系購買低質(zhì)高價物品。
3、購物時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，先認(rèn)真查看物品質(zhì)量，經(jīng)查看合格后方可購買。如隨意或疏忽職守等原因購買到低質(zhì)、損壞、霉?fàn)�、變質(zhì)、過期物品造成的經(jīng)濟損失由經(jīng)手人負(fù)責(zé)賠償，由于購買不合格產(chǎn)品造成安全飲食等事故將直接追究其責(zé)任，重大事故責(zé)任由有關(guān)部門依法處理。
4、經(jīng)審核，手續(xù)齊全、產(chǎn)品合格的'定點合法供貨商要與其簽訂安全購物合同。
5、購物回校時要清點核實后方可入庫，采購后直接進食堂的物品需經(jīng)食堂人員清數(shù)、過秤后簽訂清點收貨意見后方可交付采購物品。
6、采購員要及時掌握確切的倉庫存物數(shù)據(jù)和學(xué)校所需信息，并反饋總務(wù)處。由總務(wù)處處擬定下周采購計劃，在按計劃落實采購工作。本目標(biāo)責(zé)任書一式二份，學(xué)校和采購員各執(zhí)一份。本責(zé)任書自簽訂之日生效。
簽字：
年 月 日
生產(chǎn)部安全責(zé)任書15
為認(rèn)真落實項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范各類安全事故，確保項目安全目標(biāo)順利實現(xiàn)，項目經(jīng)理與項目施工員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、項目安全目標(biāo)
1.事故控制目標(biāo)：死亡、重傷“0”事故，年輕傷率不大于10‰；
2.現(xiàn)場安全目標(biāo)：嚴(yán)格管控人員“三違”、防護缺失、機電帶病運轉(zhuǎn)、火災(zāi)隱患，現(xiàn)場各項安全防護設(shè)施設(shè)置及時、齊全、有效，合格率達到100%；
3.施工環(huán)境目標(biāo)：現(xiàn)場規(guī)范布置、物料堆放整齊、機具安排有序、環(huán)境衛(wèi)生整潔、綠xx施工，環(huán)境污染“0”事故。
二、項目材料采購員分解管理目標(biāo)
1.無本人調(diào)進不合格安全防護用品造成的人身傷害或其他事故；
2.無本人調(diào)進不合格安全防護用品、設(shè)備設(shè)施造成的現(xiàn)場安全防護、機械設(shè)備、臨電設(shè)施缺陷，火災(zāi)隱患現(xiàn)象。
三、材料采購員安全管理職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目部安全防護用品與消防器材的選購工作,保xx各種安全防護用品與消防器材符合國家有關(guān)規(guī)定,有產(chǎn)品生產(chǎn)許可xx、質(zhì)量檢驗報告及產(chǎn)品出廠合格xx,貨xx相符，說明齊全，隨貨交付保管驗收；
2.負(fù)責(zé)項目部滅火器的充裝加壓和維修調(diào)換工作，保xx加壓、維修及時，滿足現(xiàn)場消防安全要求；
3.負(fù)責(zé)工程所用機械設(shè)備、臨電設(shè)施、易燃易爆物資的采購調(diào)進工作，保xx產(chǎn)品符合國家有關(guān)規(guī)定,有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告及出廠合格xx,貨xx相符，產(chǎn)品說明齊全，包裝齊全同時交付保管員驗收；
4.對已批準(zhǔn)的'安全設(shè)施所用材料物資應(yīng)納入計劃，保xx及時供應(yīng)；
5．進場物資設(shè)備經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重缺陷、不合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時向項目經(jīng)理匯報，并及時做出退貨處理，以保工地生產(chǎn)安全。
四、考核辦法
個人工作每月月底考核一次，考核使用安全資料用表《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄》表c2.2.3，每月底先由管理人員本人自考填表，以利自我檢查總結(jié)，改進工作，實現(xiàn)目標(biāo)，然后交由項目經(jīng)理考核�？己私Y(jié)果由項目經(jīng)理掌握，對表現(xiàn)好的同志給予表揚與鼓勵，有成績給予獎勵。對不足的同志給予批評與幫助，有嚴(yán)重過失給予處分。
五、獎罰辦法
執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場安全管理獎懲辦法》中有關(guān)條款。
本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度項目部停工時為止，一式三份，項目部、項目經(jīng)理、采購員各一份。
項目經(jīng)理：
項目材料采購員：
年 月 日
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